A zaklatók soha nem nyernek. Legalábbis ezt sokat mondták nekünk. Ragaszkodás rajta keresztül, a belső kis motorod csatornázása, amely tehetné - ez a cucc a győztesekből; így állíthatja be a siker alapját.
De amikor a karrieredről van szó, akkor néha átlépve azt jelenti, hogy csak beragadtál. Ha boldogtalan vagy a munkahelyén, akkor az esélyek megmutatkoznak: energiádban, teljesítményében, általános moráljában és lelkesedésében. Még azok is, akik a legjobb póker arcúak, nem bolondozzák senkit, legkevésbé magunkat.
Szóval, honnan tudja, mikor van egy ideiglenes pálya, vagy amikor valójában a kilépés a lehető legjobb lehetőség? Íme néhány jelzőtábla, hogy valóban be kell csomagolnia és mennie.
1. Már nem tanulsz tovább a munkán
Valaki azt mondta nekem, hogy a legjobb karriert a tanulási görbék üldözéséből építik, és azt hiszem, ez teljesen igaz. Új készségek felvétele, kapcsolatok kiépítése sokféle emberrel, különböző iparágak megismerése: Ezek a dolgok folyamatosan frissítik a munkát, és minden nap kalandot tehetnek. Még azok a témák is, amelyekkel valószínűleg nem szereti megismerni (Excel 101, bárki?), Segíthetnek a felbukkanásban, és lehetőséget teremtenek új, izgalmasabb projektek kidolgozására. (A nap, amikor felfedeztem az Excel-képleteket, valóban nagyon nagy nap volt.) De amikor az ilyen tanulási lehetőségek eltűnnek, a dolgok gyorsan unalmasak lehetnek - és a karriert elbűvölő dolgok - gyorsan.
Ha unatkozik a munkahelyén, és nem tanul tovább, kérdezd meg magadtól. Azért van, mert nem keresett olyan lehetőségeket, amelyek arra késztetik Önt, hogy új felelősségeket vállaljon és kibővítse készségeit? Vagy lehetséges, hogy csak mindent megtanult, amit megtanulhatott a jelenlegi szerepében? Ha csak a jelenlegi készségeit finomítja, anélkül, hogy kibővítené (ami valóban egy jó módszer annak kimondására, hogy ugyanazt csinálod minden nap), ez valószínűleg az a jele, hogy nem sokat tanul a munka során.
2. Kihasználták a növekedési lehetőségeidet
Noha ez szorosan kapcsolódik az 1. számú szekcióhoz, ez egy külön kérdés, amelyet érdemes figyelni. Időnként ez egy teljesen más akadály, amely közted és a nagyobb lehetőségek között áll: belső politika és politikák. Ha valamilyen tiff volt a magasabb felnőtteknél, érzékelte a tisztességtelen tiszteletbeli környezetet, vagy más módon megtévesztette azokat a munkapolitikákat, amelyek megakadályozzák, hogy több felelősséget vállaljanak, akkor valószínűleg jobban fogja karrierje következő szakaszát valahol máshol költeni. .
Például, ha úgy tűnik, hogy az Ön jelenlegi vállalata inkább külső tehetségeket vesz fel, nem pedig belsőleg támogatja, akkor reálisan mérlegelje, hogy jelenlegi vállalata kivételt tehet-e vagy sem, vagy kivételt tesz-e Ön számára. Gondoljon arra, hogy kezdetben mennyire fekteti be vállalkozását a személyes és szakmai növekedésbe. Az emberek rendszeresen cserélnek osztályokat? Láttál-e valami jelentős előléptetést, amelyen modellezheti saját karrierlehetőségét? Ha nincs világos út a láthatáron, és nem látja az odajutás támogatását, ne pazarolja az idejét az árapály elleni küzdelemre. Most még egy előfeltétele van a jövőbeni pozícióinak. (Az jó dolog!)
3. Látványosan van egy nyilvánvaló gyorsabb út
Lehet, hogy hiányzik egy speciális készség, amely a karrierje következő szintjére vagy akár egy másik szintre jut. Természetesen megszerezheti ezeket a dolgokat a koncert elhagyása nélkül - sok készség ma megtanulható online, az ebédszünetnél vagy a munka után -, de hosszabb időt vesz igénybe a cél elérése. Ha valóban megtanult valamit csinálni, akkor ideje lehet teljes időben visszatérni az iskolába.
Fontolja meg az ütemtervét, a megszerezni kívánt készségeket, az új pozíció megszerzésének céljait és a kockázatot jelentő alternatív költségeket. Ha időigénye van, és lehetősége van egy teljes munkaidős programnak, akkor érdemes ezt megtennie. Karrierje hosszú távú befektetés - ne feledje, hogy a dolgok nagy rendszerében az egyéves mesterképzés valójában elég rövid!
4. A helyzet mérgező
Időnként rengeteg lehetőség van a növekedésre, és minden nap újat tanulsz, ám a munkakörnyezet érzelmileg elárasztó és teljesen inspiráló. Lehet, hogy szereti a főnökét, de utálja azt a terméket, amelyet forgalmaz. Vagy úgy találja magát, hogy elvezet a két órás ingázáshoz, és megszámolja a perceket, amíg ideje hazamenni.
Nehéz előre tudni, hogy mi a nem tárgyalható munka, különösen a karrierje elején. De, fiú, megismernéd őket, amikor meglátod őket. Irodai kultúra, csapatkultúra, ingázási idő, vállalati méret, szervezeti felépítés: Tudni fogja, mennyire fontos mindezen tényezők, ha néhányszor rossz táborba estek. Ha úgy találja, hogy az életminőségét súlyosan negatívan befolyásolja a munkahely, ideje elkezdeni máshol keresni.
5. Valami mást akarsz csinálni
Nem találja vonzónak a főnöke munkáját? Sideprojekt tartja magát éjjel? Ha úgy találja, hogy nem igazán szereti az előtte álló karrier utat, hallgassa meg ösztöneit, elismerje, hogy valami mást keres, és fontolgassa az új utat.
Ha úgy találja, hogy az iparág teljes megváltoztatását tervezi, akkor van néhány lehetőség a jelenlegi koncertből való kikapcsolódáshoz. Nagyszerű, ha képes maradni a jelenlegi munkahelyén, és olyan projekteket vállalhat, amelyek jobban megfelelnek annak, amit szeretne tenni a következőkben, amíg új lehetőséget nem merül fel. De légy reális abban, hogy ez lehetséges-e - nem vehet vért egy kőből. Az új iparágban kapcsolatokat is létrehozhat, miközben lépést tart a jelenlegi munkájával, de ha ez egy valóban más iparág vagy szerepe, amelyre irányul, akkor előfordulhat, hogy meg kell tennie ezt a hit-ugrást, és kilépnie kell. Végül is a hálózat kiépítése egy új iparágban teljes munkaidős feladat lehet.
A kilépés felhívása nem könnyű, és igen, az életben néha vigyorogni kell és viselnie kell. De ne feledd: Néha csak a kilépés révén juthat el a következő nagy győzelemhez.
