Ön az a típus, aki minden apró részlet miatt aggódik, különösen, ha ez valami törődik velük? Ha igen, akkor fogadom, hogy utálod azt a kis dobozt, amely a munkapályázatok végén jelentkezik, és azt sugallják, hogy „tegyen meg további észrevételeket, amelyek véleménye szerint fontosak jelentkezésükben”.
Ó, a kínos fájdalmat ez a kis szövegdoboz valószínűleg okozta. Kitölti vagy nem? Mi van, ha nincs mit hozzáadni? A jelentkezés még teljes, ha üresen hagyja? Úgy fog kinézni, hogy nem érdekel eléggé, hogy egy kicsit többet írjon?
Az első dolgok: folytassuk és erősítsük meg, hogy senki sem dobja ki az Ön jelentkezését, mert nem töltötte be ezt a kis mezőt. Valójában legtöbbször teljesen rendben van, ha üresen hagyja.
De most, hogy egy kicsit megnyugodtunk, beszéljünk néhány olyan helyzetről, amelyekben valójában érdemes írni a „További információk” mezőbe.
1. forgatókönyv: Nincs helye kísérőlevél csatolására
Noha valószínűleg nem szeretne írni egy teljes kísérőlevelet a kiegészítő információs munkamenet elindításához, érdemes belefoglalni a történetét. Még azok is, akik utálják a kísérőlevelek írását, elismerik, hogy nagyon sok előnye van annak, ha van ilyen. A kísérőlevél lényegében lehetőséget kínál neked nagyszerű első benyomás kialakítására. Ez a beszélgetés, amelyet a bérleti vezetővel szeretne folytatni, de papíron.
Másrészt, ha nem csatol kísérőlevelet, akkor elszalasztja a lehetőséget, hogy megbeszélje, miért különleges ez a cég neked, hogyan látja magát az értékteremtésnek az 1. napon, vagy hogy mi a megfelelő kulturális illik. Tehát, ha nem kapnak helyet kísérő levél benyújtására, akkor feltétlenül ki akarja használni a „Kiegészítő információk” szakaszt, hogy személyiségét hozzáadhassa jelentkezéséhez.
2. forgatókönyv: Hatalmas karrierváltást hajt végre
A karrierek megváltoztatása már nem olyan ritka, de egy dolog, amely nem igazán érte meg az időket, az, hogy a munkaköri képesítéseket felírják. Még a belépő szintű pozíciók is keresnek „releváns” munkatapasztalatot. Tehát, ha karrierváltó vagy, akkor mindig jó ötlet hangsúlyozni, hogy miként látja tapasztalatait a felveendő pozícióban.
Ugyanúgy, mintha gondosan megírt, célzott objektív nyilatkozatot fűzne önéletrajzához, hogy magyarázza a karrier változását, előfordulhat, hogy a „További információk” rovat jobban megfelel az Ön helyzetének. E szakasz használatával összpontosíthat az átruházható képességeire és arra, hogy miként hozná őket az új szerepébe.
3. forgatókönyv: Valójában további információkkal kell rendelkeznie
És természetesen, ha valójában relevánsabb információ van a jelentkezésében, akkor erre van szüksége! Lehet, hogy személyes okokból a városba költözik, ahol a vállalat székhelye van, vagy van valami szokatlan oktatási bizonyítványában, amelyet tisztázni szeretne. Nem akarja pazarolni értékes helyet a kísérőlevélben, tehát a „Kiegészítő információk” mező tökéletes hely erre.
Könnyű felülbírálni a pályázatokat és hangsúlyozni a kis részleteket, ám végül nem tesz magának semmilyen támogatást azáltal, hogy felkészül. Ha valaha aggódik amiatt, hogy valamelyik ok miatt eldobja a jelentkezését, akkor fontolja meg, mit tenne, ha a bérleti igazgató lenne. Ha ez nem valami, amire felvonja a szemöldökét, akkor valószínűleg jól vagy. Csak nyomja meg a benyújtást.
