Manapság a cél minden, amikor szeretett munkát talál - és miért nem kellene? A karriert nem csak eszköznek kell lennie a fizetés szempontjából; ez is kielégítő, értelmes és hatásos, és segíthet jobbá válni.
És ma már elindulhatsz ezen az úton! Tíz cégünk van, amelyek megadják az Ön számára a szükséges eszközöket a teljes potenciál felkarolásához - és javítják a körülvevő világot a folyamat során.
1. Unilever
A mi irodánk
Egy adott napon 2 milliárd ember használja az Unilever termékeket, hogy jól nézzen ki, jól érezzék magát, és többet keltsenek az életből. A táplálkozással kiegyensúlyozott ételektől a kényeztető fagylaltokig, a luxus samponoktól a mindennapi háztartási cikkekig a cég több mint 400 márkanévű termékválasztékot fejleszt ki. Bármi legyen is a márka, az Unilever elkötelezett amellett, hogy fenntartható termékeket hozzon létre, amelyek javítják az egészséget és a jólétet.
Az Unilever valóban értékeli a fenntarthatóságot, és elkötelezett amellett, hogy üzleti tevékenységét növeli, miközben csökkenti a szénlábnyomát. A cél az, hogy a fenntartható életmód megszokottá váljon, nemcsak a társaság környezeti hatásának csökkentésével, hanem azáltal, hogy a világ több mint milliárd emberének segít egészségi állapotának és higiéniájának javításában 2020-ig.
"Mindenkinek van célja az Unilevernél, és még a legkisebb szerep is befolyásolja a végeredményt" - mondja Aja Blair, a beszerzési gyakornok.
Nézze meg a Unilevernél megnyitott munkahelyüket2. Dropbox
A mi irodánk
Világszerte ötszáz millió ember használja a Dropboxot a kívánt módon történő működéshez, bármilyen eszközön, bárhová is megy. Vállalatként, amelynek feladata az emberek együttműködésének egyszerűsítése, gazdag alkalmazottak kultúráját ápolja, amely értékeli a sokféleséget, a kemény munkát és a kreativitást az alkotók és innovátorok milliói számára az egész világon.
A Dropbox sem ismeri a határokat, amikor a borítékot tolja. Valójában egyik alapértéke a „Cél magasabbra”. A cég nem szívesen csak az irodáiban ösztönzi a változást, hanem ehelyett mind a helyi közösség, mind a globális vállalkozások felé fordult, hogy ismertesse értékeit. A cég vezetői ugyanolyan szenvedélyesek, amikor látják, hogy a változás gyorsabban történik, mind a termék, mind az emberek számára.
„A minden nap végzett munka annyira kritikus az ügyfelek elégedettsége szempontjából. Nagyon izgalmas, ha útnak indulunk ”- mondja Ruchi Varshney, a mérnöki vezető.
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban3. Atlassian
A mi irodánk
Az Atlassian vállalati szoftvert épít, amely segít minden csapat és osztály minden tagjának a pályán, ponton és a játék tetején maradni. A cég szoftverfejlesztők és projektmenedzserek számára kifejlesztett termékeket fejleszt, beleértve az első alkalmazását, a JIRA-t, amely segíti a projekten belüli kérdések nyomon követését - ez nélkülözhetetlenné teszi a csapatokat a világ minden táján.
„Olyan csodálatos vásárlóink és partnereink vannak, akik szeretik a meglévő termékeinket, és akik szeretik az Atlassian jelentését” - mondta Grace Francisco, a fejlesztői érdekképviselet vezetője.
Az Atlassian büszke azon alapvető értékekre, amelyek szemléltetik elkötelezettségét a dolgok összegyűjtésében, az irodában és az irodában kívül. Ezek az alapvető értékek arra koncentrálnak, hogy a szívből épüljön, csapatjátékos legyen, és az ügyféllel szemben nyitott legyen, és a csapat tagjai között - ezek az alapvető értékek diktálják, ki béreli Atlassianust, hogyan működik az üzlet, és végül, mit teremt.
Lásd a nyitott munkájukat Atlassianban5. Hidak
A mi irodánk
A Bridgespan csoport segít a szociális szektor vezetõinek méretezni szervezeteik hatásait, felépíteni vezetõiket, fejleszteni jótékonyságukat és felgyorsítani tanulásukat. Ügyfelei a társadalom legfontosabb kihívásaival foglalkoznak: a hátrányos helyzetű népesség lehetőségeinek bővítése, a környezeti fenntarthatóság elérése és a polgári szerepvállalás.
„A Bridgespannak hihetetlenül szerencsése az, hogy az ország legfontosabb szervezeteinek legcsodálatosabb problémáival foglalkozik - ha nem a világ” - mondja Sridhar Prasad menedzser.
A Bridgespannél mindig van lehetőség arra, hogy megváltoztassuk a sarkot. A vállalat felépítése olyan, hogy a csapat minden tagja aktívan tanulhat, növekedhet és hozzájárulhat, és az alkalmazottak gyakran sokoldalú szerepet töltenek be és különféle készségeket alkalmaznak rendkívüli feladatok elvégzéséhez.
Nézze meg a Bridgespan-i nyitott munkájukat6. A Wall Street Journal
A mi irodánk
A Wall Street Journal lehetővé teszi az olvasók számára, hogy részt vegyenek egy nemzetközi, üzleti, politikai, technológiai és kulturális beszélgetésben. Páratlan híreket mutat be 45 országban több mint 1800 újságíró, és havonta több mint 36 millió digitális látogatóval büszkélkedhet világszerte. A WSJ.com globális digitális kínálatát helyben szerkesztik, hogy regionális szempontból releváns híreket nyújtsanak az egész világ olvasói számára.
„A Journalban való részvétel azt jelenti, hogy dolgozzon egy fontos termékkel, ahol minden nap nagy ötletek és széles körű együttműködés vezet. A legjobb az, hogy a Föld bolygó okosabb embereinek pár ezerével együtt végez munkát ”- mondja Nikki Waller, az irodavezető.
Lásd a nyitott munkájukat a Wall Street Journal-ban
