Az utóbbi néhány évben kibaszottad a hátad. Multitasking készségeid? Felülmúlhatatlan. Képes kezelni a hátrányokat és megoldani a problémákat? Tökély csúcsa. Projektmenedzsment képességek? Kivételes.
Van egy gazillion csodálatos képességeid - ez vitathatatlan. A probléma?
Számos tehetségét finomították az elmúlt években a legutóbbi, otthon maradó szülőként végzett munka során.
És bár senki sem fogja azt állítani, hogy az ön munkája a legnehezebbek közé tartozik a bolygón, az „otthoni” idő komoly kihívásokat jelenthet, amikor felkészülsz arra, hogy visszatérj a 9–5 munkaerőbe. Mi az ördögöt keresed magaddal, ha évek óta nem tartasz „igazi állást”? Hogyan rejti el a karrier kronológiájának hiányosságait? Hogyan lehet meggyőzni egy vállalati munkáltatót arról, hogy az önszakadása ellenére izgatott vagy és készen áll a munkára - és hogy ideális jelölt vagy erre a pozícióra?
Ne ess pánikba. Az emberek állandóan visszatérnek a munkaerőpiacra, és te is. Tréfálsz velem? Készíthet házi lasagnát, miközben kijavítja a hosszú osztású házi feladatot, miközben koordinálja az aranyhal temetését a kád tisztítása közben. Tehát még ha félsz is, emlékeztess magadra, hogy mindent megkapsz, amire szükséged van.
És természetesen az első lépés az újítás frissítése.
Itt van, amit tudnia kell:
Ne: Használjon funkcionális folytatást
Ez a leggyakoribb „Próbálom elvonni a figyelmet az önéletrajz hiányától” trükk, amelyet látok, amikor a re-belépési jelölt újrakezdése felülvizsgálata során látom. A funkcionális önéletrajzok azok, amelyek nem sorolnak fel dátumot vagy karrier kronológiát; inkább bemutatják képességeiket és tulajdonságaikat.
A folytatás stílusának problémája az, hogy a legtöbb toborzó azonnal rájön, hogy a jelölt megpróbál elrejteni valamit. Ezenkívül a funkcionális önéletrajzok nem mindig esnek könnyedén bele a pályázók nyomkövető rendszerébe, tehát ha online pályázati eszközökön keresztül jelentkezik munkára (pl. Munkaleíró táblákon vagy vállalati weboldalakon), önéletrajza eltévedhet a Soha Soha Földön. mielőtt még egy ember felülvizsgálná.
Csináljon: fontolja meg a kronológiai folytatást egy erős összefoglalóval
A szakemberek visszatérésének a legjobb folytatási stílusa inkább a „készségeim és az alapvető jártasságok bemutatása” és a „időrendi” közötti hibrid. A leggyakoribb önéletrajzi stílus (minden típusú álláskereső esetében) pontosan ez.
Kiemeli azokat a dolgokat, amelyekre leginkább büszke, a legismertebb, és a következő munka során teljesen megölheti azokat a tetején lévő „Összefoglaló” szakaszban. Ezután létrehoz egy „Alapvető jövedelmezőség” szakaszt, amely felvázolja azokat a dolgokat, amelyeket tud tenni (pl. „Projektmenedzsment”, „Ügyfélkapcsolatok” és „Költségkezelés”). Végül bekerül a karrier kronológiájába, először felsorolja a legutóbbi pozíciókat és hátra dolgozik.
Ha további tippeket szeretne kapni az összegzésről, nézze meg a három példát.
Tegye: Önkéntes feladatok és részmunkaidős munka felsorolása a kronológiában
Ezen a megjegyzésen nincs olyan törvény, amely szerint teljes munkaidőben vagy fizetett módon dolgozhat karrierjének kronológiájában. Tehát, ha részt vett egy nagyobb önkéntes szerepben, vagy részmunkaidőben dolgozott, miközben otthon volt a gyerekekkel?
Feltétlenül sorolja fel ezeket a dolgokat saját „munkájukként” a karrier kronológiájában. Mutassa be az ezekben a feladatokban végzett jó dolgokat: Attól függően, hogy milyen pozíciókra pályázik, a jótékonysági aukciók tervezésétől az önkéntesek toborzásáig az iskola utáni klub könyveléséig releváns lehet.
Ezért semmilyen körülmények között ne hozzon létre olyasmit az önéletrajzában, amely hivatalos munkaként sorolja fel otthon maradó szülõként töltött idõt (kiegészítve olyan pontokkal, mint például: „Az Adeptly kezelte az egyre növekvõ ruhanemût”) vagy „Fejlesztett szervezési képességek, amelyek értelme egy 13 éves gyerekek hálószobájából származnak”). Miközben Ön és én is tudjuk, hogy a szülői munka ugyanolyan igényes és intenzív munka, mint bárki más, a legtöbb vállalati döntéshozó nem fogja komolyan venni önéletrajzának ezt a részét.
Szeretne segítséget a COMEBACK-ÖSSZEFOGLALÁS LÉTREHOZÁSÁN?
Megvan a hátad.
Beszéljen ma egy önéletrajz szakértővel
Ne: Bízzon egyedül az önéletrajzán
Határozottan vannak olyan esetek, amikor jobb az online alkalmazások leselejtezése, és inkább proaktív hálózatépítést használnak, hogy lába az ajtóban legyenek a célvállalatoknál - és ez egy ilyen alkalom. Ha több mint néhány éve távol van a munkaerőből, akkor valószínűleg "nem egyértelmű mérkőzés" minden álláshelyre, amelyre jelentkezsz.
Sokkal jobb képet kapsz egy interjúról, ha elbűvöli magát valaki azon vállalata belsejében, akinek a szemét meglátogatta, ahelyett, hogy abban reménykedne, hogy sikerül elérnie az online átvilágítási folyamaton. Szüksége van egy lehetőségre a döntéshozók számára, hogy személyesen találkozzanak veled és meglátják, hogy valóban hihetetlen. Tehát kezdje meg a kávégyűlések felállítását.
Végül ne feledje, hogy az újbóli belépés időt, próbálkozást és hibát is igénybe vehet. Számos munkáltató szem előtt tartja a jelenleg alkalmazott jelölteket, de nem engedi, hogy ez elriasztja Önt. Ehelyett figyeljen arra, hogy az emberek hogyan reagálnak rád. Mi működik? Mi nem? Értékelje (és ünnepelje) előrehaladását, és az út során módosítsa hozzáállását.
És mikor leszállsz ilyen helyzetbe? Adj magadnak egy hatalmas ötöt. (Ezután azonnal tanítsa meg a gyerekeket, hogyan kell elkészíteni a saját ruhájukat.)
