Mindig arról beszélünk, hogy megtalálja a szenvedélyét, vagy megteszi azt, amiben jót tesz, és ez arra az ötletre korlátozódik, hogy „hívjunk” - azt az elképzelést, miszerint valamit meg kellett volna tenni a Földön.
De ennél ennél sokkal bonyolultabb: egyetlen karriertér sem lehet kétdimenziós, és egyetlen munka sem tökéletes.
Ez az öt szakértő elmagyarázza az „életcélja” megtalálásának kihívásait, és azt, hogy miként kezdheti el a helyes irányba haladni még akkor is, ha nem az a várt.
1. Miért van néhányunknak egyetlen igaz hívás?
Ha valaki még mindig megbotránkozik a következő kérdéssel: „Mi akarsz lenni, ha felnősz?”, Akkor valószínűleg multipotenciálta vagy . Emilie Wapnick karrier-edző a sok érdeklődésre számot tartó és a készségekkel rendelkező emberek számára nevezte el a kifejezést, és beszéde megmutatja, hogy valójában jó dolog - még egy „szuperhatalom” is, amint azt mondta: sok ambíció van.
2. Miért tudja, mi érzi jól magunkat a munka szempontjából?
Ha folyamatosan alacsony erőfeszítésű projekteket rendel minimális lépésekkel, akkor boldogabb lesz a munkája során, igaz? Dan Ariely, a viselkedés közgazdásza észrevette, hogy valójában ellentétesen működhet. Az emberek szeretnek több erőfeszítést tenni, mint néha kell, mert ez értelmet ad a számukra. Beszédében elmagyarázza azon tanulmányok sorozatát, amelyeket a napi feladatainak „jelentését” adta.
3. Miért szakad meg az a módszer, ahogyan gondolkodunk a munkáról?
Barry Schwartz pszichológus azt tárgyalja, hogy miért érdekli mindenekelőtt karrierünk. Az ipari forradalom példájának felhasználásával elmagyarázza, hogyan definiálják az emberek a saját természetüket, és hogyan játszhatunk szerepet a jutalmazó munka megtervezésében és létrehozásában.
4. Miért nem lehet a tökéletes önéletrajz?
Regina Hartley, a UPS emberi erőforrás menedzsere bizonyítani fogja neked, hogy az életben zajló küzdelem a legjobb újraindító lendület. Beszélésén arról beszélt, hogy az akadályok leküzdése és a trauma befogadása hogyan készíti elő jobban az egyént a sikerhez.
5. Miért ideje elfelejteni a munka közben a megkísérelést?
A nap végén a célja nem fontosabb, mint egy másik ember - és néha egyszerűen nem tudja megtenni egyedül. Margaret Heffernan, az öt vállalkozás korábbi vezérigazgatója arról beszél, hogy együttműködés és társadalmi támogatás nélkül semmi sem lehetséges. Úgy véli, hogy a munka nagyobb lendületet ad - és értelmesebb -, amikor az alkalmazottak együttműködnek a problémák megoldásában.
