Új állást keres a médiában? Függetlenül attól, hogy szenvedélye hirdetés-értékesítés, szerkesztőség vagy marketing - rengeteg olyan vállalat működik, akik nagyszerű munkát végeznek.
De manapság néhány közül a legjobbat választottuk ki: Olyan cégek, amelyek valami mást és kreatív tevékenységet folytatnak a médiavilágban, cégek, amelyek egyedi hangulattal és kultúrával rendelkeznek, és - ami a legfontosabb - cégek, amelyek jelenleg bérbeadnak.
Olvassa el és tanulmányozza a ma leginkább inspiráló médiaszervezeteket.
A digitális gondolkodásúak számára: Mashable
Hol: New York és San Francisco
Mi: a 2005-ben alapított Mashable gyorsan vált a digitális generáció híreinek, információinak és forrásainak vezető forrásává. Ahogyan azt Lance Ulanoff, a főszerkesztő leírja: „A Mashable szuper pozitív a digitális élményben - nem csak az egyének számára, hanem az is, hogy hogyan változtathatja meg a világot.”
Tehát a vadonatúj kütyükről és a technológiai trendekről szóló jelentések mellett a Mashable lefed minden, az online világ szempontjából releváns dolgot (vegye Brian Hernandez-től, a Mashable popkultúra és internetes mémek riporterétől, akinek a feladata a videók és mémek jelentése) a pillanat).
Vibe: A digitális világ soha nem alszik, tehát az iroda gyors ütemű energiát ad. „A Mashable kultúrája olyan friss és izgalmas” - mondja Hernandez.
Lásd a Mashable irodáját Munkahelyek a Mashable-nél
A Hacker Junkie számára: Topix
Hol: Palo Alto, Kalifornia
Mi: A részleges hírgyűjtő, a közösségi közösség platformja, a Topix algoritmusokat használ, hogy szétvitassa a hatalmas mennyiségű hírt az interneten, és hozzon létre külön oldalakat a témákról, régiókról és városokról. A Topix-felhasználók a passzív hírolvasást vonzó beszélgetésekké alakíthatják, a platformon keresztül jelentkezhetnek be a helyi webhelyekre, aktuális történeteket kaphatnak, megjegyzéseikkel és fórumokon megoszthatják véleményüket.
A Vibe: Nyugodt. „Nagyon szeretem ennek a társaságnak a laza jellegét. Óriási rugalmasság van az önálló, vagy a csapatkörnyezetben történő munkavégzés során, és mindkét világból a lehető legtöbbet hozhatja ki ”- mondja Jessica Chung, az értékesítés vezető tervezője.
A Radio Fanatic számára: NPR
Hol: Washington, DC
Mi: Ha a nyilvános rádióra gondolsz, nehéz nem gondolni az NPR-re. És ez nem meglepő: az NPR díjnyertes műsora a nyilvános rádió nyomvonalait forradalmasítja és forradalmasítja, hogy 1970 óta a közönség mindent elér, a hírektől a zenéig és a politikáig. Ma az NPR rádióadásokat hoz létre és terjeszt heti 26, 4 millió hallgató számára.
A Vibe: Az NPR alkalmazottai örökségét élvezi, mint néhány más cégnél. "Körültekintheti az épületet, szinte bármilyen emeleten, és olyan kiemelkedő szerepekben találhat embereket, akik gyakornokként kezdték meg karrierjukat velünk" - mondja Lars Schmidt, a Talent Acquisition igazgatója. "Úgy gondolom, hogy egyedülálló olyan társaságot vagy szervezetet találni, mint a miénk, amelynek ilyen gazdag története van."
Lásd az NPR irodáját Munkahelyek az NPR-nél
A "Stílusos, befolyásos nő:" PureWow
Hol: New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago és Dallas
Mi: A PureWow egy gyorsan növekvő női életmódú digitális kiadvány, amely a kultúra, a divat, az étel, az utazás, a tech és a legjobbak felsorolását tartalmazza. Nemzeti tartalma és a napi városközpontú e-mailek biztosítják, hogy a kifinomult nők mindenhol tájékozódjanak a nagyszerű új éttermekről, vásárlásokról és eseményeikről a városukban.
The Vibe: Kreatív (inspirációs és márkanevek fedik az iroda falait, és inspiráló emlékeztetőként szolgálnak a PureWow nő számára) és együttműködő: „Itt mindenki támogatja egymást. Mindenkitől üdvözlő e-mailt kaptunk, amikor felvettek. Amikor az ajtón sétálsz, csak meleg energiát érezsz ”- mondta Caitlin Komora ügyvezető igazgató.
Lásd a PureWow irodáját Munkahelyek a PureWow-n
Bárki számára: AOL
Hol: Palo Alto, DC, New York
Mi: természetesen hallottál már az AOL-ról. De a cég olyan kiadványokat is magában foglal, mint a The Huffington Post és Patch, és folyamatosan növekszik és változik, hogy hozzáférést biztosítson a felhasználók számára állandó hírekhez és kultúrához. Egy ilyen nagy, változatos társaságnál azonban az AOL hihetetlenül összpontosít egy összetartó csapatkultúra létrehozására.
Hangulat: Az AOL elkötelezett amellett, hogy boldoguljon munkatársaival („Úgy érezheti magát, hogy a vállalat foglalkoztat önként, mint alkalmazottként” - jegyzi meg Christina Ji, kampánymenedzser, indítás és kereskedelem) és egészséges: Az AOL szórakoztatóan népszerűsíti a wellness programokat a társaság egész területén. rendezvények és ösztönzők, valamint a helyszínen nyújtanak hegyeket, például nappali szobákat, masszázsokat és szezonális influenzafelvételeket.
