Keményen dolgozott az önéletrajz tökéletesítésén - és nagyon jól érzi magát benne. Tehát természetesen a következő lépés az online átugrás, az összes kiváló tartalom másolása és beillesztése a LinkedIn-be, „LinkedIn önéletrajzának” nevezés, és a világgal való megosztása?
Dehogy. Még egy kicsit sem.
Az oldal ugyanazokat a kategóriákat kínálhatja, mint az önéletrajz; de ha a profilod pontosan ugyanazt olvassa, akkor fontolja meg ezt a beavatkozást annak érdekében, hogyan lehet a platformon az Ön javára használni. Érdekes tény: A webhely egy testes személyi márkájú jármű, saját szabályaival.
Ez az a alkalom, hogy érdekes módon elmondja karriertörténeteit, és nem akarom, hogy elmaradjon tőle. Tehát, itt van négy fő különbség, amelyeket meg kell értenie, mielőtt még a copy-paste megérintésére gondolkodna.
1. Nagyobb történetet kellene elmondania
Részletek. Kontextus. Élénk képek.
LinkedIn-profilod minden olyan kiegészítő szín helyszíne, amelyre kivágta önéletrajzát, hogy egy oldalsá váljon. De nem csak a portfólióelemek, projektek, további készségek és így tovább belefoglalásáról szólok (bár ezek nagyszerű beépítendő dolgok).
Vegyük például a szakmai tapasztalatok részt. Lehetősége van arra, hogy érdekes fordulatokat adjon a háttértörténethez, amelyeket az önéletrajzában nem lehet megmagyarázni. Tehát ahelyett, hogy golyókon ragadt volna, ossza meg egy kicsit a munkájáról: Íme egy mellékelt pillanatkép:
Önéletrajz
A második lehetőség sokkal vonzóbb, és bár nincs helye erre az önéletrajzra, ez teljesen megfelelő a LinkedIn számára. Ne feledje, hogy ennek a megközelítésnek az egyik oka, hogy mindig gondolja át kétszer a megosztott részleteket. Az érzékeny vagy belső vállalati információk, valamint a túlságosan személyes adatok soha nem szabad megvágniuk. (Itt egy trükk: Ha megosztana valamit az interjú válaszának pontosítása érdekében, keresse meg. Ha tartózkodna, hagyja ki.)
2. Nem szabad testreszabni
Időigényes, de elfogadta, hogy minden egyes alkalommal, amikor jelentkezik egy szerepre, az önéletrajzát egy adott társaság, pozíció vagy személy szem előtt tartásával kell testreszabnia. Tehát van néhány, amelyek szorosan meg vannak csiszolva. És bár ez felbecsülhetetlen értékű, amikor pályázatokat küld, ez egy idő és hely fajta dolog, és ha a LinkedIn-ben túl finoman hangoljuk, azt jelenti, hogy valójában kihagyja a lehetőségeket.
A profil használatakor figyelembe kell vennie a hálózat általános felépítését?
Igen.
Fontos, hogy egy kiválasztott területen gondolatvezetővé tegyük magad?
Teljesen.
Nem szabad az aktív álláskereső profilját más közönség szem előtt tartásával készítenie, mint aki nem keres, vagy inkognitómódban keres?
Biztos lehetsz benne!
De ha a profilját csak ezekre az emberekre vagy témákra épít, akkor korlátozza.
A hálózat stagnál. Ha ugyanazt a régi „dolgozom a menedzsmentben” dobot verte 24/7, akkor fennáll annak a kockázata, hogy még mást sem lát.
A profilodnak tartalmaznia kell néhány tömeg-örömteli elemet, amelyek szélesebb közönség számára vonzódnak. Ezek olyan egyszerűek lehetnek, mint a frissítések rendszeres közzététele a kedvenc TED-beszélgetések és -cikkek megosztásával, vagy olyanok, mint a Pulse-cikk írása a kedvenc Google Chrome-csapdairól.
A tárgyi ismeretek és ezeknek az általánosabb elemeknek a kiegyensúlyozásával megengedi a kívülállóknak, hogy kapcsolatba lépjenek veled mint egyénnel (és megnézhessék, mennyire változatos a készségeid).
3. Tartalmaznia kell a biztonsági mentést
Az önéletrajzán az információkat többé-kevésbé névértéken veszik figyelembe, amíg meg nem érkezik az interjú. De amikor a LinkedIn-en kijelenti tehetségeit vagy munkamódszereit, akkor az az előnye, hogy támogatja követeléseit.
Ön mondhatja: „Mindig meghaladom a mérföldet” az összefoglalóban, de a korábbi főnök káprázatos ajánlása ezt bizonyítja. Vagy ahelyett, hogy szerepelne írni, tartsa naprakészen profilja publikációs részét az új cikkekkel. Ön a Salesforce szakértője? Szerezd meg a készség-jóváhagyásokat, hogy tükrözze azt.
Ez egy klasszikus show-tell-tell helyzet. Az összes elérhető harang és síp segítségével készítsen biztonsági másolatot bármit, amit állíthat.
4. Nem szabad túl formálisnak lennie
A robot harmadik személy által folytatott nyelve itt nem fogja megvágni. Az az összefoglaló, amely úgy olvasható, mint egy biolap a könyv hátulján, olyan, amelyet senki sem olvas. Ehelyett írja le azt, ahogyan beszél.
Használj egy beszélgető hangot és borsozz a munkád részleteiben, amely humanizálja. Ne csak beszéljen arról, amit csinál; beszélj arról, miért szereti csinálni. Ahelyett, hogy arra összpontosítana, hogy hány éves tapasztalattal rendelkezik az XYZ iparban, magyarázza el, hogyan kezdte meg ott kezdetét. Darabokra szövik a csoportokat, amelyeknél élvezte a munkát, a személyes filozófiáját, vagy arról, hogy milyen projektek inspirálják a legjobban. Így nézhet ki:
Amikor úgy gondolja, hogy készen áll a továbblépésre, küldje el egy barátjának, és kérdezze meg, hogy jól hangzik-e, és ha jó munkát fejez ki a munkája iránti szenvedélye miatt.
Érthető, hogy az emberek összekeverik a LinkedIn-t és az önéletrajzát. Végül is mindkettő a szakmai eredmények megbeszélésére. Ha megérti a különbségeket és időt vesz igénybe profiljának kidolgozására, akkor hasznos, kiegészítő oldalt fog létrehozni, ahol a kapcsolatokat irányíthatja, hogy többet tudjon rólad.
