Senki sem akar állást keresni. Előfordulhat, hogy a folyamatot azért indítja el, mert előléptett egy előléptetésre, vagy mert elköltözik, vagy azért, mert elvesztette munkáját. Más esetekben azért csinálod, mert már nem teljesíted a szerepedet, vagy úgy érzed, hogy értékeltek.
De olyan esetekben is motiváltak valami újat találni, amely nem feltétlenül kapcsolódik a vállalati változásokhoz vagy a jelenlegi felelősséghez. Valójában, a CEB által a Washington Postban tárgyalt, nemrégiben végzett felmérés szerint az irodán kívüli apró dolgoknak lehet a legnagyobb hatása.
„Nem meglepő, hogy a munkakeresési tevékenység 17% -kal ugrott a legjobban, amikor az emberek megváltoztak a vezetõnkben vagy a felelõsségükben. De mögötte egy nagyobb összejöveteleken vették részt a barátokkal, a családdal vagy az osztálytársakkal, például egy osztály összejövetele. És a születésnapok a harmadik voltak, 12% -kal. A tradicionálisabb professzionális pillanatok, amelyek ösztönözhetnek önreflexiót - mondjuk egy évforduló a társaságban - 6% -os növekedést váltottak ki az álláskeresési tevékenységben. "
Természetesen a tradicionális okok teszik ezt a listát, de a meglepő felfedezés az, hogy a társaik és a születésnapok közötti verseny is szerepel. Az emberek nem feltétlenül távoznak azért, mert boldogtalanok, hanem azért, mert nem gondolják, hogy a barátaikkal vagy a belső elvárásaikkal mérik őket - ha az egyetemi szobatársam már menedzser, akkor nem kellene lennem? vagy nem hiszem el, hogy öt éve voltam itt, és nem csináltam XYZ-t.
Mit jelent ez számodra? Ha először felébreszti az érzését, hogy új állásra van szüksége, akkor szánjon rá időt, és kérdezze meg önmagától, miért . Rengeteg jó oka van! De vannak olyan rossz dolgok is, mint például egy tökéletesen jó helyzet meghagyása, hogy keményedési jogokkal rendelkezzen, amikor egy öreg középiskolai osztálytársakkal találkozol a pénztárnál. Vagy ha azt hiszem, hogy nem méri fel azokat a várakozásokat, amelyeket 15 évvel ezelőtt feltettek magadra - mire elértem a 35-et, minden bizonnyal a saját társaságomat fogom vezetni - ezek kissé irreálisak voltak.
Az első kérdés, amelyet feltehet magának: „Boldog vagyok és megteszem, amit tettem?” Ha igen, a válasz nem igazán számít.
(És ha a válasz nem, akkor kb. 10 000 munkahelyet tudunk pontosan!)
