Nagyon izgalmas az állásajánlat megszerzése. Ez jobb, mint a kölyökkutyák, az esküvők és a nyári péntek. De kettő? Ugyanabban az időben? Nos, ez megérdemli a saját éljenző csapatát.
A gazdaság fellendülésben van, és rengeteg lehetőség áll rendelkezésre olyan intelligens, ösztönözött, kreatív emberek számára, mint te - ez azt jelenti, hogy ez a forgatókönyv nem csupán fantázia. Különösen, ha az összes feladatát megadta a munkakeresésnek. De ez is bonyolult helyzet. Ahelyett, hogy felülvizsgálná az egyik ajánlatot, és kitalálná, hogyan kezdjen tárgyalásokat, lemondjon a jelenlegi állásáról, vagy költöztesse át magát, további nehézségekbe ütközhet, hogy két lehetőséget átél.
Mivel valaki nem rendelkezik első kézből szerzett tapasztalatokkal (ha nem számolja be azokat a két szerverhelyzetet, amelyeket nagyjából egyszerre kínáltak fel, miközben a gimnáziumban jártam), úgy döntöttem, hogy beszéltem Kristina Leonardival, a karrier- és életvezetővel, segítve az embereket, hogy a legtöbbet hozhassák ki személyes és szakmai életükből. Hogyan hatékonyan zsonglőrzik két ajánlat? Kérdeztem Leonarditól néhány tanácsot.
Az elején azt mondja: „Soha nem szabad csak a fizetésről szólnia.” Fontolnia kell, hogy a munka „egy lépéssel közelebb vagy távolabb hozza-e a végső karriercélodat és jövőképét”. És nem szabad alábecsülni a növekedés lehetőségét. - nemcsak az előléptetések és a címek vonatkozásában - mondja Leonardi, hanem arról is, hogy hol lehet „megtanulni a legjobban / megszerezni a legtöbb tapasztalatot / expozíciót, új készségeket fejleszteni vagy új területeket megtanulni a területen”.
Leonardi azt javasolja, hogy tegye fel magától kérdést, van-e szponzorálás, vagy vannak-e potenciális mentorok és egyéb szakmai továbbképzési lehetőségek, amelyek segítenek a vállalaton belüli növekedésben.
Ha mindkét ajánlat mérlegelése után hasonló módon hasonlítanak össze ebben a tekintetben, akkor vannak más dolgok, amelyekre gondolhatunk. Például rendkívül ésszerű, ha figyelembe vesszük az egyes ingázási idõket és azt, hogy mennyit fog kerülni mind az idõben, mind a pénzben - jegyzi meg Leonardi. Ha láthatja, hogy valamelyik társaságban virágzik, az egyikhez napi további ingázási óra tartozik, lehet, hogy megkapja a választ.
A különféle pozíciók értékelésének másik módja az, hogy elképzeljük, ahol napi szinten jobban megismerheted magad. Más szavakkal, Leonardi azt mondja: ha minden más egyenlő, kérdezd meg magadtól, hogy mi a kultúra mindegyikében, és élsz vele együtt.
Ha azonban ezen értékelés után továbbra is igazán határozatlannak érzi magát, akkor használja ezt a kettőt az Ön előnyeinek érdekében. Neked, barátom, van valami csodálatos, amit tőkeáttételnek hívnak. Mivel a legtöbb vállalat nem szándékosan dobja ki az állásajánlatokat, feltételezheti, hogy a hatalom minden tőlük telhetőt megtesz annak érdekében, hogy elfogadja és csatlakozzon a csapathoz.
Ne feledje, hogy a költségvetési korlátozások, például a költségvetési korlátozások akadályozhatják a tárgyalásokat, de ez egyértelműen nem jelenti azt, hogy el kellene hagynia az ajánlat finomabb pontjainak megvitatásáról - különösen, ha nem tudja, melyiket veszi igénybe.
Ha mindkét pozíció megfelel a tárgyalási igényeinek, vagy közel áll hozzájuk, akkor elgondolkozva értesítheti az egyes bérleti vezetőket, hogy felülvizsgálja egy másik ajánlatot, és megnézheti, hogyan reagál. A vállalat kívánságaitól és igényeitől függően megpróbálhatja elcsábítani Önt további előnyökkel - vagy csak segít abban, hogy kiderítse, melyik a megfelelő reakció a kapott reakció alapján.
Természetesen kerülje a dicsekedést vagy az arrogáns találkozást. Legyen hálás mindkettőért - ne viselkedj úgy, mintha a legjobb dolog lenne, aki valaha is sétált a bolygón.
És talán mindenekelőtt emlékezzen arra, hogy a helyzete, bár minden bizonnyal dilemma-kiváltó, szerencsés. Nem csak egy, hanem két fantasztikus lehetősége van rád! Eljutottál messze; kevés esély van arra, hogy nem fogja kitalálni, hogyan lehet az ön javára működni. Nem arról szól, hogy bárki más boldog legyen. Arról szól, hogy azt csináld, ami a legjobb az ön számára és a karriered számára.
