Mindannyian tudjuk, hogy ha egy hatalmas, virágzó profi hálózatunk van, az segíthet karrierünk továbbvitele a következő szintre, ám frusztráló lehet, ha nem érzi magát, hogy a hálózat nagyon nagy. Végül is, ha nem vagy szupersztár a kapcsolatok létrehozásában, ki lesz a következő alkalom, amikor fel kell hívnia a szakmai lendületet?
Van egy titok számodra: A válasz az orrod alatt ül (vagy, nos, az ön melletti ülésen). Nézz körül. Társaik, vezetői, főnökeik, főnökeik főnökei, ügyfelek és partnereik mind potenciális befolyásolói karrierje során. És amint a Fast Company Brendan Reid elmagyarázza öt dolgát, amelyeket holnap megtehetsz, hogy karriered a gyors sávra váltson, ideje elkezdeni felhasználni azokat egy befolyásoló lista segítségével.
A lista elkészítése egyszerű és csak kb. 10 percet vesz igénybe: Kezdje a jelenlegi társaságával, és írja le mindenkit, aki a legkisebb befolyással volt a karrieredre. Ez a nyilvánvalóktól (a főnökötől, a közvetlen jelentéseidetől, az ügyfelekkel, akikkel szoros kapcsolatokat alakítottál ki) egészen a könnyebben elfelejthetőkig (a vállalat minden részlegein működő emberek, akiket érint a munkád, valakivel, akit az iparági eseményeken találkozol, és akik jó kapcsolat). Reid azt javasolja: "Tévedjen abban, ha túl sok befolyásolóval rendelkezik, és légy kreatív abban, hogy felmérje, ki befolyásolhatja a sikerét vagy kudarcát."
Minden név mellé írjon egy gyors megjegyzést arról, hogy milyen készségekkel beszélhetnének, kik tudják, ki segíthet téged, vagy bármilyen más módszert, amely végül hasznát hozhatja a karrierjének.
Például a listája a következőképpen néz ki:
- M. Barbara ügyvezető igazgató megérti erősségeim és gyengeségeim munkavállalóként
- Michael P. , eladó, felveheti a kapcsolatot a toborzókkal a STYLIGHT, a Kézikönyv és a PaperG
- Sarah L. , munkatársa, több projektben működött együtt
- Christopher W. ügyfél 2014-ben jelentős ügyletet zárt le, és jó benyomást hagyott
Most tedd ezt az előző munkádhoz. És az előtte. És akkor tegye ezt a szakmai hálózat számára, amelyet a munkán kívül épített fel. Mielőtt tudná, hosszabb listája lesz, mint amennyire elképzelhettél.
Sokkal jobb, ha ezt a szokást fenntartja - rendszeresen új embereket vesz fel, amikor találkozik és velük dolgozik -, akkor készen áll a megragadási listára azoknak az embereknek, akikkel legközelebb felbukkanhat, és felhasználhat valamilyen karriermutatót, vagy új koncertet keres. (Ezen a megjegyzésen itt található egy egyszerű e-mail sablon, amelyet el kell küldenie, hogy tudatja hálózatának a munkáját.)
Ráadásul nézi ezt a listát, és megnézheti, mekkora a hálózata valójában? Nos, ez mire büszke lehet.
