A kísérő levél írása félelmetes feladat, de egy lenyűgöző és testreszabott verzió elkészítése, amely a leendő munkáltató fájdalompontjaira vonatkozik, néha egyenesen lehetetlennek érzi magát.
Hol kezdsz még?
Valójában sokkal könnyebb, mint gondolnád - csak egy gyilkos sablonra, néhány sasszemű olvasási készségre és egy kis nyomozó munkára van szükséged.
Keresse meg a Fájdalom pontot
A kezdéshez meg kell határoznia a problémát, amelyet megoldott volna, ha csatlakozott a csapathoz. Húzza fel a munkát, és olvassa el a leírást.
Az egyes feladatok áttekintésekor kérdezd meg magadtól, miért lehet, hogy a társaságra van szükség valakinek, aki kezeli ezeket a felelősségeket. Olyanok, mint őrültek? Egy folyamat újratervezése? Keresek valakit a dolgok rendezéséhez? Ne feledje, hogy bármi is legyen az igény, ez valószínűleg a legtöbben (ha nem az összeset) magában foglalja a felsorolásra választott elvárásaikat.
Keresse meg a Bevezetőben
Tegyük fel, hogy e-mail marketing koordinátor pozícióra kíván pályázni egy olyan társaságnál, amely szeretne találni valakit, aki valóban átveheti hírlevelének kommunikációját a kereslet generálása érdekében. Valószínűleg örülnének, ha kísérőlevet kapnak, amely a következőképpen szól:
Az első néhány sornak fel kell ismernie a vállalat kihívását és el kell magyaráznia, hogyan fogja megoldani azt. Miután ezt megtette, közvetlenül meg szeretné tudni, hogy tapasztalatainak segítségével hogyan kezelheti a bérleti menedzser fájdalmát.
Bontsa ki a Megoldás oldalt
Miután szögezték be a bevezető bekezdést, a test segítségével kívánja kibővíteni releváns készségeit, mivel ezek a potenciális menedzser legnagyobb küzdelmeire vonatkoznak. A tiszta, tömör golyópontok hihetetlenül hatékony módszer lehet az átadható készségek és tapasztalatok popsá tételére.
Tegyük fel, hogy informatikai menedzsment szerepet tölt be, a technikai támogatásra összpontosítva. A második és a harmadik bekezdés olyasmit olvashat:
A munkaköri leírásban szereplő utasítások segítségével könnyen létrehozhat olyan golyópontokat, amelyek szemléltetik az átadható tapasztalatokat. (És ha nem tudja, mi átruházható, és mi nem, ez az egyszerű képlet megkönnyíti.) Ha nem rendelkezik példákkal a felsorolt három vagy négy golyópontra, akkor a leírásban bárhol máshol felsorolt felelősségeket használhatja, emelje ki a releváns műszaki készségeket, vagy immateriális vonásokat tartalmazzon.
Ez a szakasz lehetővé teszi, hogy világosabb képet adjon a munka történetéről, karriertörténeteiről és tapasztalatairól, mivel az alkalmazandó munkára vonatkozik. Ne félj a teljesítményedről vagy a készségeidről - itt az ideje, hogy dicsekedj!
A LEVÉL KÜLÖNBÖZIK A KÉSZÜLÉKBEN?
Frissítse még ma, és javítsa a siker esélyeit.
Beszélj egy karrier edzővel
Bezár Erős
A befejező bekezdést kell használni, hogy mindent összehozhasson. Gondolj rá, mint a záró értékesítési pályára. Összegeznie fogja tapasztalatait, kiemeli valódi érdeklődését és kérheti az interjút.
Az alábbiak szerint nézhet ki, ha ügyfél-sikeres szerepre jelentkezik:
Köszönöm az idődet és a megfontolásodat!
Te jössz!
Készen áll a saját fájdalom pont kísérőlevének írására? Ez a sablon segít összehozni mindet.
Nyitó vonal:
Hivatkozzon a nyitó sorában azonosított fájdalomra, például: „Hírnévnek örülök a gyilkos webhelyek tervezésében”.
Tapasztalat dióhéjban:
Ne felejtse el feltüntetni a legrelevánsabb tapasztalatait, mivel azok a problémához kapcsolódnak, amelyet fel kell bízni.
Ingóság:
Ez lehet egy nemrégiben lezajlott projekt, egy új folyamat megvalósítása, vagy olyan szám, mint például “5 000 dollárt takarítottam meg a munkáltatónak éves kiadásokban” vagy “25% -kal növelte az ügyfelek elégedettségét.” Ha tapasztalattal keres, akkor valószínűleg csak az a személy, akit keresett!
Bővített tapasztalat:
Mit szeretne, ha ez a leendő munkáltató tud rólad? Ön ismert, hogy együttműködési vezető? Nyertél díjat, vagy elismertek-e társad? Nemrégiben befejezte egy fontos projektet, megtakarított vállalati pénzét, vagy új rendszert telepített? Itt szeretné kiemelni a legbüszkébb, legrelevánsabb eredményeit.
Kézzelfogható eredmények:
A mutató hozzárendelése (teljes szám, időtartam, dollárösszeg vagy százalék) elősegíti, hogy az eredményei kézzelfoghatóbb legyen. Adja meg ide, ha szükséges!
Bevezető:
Itt emlékezteti az olvasót arra, hogy az a szándéka, hogy mindezeket a nagyszerű készségeket elhozza csapatának. Itt van egy pillanatkép arról, mit tehetek, kifejezetten a szervezete számára.
Ismételje meg, miért érdekli ez a vállalat különösen:
Ez számtalan okból adódhat - szereti a vállalati kultúrát, csatlakozik küldetésükhöz, csodálja az ügyfélszolgálat iránti megközelítésüket, a legutóbbi termékbevezetésük miatt felrobbantottak stb.
Hazautazz miért:
Adjon hozzá egy rövid összefoglalót arról, hogyan fogja tudni kezelni a vállalat fájdalompontjait.
Záró nyilatkozat:
Örülnék annak a lehetőségnek, hogy megvitassam, hogyan segíthetik (itt átadható tapasztalataim) a (Cégnév) csapatot, és miként érhetők el telefonon vagy e-mailben.
Ülni egy kísérőlevél írásához, amely a potenciális munkaadó legfájdalmasabb fájdalom pontjaira utal, elég fájdalommentes lehet a megfelelő megközelítés mellett. Olyan egyszerű, mint azonosítani a megoldandó problémát, és elmagyarázni, hogy a tapasztalat hogyan segít. Adjon hozzá néhány lenyűgöző példát és számszerűsíthető mutatót, és azonnal megkezdi az interjút.
