Az első igazi munkám teljes rémálom volt. Alig várom, hogy elfogadtam egy privát egyetemi felvételi tanácsadó szerepét, csak hogy rájöttem, hogy valójában egész nap felhívtam a leendő hallgatókat hideghívásra.
Az első napon nevek és telefonszámok listáját kaptam, a tárolóban ültem két másik újonnan felvett „tanácsadóval”, és azt mondták, hogy a lehető legtöbb befogadási időpontot foglalja le. Még csak nem volt számítógépem. A legrosszabb rész? Teljesítményemet annak alapján értékelem, hogy hány új hallgatóba tudtam beiratkozni - és az általam hívott emberek közül egyik sem volt távoli érdeklődés az ezen egyetemen való részvétel iránt. Legtöbben még csak nem is hallottak róla.
Kezdetben teljes tagadásom volt. Folyamatosan elmondtam magamnak, hogy valószínűleg csak félreértettem a szerepet, és hogy a dolgok javulnak. Elhatároztam, hogy működni fogom. Amikor a barátaim vagy a családom megkérdezte, hogy megy az új munkám, azt mondanám nekik, hogy nagyszerű volt, hogy sokat tanultam, és hogy az emberek segítése az egyetembe való bejutáshoz nagyon jótékony volt.
Az idő múlásával a helyzet még rosszabbá vált. Új bérleti kollégáim, és unatkoztam, hogy nem hoztam be új üzletet, értékesítési céljaink megháromszorozódtak, és soha nem szereztünk dolgozó számítógépeket. Azt is egyértelművé tette számomra, hogy az iskola pénzt keresett azzal, hogy meggyőzte a leendő hallgatókat, hogy jelentkezzenek a helyszínre, majd egy házon belüli hitelosztályba vezette őket, ahol erőteljesen ösztönzik őket arra, hogy több ezer dolláros diákhitelt vegyenek ki fizetésükhöz. a tandíjhoz akkor és ott. (Érdemes megjegyezni, hogy ez az iskola, a többi 90 egyetemen kívül, most bezárva van; az anyavállalat egy milliárd dollárért felelõs a hallgatók csalásáért.)
Egy nap végül kibontakoztam a bátorságomkal, hogy elégedetlenségemmel foglalkozzam a menedzserommal, aki azt mondta, hogy valószínűleg nem szakítottam meg ezt a munkát, mivel még senkit sem győztem meg beiratkozni. A beszélgetés után egy kabinba költöztem - közvetlenül a menedzserem irodáján kívül -, hogy hallgassa meg minden egyes hívást.
Kilépek!
Körülbelül két hónap után elértem a töréspontomat. Egy reggel felébredtem, és nem tudtam magam visszamenni az irodába. E-mailt küldtem a menedzsernek és megkértem, hogy hívjon fel, amint csak lehetséges. Ezután a következő órára folytattam a golyók izzadását, míg megvártam a válaszát.
Amikor végül felhívta, azt mondtam neki, hogy nem fogok visszatérni, hogy úgy érzem, hamis állítások alapján bérelték fel, és hogy nem vagyok elégedett azzal, ahogy a szervezet üzleti tevékenységet folytat. Az ő válasza? Teljes sokk. Azt mondta, hogy zavarodott a viselkedésem, hogy szerencsés vagyok, hogy megkaptam ezt a lehetőséget, és hogy hatalmas csalódásom volt. Aztán rám lógott.
Továbblépni
Végül a vereség iránti vonakodásom elnyerte az a vágyomat, hogy sajnálom magamat. Tehát frissítettem önéletrajzomat, e-mailen küldtem az összes barátaimnak és a családomnak, hogy tudatja velük, hogy új állást keresek, és felvettem a kapcsolatot néhány megbízható mentorral, hogy tanácsot kapjanak, hogy mit tegyek a továbbiakban. Emellett rengeteg különféle iparág és típusú munkát kutattam, hogy megpróbáljam megismerkedni azzal, ami alkalmas lehet készségeim és érdeklődésem szempontjából.
Néhány héten belül egy családtag felhívott velem egy belépő szintű toborzó lehetőségről a személyzeti ügynökségnél. Szerette a munkáját, és abban volt benne, hogy interjút készíthet nekem, ha érdekel. Természetesen izgatott voltam egy új szerep megszerzésének lehetőségeiről, de sajnáltam, hogy ideges voltam, hogy ismét rossz döntést hozzam. Nagyon sok kérdést tettem fel a társasággal, a felelősségével, a főnökével, a teljesítményének mérésével és a társaság forgalmával kapcsolatban.
Minden nagyon jól hangzott, ezért úgy döntöttem, hogy jelentkezem, és végül meghívást kaptam interjúra az igazgatóval, a regionális igazgatóval és a csapat néhány toborzójával. Annyira hasznos volt a lehetőséget, hogy találkozzunk különféle emberekkel a társaságban, és ez lehetőséget adott számomra, hogy rengeteg kérdést tegyek fel és alaposan megismerjem, mi volt valójában ott dolgozni.
Nemrégiben diplomamunként valószínűleg el is kerültem volna, ha nem említettem volna meg a hideghívás világában tapasztalt kudarcomatom, de attól tartottam, hogy az igazság végül kiderül. Végül úgy döntöttem, hogy az őszinteség a legjobb politika, és egyszerűen elmagyaráztam, hogy az előző munkám sokkal másnak bizonyult, mint gondoltam volna, és hogy a tapasztalat segített jobban megérteni, mit szeretnék csinálni.
A menedzser együttérző és megértő volt, és úgy tűnt, hogy őszintén hiszi, hogy újabb esélyt érdemeltem. Ez végül azt a bizalmat adott nekem, hogy szükségem van egy ajánlat elfogadására - és végül szerettem a munkát. Kiderül, hogy bár egy nagyon hideg hívó voltam, nagyon jó toborzó voltam. Ez a munka kielégítő és kifizetődő karrierhez vezetett, és lehetővé tette számomra, hogy a saját toborzási és HR osztályom irányításáig tovább dolgozzam. Igazán örülök, hogy az első álláspontom annyira szörnyű volt, mert nem hiszem, hogy ott lennék, ahol ma lennék, ha ki lett volna dolgozva.
A nagy élet lecke
A katasztrofális első munka túlélése sokat tanított és sokkal megtakarítóbbá tett, amikor a következő szerepemet kerestem. Nem félek nehéz és egyértelmű kérdéseket feltenni a mérlegelendő lehetőségekről, és tudom, hogyan kell vörös zászlókat és figyelmeztető jelzéseket észlelni. Például, ha a megkérdezett társaság nagy forgalommal bír, vagy a leendő menedzserom nem tud nekem világos képet adni arról, hogy potenciális szerepemmel járna, kétszer is gondolkodom az előrelépésről. Rengeteg kutatást is végezek a szervezetről, és az internetet keresem az alkalmazottak vállalati áttekintése céljából.
Most gyorsabban beismerem, amikor valami nem működik, és hajlandóak vagyok a kérdésekkel foglalkozni, kérdezni, mit akarok, vagy elmenekülni, ha nem hiszem, hogy a dolgok javulni fognak.
Most, hogy végeztem diplomát, fogalmam sem volt, hogyan lehet navigálni egy ilyen helyzetben. Visszatekintve büszke vagyok magamra, hogy megpróbáltam működőképessé tenni, foglalkoztam a menedzserrel kapcsolatos aggodalmaimmal, és tudtam, mikor kellene elmennem, de azt szeretném, ha kellemesebb lenne, ha barátaimmal és családtagjaimmal beszéltem volna arról, hogy mi megy keresztül. Miután végül kinyitottam, rendkívül támogatók voltak, és végül segítették nekem egy új, jobb munkát találni.
Utólag látva szeretném, ha kutatnék a társaságot, és további kérdéseket feltennék, mielőtt aláírnám az ajánlatot. Azt is szeretném, ha őszintebb lennék magammal, amikor rájöttem, hogy a dolgok nem rendben vannak, így összeállíthattam volna a kilépési tervet. És természetesen megfelelő értesítést kellett volna volna mondanom (bár az igazat megvallva, jó érzés volt elmondani a főnökömnek, amit valójában gondoltam, és megkönnyebbültem, hogy ezt a hihetetlenül kínos beszélgetést személyesen nem folytatom).
A munkáltató számára - bármennyire is szörnyű - az ésszerű értesítés sokkal osztályosabb lépés, és hazudnék, ha azt mondanám, hogy nem aggódok azért, hogy újra bekerüljek a korábbi vezetőmbe. Ideális esetben azt szeretném, ha én lennék a nagyobb ember, de azt is tudtam, hogy nem akartam referenciaként felhasználni a társaságot ebből a társaságból, vagy hogy a továbblépésembe belefoglaljam az önök folytatására vonatkozó munkát. A szakmai híd égetése természetesen nem a legjobb gyakorlat, de az egész megpróbáltatásból viszonylag érintetlenül jöttem ki (és tíz évvel később még nem tudtam bejáratni a korábbi főnökömet).
A tanácsom
Ha valaha olyan helyzetben találja magát, amelyben úgy érzi, hogy hirtelen el kell távolodnia - akár mérgező munkahelyet kell hagynia, akár új ajánlatot kell elfogadnia, akár személyes vészhelyzet esetén kell fellépnie -, mindig azt javaslom, hogy legalább két héttel előre értesítsen. ha lehetséges.
De ha abba kell hagynia akkor és ott, akkor mindent megtesz annak érdekében, hogy professzionális maradjon, ügyeljen rá, hogy felismerje, hogy ez nem ideális helyzet, és bocsánatot kérjen a kellemetlenségért. Csak tudd, hogy elveszíthet egy jó referenciát, és fennáll annak a veszélye, hogy megsérti szakmai hírnevét (legalábbis a jelenlegi vállalatán belül). Ennek ellenére, ha nem szokott szokni abbahagyni figyelmeztetés nélkül, akkor valószínűleg csak jól lesz.
Valószínű, hogy mindannyian karrierjük során legalább egyszer vagy kétszer találkozunk kevésbé ideális (vagy egyenesen elviselhetetlen) körülmények között, és ez rendben van. Tegyen meg mindent, hogy elkerülje a mérgező munkakörnyezetet kutatásainak elvégzésével, legyen őszinte önmagával, amikor rájössz, hogy rossz helyzetben van, és proaktívan lépjen fel a probléma orvoslására, még mielőtt a dolgok kezéből fakadnak. Ezután vedd fel magad, vedd el egy kis időt arra, hogy gondolkodjanak el, amit megtanultak, és lépj tovább. Valamikor valószínűleg visszatekint és hálás lesz az élményért - vagy legalább hálás vagy, hogy kiáltottál innen.
