Van egy szikrázó önéletrajza, jól megírt kísérőlevele és elegendő interjúgyakorlat, amely úgy érzi, hogy gyakorlatilag bármit megválaszolhat, ami az utadra vezet. Szóval, miért nem érdekli a munkaadókat az, amit kínál? Csak nem vagy megfelelő képzettséggel? Nem az álmai munkája van?
Lehet, hogy a problémanak semmi köze sincs az Ön képesítéséhez vagy képességeihez; valószínű, hogy rossz képességeket próbál eladni. A jó hír azonban? Van egy egyszerű javítás.
Jim Schreier, a menedzsment tanácsadó nemrégiben írt egy nagy darabot a karreealizmusról a készségek kiemelése és az erősségek bemutatása közötti különbségről.
Számos álláskeresőnek az a problémája, hogy bizonyítani akarják a képzettségüket azáltal, hogy megmutatják a rendelkezésükre álló számos készséget - amelyek nem feltétlenül az erősségeik, vagy akár azok a feladatok, amelyekkel leginkább élvezik őket. A munkaadók viszont nem kapnak teljes képet arról, hogy egy adott jelölt hogyan léphet túl az egyszerű munkaköri leíráson túl.
Például Önnek lehetősége nyílik az adatok gyors megszervezésére, de ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy ezt a munkát napról-napra szeretné elvégezni. Ehelyett, Schreier megjegyzi, mindannyian olyan munkát akarunk, amely felhatalmazottnak érezzük magunkat, mint például állandóan előrehozva a legjobb lábunkat. Így kísérőlevél írásakor vagy interjúba való belépéskor meg kell győződnie arról, hogy mi az erőssége , nem csak a képességeinek megnevezése.
Miért? Mivel valószínűleg arra a lehetőséget keres, hogy megmutassa ezeket az erősségeket, nem pedig egy helyet a feladatok elvégzéséhez napi nyolc órán keresztül. Van értelme, ugye?
Tehát hogyan tudja megbizonyosodni arról, hogy az erősségeiről olyan módon beszél, amely vonzó a potenciális munkaadók számára? Schreier azt javasolja, hogy töltse ki a következő mondatot: „Erõsen érzem magam, ha…”
Így néz ki ez a cselekvés során:
- "Erősnek érzem magam, amikor hatékonyan delegálom a feladatokat a csapatomnak, és együtt készítünk egy projektet."
- "Erõsen érzem magam, amikor olyan terméket szétválasztom, amely iránt szenvedélyesen foglalkozom a potenciális ügyfelekkel, akiknek erõteljes haszna lenne."
- "Erõsen érzem magam, amikor izgalmas példányt írok, és tudom, hogy vonzza a közönséget és növeli odaadó követését."
Azáltal, hogy specifikációkat ad a potenciális munkáltatóknak abban, mikor érzi magát a legjobban, megengedi nekik, hogy lehetőséget adhassanak arra, hogy csinálják azt, amit szeretsz - ahelyett, hogy egyszerűen átadnának egy ellenőrző listát, amelyet minden nap el kell töltenie. És ki nem izgat, ha mások izgatottak?
