Amikor a „karrierváltó hatás” kifejezésre gondol, az első gondolata az, hogy a komoly projektek komoly eredményekhez vezetnek. És persze, néhány ember büszkélkedhet a nagy győzelmekre, például három hónap túlórázásra, majd versenytársak elnyerésére.
De ugyanolyan fontos emlékezni, hogy bármi elvégzéséhez sokkal kisebb (és egyszerűbb) feladatok összeadódnak, és az idő múlásával nagy változásokhoz vezetnek.
Valójában itt van 10 kedvenc „kis” dologunk, amelyek végső soron óriási hatással lesznek karrieredre. A legjobb rész? Egyikük sem túl sok időt vagy energiát igényel.
1. Hívjon fel egy magasabb szintű kávét
Nem titok, hogy a vállalat vezető tisztségviselői hihetetlenül jól teljesítenek. Az sem meglepő, hogy egy-két dolgot megtanulhat tapasztalataikból. Promóciót keres? Szüksége van néhány útmutatásra a következő lépéshez való hozzáféréshez? Kérdezze meg magasabb rangot a cégénél, ha néhány percre fel tudja venni az agyukat.
Ja, és ha igennel válaszolsz, használd ki a legtöbbet, és használd fel ezeket a tippeket, hogy miként rendezhetsz egy nagyszerű kávét.
2. Dokumentálja nyereményeit
Lehet, hogy arra gondol: „Nincs szükség, mindent emlékszem.” De nem fogsz! És még akkor is, ha Ön jelenleg nem keres munkát, az eredményének dokumentálása világosabb képet ad arról, hogy mit hoz az asztalhoz a szerepe során. Ez különösen fontos, hogy megismerje (és képes legyen megfogalmazni), amikor munkahelyi előléptetéseket, emeléseket vagy akár új felelősségeket keres.
Segítségre van szüksége az induláshoz? Nézze meg ezt a munkalapot, amely segít Önnek a nyomon követésében.
3. Érdemes megismerni más csapatokat
Egyszer csatlakoztam egy cég softball csapatához a kollégáim megismerése céljából. Pár alkalommal zavartam magam, és egyszer arcomra estem, de végül jobb kapcsolatok alakultak ki a vállalataim között.
A többi csapattal való barátságossá válás lehetőséget teremt különféle projektek kidolgozására, új készségek megtanulására vagy új szenvedélyek kifejlesztésére. Olyan egyszerű, mint egy másik csapattól vacsorázni ebédelni, követni valamit, amelyet hallott egy, az érintett személyt átfogó vállalati szintű találkozón, vagy akár megkérdezte, hogy részt vehet-e a csapat valamelyik ülésén.
4. Töltsön több időt az írására
Még akkor is, ha a feladata nem írni, az íráskészség megcsiszolása segíthet a karrier következő lépésében.
Függetlenül attól, hogy mi a feladata, kényelmesebbé teszi az érzékeny e-mailek küldését, előadások létrehozását és vonzóbb jelentések készítését. És amikor a vállalata emberei észreveszik munkájának javulását, akkor még sürgetőbb feladatokkal bíznak benne.
Gyűlöletírás? Ez teljesen rendben van. Ezeket az eszközöket és alkalmazásokat, amelyek az íráskészséget élesebbé teszik, csak neked készítették.
5. Beszéljen jobban az üléseken
A beszéd nehéz. Valójában lehetetlennek érezheti magát, amikor aggódik, hogy ötleteid nem pusztán elviselhetők. De itt van a helyzet - esélye van arra, hogy ha valamire gondolsz, akkor van még néhány ember a szobában, akik ugyanazt gondolják.
Ha hajlandó gyakrabban felszólalni a munkahelyen, akkor növeli a bizalmát, és megmutatja kollégáinak, hogy igazán érdekli az, amit megbeszélnek.
Ráadásul, ha van egy jó ötleted, akkor emlékezni fog rá.
6. Használjon időt a találkozók között a tanuláshoz
Van 10 perce, hogy megölje az ülések között? Ellenőrizheti a közösségi médiát, de más megközelítést is alkalmazhat, és dolgozhat valami új tanulásán. A TED-beszélgetés nézésétől az iparági hírek olvasásáig, a LinkedIn-en való görgetésig és az emberek mondatának megismeréséig - ha igen, akkor sokat felvehet.
Készítsen egy futó listát a tanulás módjáról, ha van néhány perc, és nincs értelme annak ellenőrzésére, ha van rá esélye.
7. Készítsen kihívásokat magadnak
A karriernövekedés keresésének egyik leggyakoribb oka az unalom. Ha ez veled hangzik, hozzon létre kevés kihívást magadnak, például vegye fel minden héten az iparág egy új embert. Vagy arra kényszeríti magát, hogy változtassa meg a heti rutin egy részét, hogy megnézze, javítja-e ez a termelékenységet. Vagy akár időt is tölthet a problémák listájának és az ötletgyűjtéshez szükséges megoldások elkészítésében.
Soha nem tudhatod, mit fogsz feltenni, de legalább olyan módon stimuláljátok az agyukat, amelyek végül személyes növekedéshez vezetnek.
8. Ismerje meg, hogyan bánthat valakit (és azt jelenti)
Másokkal való kölcsönhatás megtanulása minden szakaszában kulcsfontosságú a karrier növekedéséhez. És az egyik legnehezebb dolog a másokkal való együttműködésben az, hogy tudom, hogyan fizethetek bókot anélkül, hogy szopásnak tűnne.
Nézzünk néhány konkrét forgatókönyvet:
- Az ön főnöke: Legyen konkrét abban a dologban, amelyben segített neked, és amit megtanult.
- Csapattársad: Ossza meg konkrét eredményeit, amelyeket látott a tanácsa alapján.
- Közvetlen jelentései: Válasszon ki egy észrevehető eredményt vagy pozitív változást.
- Hálózati kapcsolattartó: Adjon hozzá néhány felsoroláspontot az általuk életükhöz hozzáadott munkájuk értékéről.
Kicsit kényelmetlen először bejutni a szokásba, ám ez sok idő után kifizetődik, mert ezt végül meghallja, hogy ezek a bókok visszatérnek.
9. Értékelje meg magad
A megismerés egyszerűbbnek tűnik, mint amilyen. A gyorsaság felgyorsulásának egyik gyors módja a személyiségteszt. Meglephet néhány eredmény. És akkor motiválhat arra, hogy néhány változtatást végrehajtson attól függően, amit megtanult.
Például a közelmúltban vettem fel egy kvízt, és rájöttem, hogy nem vagyok nagyszerű odafigyelni a részletekre. Nem volt félelmetes ezt megtanulni, de a növekedés vakon nyilvánvalóvá vált (jó értelemben)!
10. Fedezze fel saját vállalkozását
Sokat tudhat a szervezetéről, különösen, ha néhány éve ott dolgozik. De valószínűleg mindig fejlődik. Töltsön el néhány percet arra, hogy felmérje, mi működik a vállalatán és mit kínál. Megállapítottam, hogy amint többet megtanulok, jobb visszajelzést tudok adni. És amikor jobb visszajelzést adok, az emberek egyre kritikusabb kérdésekkel fordulnak hozzám.
Először is megnézheti vállalata webhelyét, különösen a Rólunk vagy a Termékek oldalakat. Ezután azonosítsa azokat a területeket, amelyekről nem sokat tud, és keressen olyan vállalatokat, akik többet tudnak. Kérdezze meg ezeket az embereket kávéra vagy akár csak egy gyors hivatali találkozóra, hogy tegyen fel kérdéseket.
Bízz bennem: Az emberek emlékezni fognak arra, hogy kíváncsi voltál, és ez nagyban tükrözi majd Önt abban, ha és mikor érkezik ez a visszajelzés a menedzser vagy a csapat vezetõjéhez.
A karrierjének következő lépése félelmetesnek tűnhet, nem számít, mit akar elérni. De ne felejtsd el, hogy sok látszólag apró dolog hozhat téged egy csomó sikerhez. Ahogy összegyűjti a kis nyereményeket, annál nagyobb eredmények jönnek. És tudod mit, mivel fantasztikus vagy, úgy érzem, hogy gyorsabban fog megtörténni, mint gondolnád.
