A Glamour Magazine éppen a The Muse egyik munkatársam, Lily Herman nevezte a 2015-ös tíz legfontosabb női nővének közé.
A múltban valószínűleg kissé féltékeny voltam (oké, nagyon). Ugyanakkor, amint elmagyaráztam, féltékeny tendenciáim eltűntek, amikor rájöttem, hogyan lehet büszke vagyok mások sikereire, emlékeztetve magamra, hogy miként járultam hozzá ehhez a sikerhez.
Nos, van egy új felfedezésem: Valaki más vívmányának tulajdonjogának nem szabad a fejedben végződnie. Noha ez a technika fellendítheti az érzelmeidet, más személy külső eredményeinek tulajdonjoga külsőleg fellendítheti karrierjét.
Nem úgy értem, hogy hitelt kell követelnie egy másik győzelmének. Ellentétes megközelítésről beszélek - megosztom az ember győzelmét, mintha a sajátod lenne.
Hogyan
Ezt többféle módon megteheti.
Például, amikor Lily nyilvánosságra hozta csodálatos hírét, számos kapcsolata tweetelt az összes követővel; Erin, a szerkesztőnk, egész vállalati e-mailt küldött, gratulálva Lily-nek; és Lily több munkatársa újra közzétette a Glamour listát társadalmi hálózatain.
Legközelebb, amikor valaki a hálózatában valami nagyszerűt csinál, próbálkozzon a következők egyikével (csak ellenőrizze, hogy a kapcsolattartó világossá tette-e, hogy a hírek nem titok!):
- Tweeting róla
- Rajzol egy Facebook-bejegyzést
- LinkedIn állapotfrissítés írása
- E-mailt küld a csapatának, osztályának vagy az egész irodának
- Rövid, nyilvános gratulációt ad neki a következő ülésen
- A hírek informális megosztása, például amikor munkatársaival beszél
Miért
Nyilvánvaló, hogy a nyilvános kiáltások mindegyike jól megérdemelt pat. De sok más pozitív hatásuk is van. Valaki más híreinek megosztása:
- Lehetővé teszi, hogy más emberek megoszthassák eredményeit, amikor eljön az idő
- Megerősíti a jó hírnevét, mint együttműködő szakember, akivel nagyszerű együttműködni
- Összekapcsol téged mások fejében nagyon sikeres emberekkel (hé, ha sikeres emberekkel társulsz, akkor még sikeresebbnek tűnsz)
- Hangulatnövelőt ad
- Hálózati eszközként működik
- És természetesen megerősíti a kapcsolatát azzal a személlyel, akinek a sikerét megosztja
Mire Erin e-mailét olvastam, már tudtam Lily híreit, tehát az első reakcióm: Wow! Annyira hűvös volt Erinnek, hogy megbizonyosodjon róla, hogy az egész Muse iroda tud róla! Ez megerősítette véleményét Erinről, mint egy meleg, nagylelkű felügyelőről, aki befektetése volt alkalmazottai sikerébe - és biztos vagyok benne, hogy ugyanaz a hatása volt mindenki másra, aki elolvasta az üzenetet.
Ráadásul tudatalatti módon összekapcsoltam a „Lily sikere” és az „Erin” közötti kapcsolatot. Kétségtelen, hogy Erin áldozata szerepet játszott abban, hogy Lily eljuthasson oda, ahol jelenleg van, tehát ez a mentális kapcsolat érdemes. Valószínűleg nem sikerült volna, ha Erin nem nyilvánosan közzétette volna Lily sikerét.
És a jövőben, amikor Erin valami fantasztikusat csinál, nem csak Lily fog először először hirdetni a hírt, hanem mindenki más is valószínűleg hirdetni fogja azt, mert tudjuk, hogy Erin az a személy, aki megérdemli.
Amikor
Nem minden nap áll munkatársa magas rangú listára. Valójában, ha ilyen alkalomra várta az egyik társát, hogy megünnepelje, akkor valószínűleg elég sokáig meg kell várnia.
Szerencsére megoszthatja mások jó hírét, akár nagy, akár kicsi. (Néha a kisebb még jobb, mert a kevés egyike leszel, aki felismeri!)
Itt található egy általános útmutató arról, hogy milyen típusú híreket oszthatnak meg társaik nevében:
- Félelmetes munkát végez egy projekten
- A dolgok hatékonyabb módjának kitalálása
- Személyes eredmény elérése, például félmaraton futtatása
- Cél teljesítése, például eladási kvóta teljesítése vagy meghatározott számú ügyfél segítése
- Díj vagy kitüntetés átvétele
- Papír kiadása vagy interjú készítése
- Új készség megtanulása
Bízz bennem: Minél többet keresi lehetőségeire munkatársainak promóciójára, annál többet fog találni. (További előnyként még jobban megismerheti mások munkáját és sikereit - ez természetesen javítja irodai hírnevét.)
Nem tudok rólad, de miután felismertem, hogy hihetetlen hatásokkal járhat valaki más eredményeinek megosztása, haldoklik, hogy több ember tudjon több nagyszerű dolgot csinálni.
