Gondolkozott már azon, hogy mi lenne valójában a fizetésed, ha a vállalkozás a megélhetési költségeket veszi figyelembe? Vagy ha a piaci kamatláb alapján fizetett volna? Vagy akkor is, ha egyszerűen arra gondolt, hogy hány évet dolgozott ott?
Te egy ember vagy, aki több pénzt szeretne költeni (és megtakarítani!), Tehát feltételezem, hogy igennel mondtad a fentiek mindegyikét. Mint valószínűleg hiszem, valószínűleg sokkal több szalonnát hoz haza, mint jelenleg.
Néhány évvel ezelőtt a Buffer, a szociális média marketing társasága híreket tett arról, hogy nemcsak teljes mértékben átláthatóvá vált az alkalmazottak fizetésével, hanem érdekes és innovatív formulájával, amely figyelembe vette a tapasztalatokat, a helyet, a munka típusát és a szolgálati időt. És továbbra is őszinte arról, hogy hogyan határozzák meg az egyén fizetését. Ez nem egy önkényes szám, és a Buffer munkatársainak, valamint más cégeknek a reakciója túlságosan pozitív volt.
Ebben a hónapban a vállalat új híreket hozott: Csak megosztotta a számológépet, amelyet a fizetés meghatározásához használ, hogy bekapcsolhassa magát.
A puffer a készítményben is néhány változtatást végzett. Például, ha a jelenlegi Buffer alkalmazott, akkor legfeljebb 8000 dollárra jogosult alapilletményén felül, a térség piaci kamatlábainak megfelelően kiigazítva. Nagyon jó, igaz?
De a megélhetési költségek és a piaci érték nem csak azok a dolgok, amelyeket Buffer megérdemel a fizetési csekkekkel - a család méretével is. Ha több vállalat elkezdi nemcsak az egyén, hanem az egyén eltartottainak figyelembe vételét is, ez valóban befolyásolhatja a Millennials gondolkodását a családtervezésről.
Természetesen a társaság nem néz ki azon alapvetõ tételeken, amelyek a fizetésbe kerülnek, mivel olyan tényezõk, mint például a beosztás és a készségek. Ráadásul a társaság jutalmazza a lojalitást: A Buffernél alkalmazott minden év 5% -os béremelést jelent. Minden évben!
Ha a hipotetikus pufferbér inspirál, nézd meg erőforrásainkat, hogy meggyőzzük a főnököt, hogy szüksége van emelésre, majd tárgyalják.
