Amikor olyan cégek, mint a Google, a Procter & Gamble és a Chanel, meg akarják érteni és továbbfejleszteni digitális lábnyomaikat - eljutnak az L2-hez. 2010 óta az L2 elemzi a márka erősségeit és gyengeségeit az interneten.
Ezen öt év alatt az L2 nemcsak kibővítette a rendelkezésre álló platformokat és eszközöket, hanem fizikailag is. A társaság már kétszer költözött irodákba. Az L2 irodákat nyit a tengerentúlon és a nyugati parton is.
Arra gondolsz, mit gondolunk? Ja, ez a cég fantasztikusnak tűnik a karrierje növekedésének.
„Mivel másfél évvel ezelőtt csatlakoztam az L2-hez, megkétszereztük az itt dolgozók számát” - mondja Ashley Tolbert, az ügyfélstratégia munkatársa.
És a társaság jobban törődik a szenvedélyeddel és lelkesedéssel, mint a jelenlegi készségkészlettel.
„Gyere be és készülj fel a tanulásra” - mondja Giulia Prati kutatóanalitikus. "Kezdetben nem fog tudni sok dolgot, de ez nem tehet téged."
De ez nem minden munka. A csapat szuper szoros és sokat lóg, mind informálisan, mind vállalati kirándulásokon egyaránt. Például a múltban a csapat tagjai egy Yankees játékot figyelték, részt vettek egy tetőtéri partin, Brooklynban megálltak a fedélzeten, és részt vettek az US Open-en.
Ráadásul több mint tucat L2ers elkötelezte magát egy félmaraton futtatása mellett - semmi nem segít az embereknek több, mint 13, 1 mérföldes vér, verejték, könny és nevetés kötésében!
Nézze meg az L2 irodáit, majd futjon, ne sétáljon, hogy jelentkezzen a nyitott munkahelyeire.
