A szenvedély kulcsfontosságú eleme minden vállalkozásnak, de amikor nemcsak egy iparág, hanem kettő átalakításán dolgozik, az sokkal több, mint egy darab - ez a teljes puzzle. Ez a történet az Andelában, a globális tehetséggyorsítón, amely megpróbálja rázni a technológiai és az oktatási ipart. Ez egy nagy cél, de a vállalat egyedi megközelítésének köszönhetően megvalósítható.
Andela arra a gondolatra épült, hogy a ragyogás egyenletesen oszlik el, de a lehetőség nem az. Andela 100 000 világszínvonalú szoftverfejlesztő képzését célozza Afrikában az elkövetkező 10 évben. Az oktatás önfinanszírozási modelljével az Andela valóban fizet az erősen versenyképes hallgatóknak, az Andela Fellows-nak, hogy vegyenek több mint 1000 órányi órát, mindent megtanulva a nehéz technikai készségektől, amelyekre sikeres fejlesztőknek szükségük lesz, és egészen a szakmai továbbfejlesztési készségekig. segít nekik a növekedésben.
Ezután az Andela a hallgatóit olyan technológiai tehetségeket igénylő vállalatokkal partneri viszonyt alkotja - a Fortune 500 társaságoktól, mint például a Microsoft, az induló vállalkozásokig, mint például a 2U és az Udacity -, és ezután lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy az ügyfelek ezen munkáján keresztül finanszírozhassák oktatásukat.
Ez valóban mindenki számára hasznos: A vállalatok költséghatékonyabban kapnak kihasználatlan technológiai tehetségeket, a hallgatók megtanulják a kritikus új készségeket, és lehetőséget biztosítanak ezek felhasználására - és az alkalmazottak olyan dolgokon dolgoznak, amelyek valójában mögötte állhatnak. .
„Szeretem a lézeres összpontosítást egy olyan társadalmi küldetésre, amely mások nagyságát inspirálja” - magyarázza Iyinoluwa Aboyeji, toborzási igazgató.
Úgy hangzik, mint amit mögötte szeretnél állni?
