Amikor gyerek voltam, minden évben kirándulást tettünk a planetáriumba, és a tanárnőnk azt mondaná: "A csillagok állandóan ragyognak, csak nem láthatod őket a nap folyamán, mert a nap kint van."
30 évvel később, és így magyarázom a rejtett munkaerőpiacot coaching-ügyfeleimnek: Mindig ott van, de nem mindig fogod látni. (Ami dühítő, tudom, amikor álláskeresést folytat, és nem lát eredményt.)
Miért van az, hogy?
Időnként rossz ötlet az, hogy a „Bérbeadást!” Közvetítést küldünk az interneten. Lehet, hogy a munkáltatóknak bérbeadási folyamatot kell tartaniuk (például a részvényárfolyamok védelme érdekében, vagy diszkréten kell megtalálniuk az alulteljesítő csapattagot). Arra is van esély, hogy egy éjszaka alatt szükség merül fel, és egy vállalat gyorsan kitölti a pozíciót azzal, akivel már kapcsolatban áll.
A hush-hush tényezők változnak, de az egészben számíthat egy dologra: A jó hírneve és kapcsolata az, ami behozza az ajtót. A hitelesítő adatok és az alkalmazás - bármennyire is lenyűgöző - önmagában nem elegendő.
Akarsz? Itt van, hogyan:
Elkezdeni
Igaz: ez nem gyors folyamat. Tehát ha tegnap munkára van szüksége, akkor valószínűleg nem akarja számítani erre az első számú új koncert előadására.
Azt javaslom, hogy helyezze el a három hónapot, hogy elegendő idő álljon rendelkezésre az álmai társaságok kutatására, a saját márkájának polírozására és a hálózatépítésre, mint ahogyan senki sem volt korábban hálózatban. Mielőtt három hónap elteltével bezárná a számítógépet, tudd, hogy ez az időkeret, ha a négyzetből indul (mondjuk, ha karriert változtat, és nincs kapcsolattartója a kívánt iparágban).
Az a tény, hogy még a rejtett munkaerőpiacról is olvas, arra készteti a két dolog egyikét: Vagy túlhaladja a hivatalos jelentkezési folyamatot, vagy passzív jelölt vagy, akinek tetszik az a gondolat, hogy félelmetes, nem közzétett lehetőségek találnak téged . És sok az, amit a következő hetekben fogsz csinálni (mint például a hálózati erőfeszítések felgyorsítása), közvetlenül támogatja az egyéb munkakeresést vagy a karrierépítést elősegítő tevékenységeket, tehát ebből az időből semmi nem pazarlik.
És ha már megtette az erőteljes személyes márkát és szilárd kapcsolatokat létesített álmai társaságában, akkor leronthatja ezt az időt a becslésből.
Ha inkább a Hálózatot személyesen használja
Nem elég még néhány konferencián részt venni, vagy néhány embert elvenni kávéra, és remélem, hogy a benyomásod időszerű volt. És ez jó hír, ha a tradicionális hálózatépítést mégis utálja.
Ehelyett érték-nehéz kapcsolatokat kell felépítenie.
És ezt stratégiailag meg kell tennie.
Itt kezdje meg: kitalálja, ki a döntéshozók az Ön célvállalataiban, és hogyan húzza a lehető legszorosabb vonalat közted és közted között. Például kutathatja az álmai csapata osztályvezetőjét (használja a LinkedIn-t!), És megjelenhet egy olyan ipari eseményen, amelyet feltettek, hogy részt vesznek, és felfegyverkezhet egy olyan tervvel, amelyet mondani fog.
Meg akar találni egy természetes módszert a beszélgetés kezdeményezésére, oly egyszerűen: „Tehát mi hozott ide ma?” Vagy „Teljesen egyetértek vele.” Ezután általában képes lesz arra, hogy dolgozzon abban, amit hozott természetesen ott vagy (itt hasznos lehet a liftbeszéd!). Talán így hangzik:
Bumm. Elkezdtél értékes kapcsolatokat építeni - az egyik azon alapszik, hogy hogyan segíthetsz az újonnan megismert vezetőnek a legnagyobb problémáik megoldásában. És ez a kulcsa annak, hogy pozícionálja magát, hogy meghallja a jövőbeni csapata megnyitását.
MEGKERESNI A SZEMÉLYESSÉGÉHEZ KAPCSOLATOS MUNKÁT
… Tehát miért nem nézi meg az összes fantasztikus céget, amelyek jelenleg bérbeadnak
Így keresse meg niche-jét
Ha inkább a hálózatot használja a kanapén
Személyes márkája pontos, és a LinkedIn profilja Beyonce idézéséhez hibátlan. Ezek a dolgok nagyon fontosak, de ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, van egy alattomos kis márkajelzés, amely valóban megváltoztatja a rejtett munkahelyeket.
Spoiler: az e-mailekben található.
Nem akarja összekapcsolni az offline álláskeresést olyan levelekkel, amelyek tele vannak a kísérőlevélből kölcsönzött sorokkal. Lépjen ki kényelmi övezetéből, és készítsen eredeti, személyes üzeneteket. Ha önmagam idéznék, mondjam a nem hagyományos alkalmazásokról írt cikkből:
Ez egy módja annak, hogy megvitassák képességeidet anélkül, hogy laposan megkérdezték, létezik-e egy adott pozíció, amely olyan lehetőségeket nyithat meg, amelyekről egyébként még nem hallottál.
Természetesen nem kell esküdnie a személyes vagy online hálózatépítés iránti hűségről, és csak ezen stratégiák egyikét kell követnie. Valójában nagyon jól kiegészítik egymást, és még közelebb hozhatnak téged az új munka megkereséséhez.
Ha valaha azon tűnődött azon, hogy valamennyien tudják, hogyan tudnak olyan lehetőségekről, amelyeket még soha nem tettek közzé, akkor most már tudja a titkot. A rejtett munkaerőpiac valójában egyáltalán nem rejtett. Egy kis stratégiai kitartással a kéznél van.
