Bárhová néz, a közösségi média tele van túlzott hiperbol-tal.
A hiperbólok - túlzott kijelentések vagy állítások, amelyeket nem szó szerint veszünk fel - hasznos eszköz lehet a pontok megfogalmazásához, és hozzáadott fűszert adnak a beszélgetésekhez. A fűszer jó, de ki akar enni egy kanál paprikát? Igaz, én sem.
Az állapotfrissítések problémája
A közösségi média lehetővé teszi, hogy átláthatóbb és összekapcsolódóbb legyen, mint valaha, de ugyanakkor arra is ösztönzi, hogy legyen felületes, egyfajta márkanevet készítsen, amely elrejti a hibáit, és a barátaidnak FOMO-t ad. A közösségi média nyomása öntudatlanul felhívja Önt az alkalmazkodásra: Ön rabjavá válik a kedveltségektől - arra való kísértés, hogy tovább túlozzon, vagy olyan üzenetet tegyen közzé, amelyre az emberek válaszolnak, még akkor sem, ha ez nem teljesen őszinte.
Sokan használják ezt a stratégiát álláskeresésükben, nem tudják, hogy ez megakadályozza őket abban, hogy eredeti és hitelesek legyenek. Használt valaha abszurd hashtagot vagy összekapcsolta a rendszeres nehézségeket epikus kudarccal? Ha igen, akkor részt vesz a közösségi média normáiban, amelyek a szó inflációját okozzák - az a folyamat, amelynek során az erőteljes szavak egyre kevesebbet jelentenek az ismétléstől kezdve (pl. Nem "haldoklik" a divat miatt; az életed nem " vége ", mert késik a munkavégzés során, és az ex nem az a" legrosszabb ember, aki valaha élt ").
Ha rendszeresen közzétesz egy hiperbólt mint tényt, akkor ez a szokásos módja az ön kifejezésének, és megakadályozza, hogy megtanulja, hogyan kell leírni - és talán még fel is értékelni - magad és valóságát. Tehát miközben a közösségi média olyan kivezető eszköz, ahol megtanulhatja kreatív és egyedülállóan kifejező képességeit, elbűvölheti Önt a top-top kifejezések, nyilatkozatok és szleng használatával, hogy elmutassa gondolatait, érzéseit és helyzetét.
Közösségi média és a pályázó
Amikor új állást keres, akár szükségtelen, akár azért, mert készen áll a következőre, ez általában stresszes idő. A stressz hatására sokan visszatérnek ahhoz, amit megszoktak. És ha megszokta, hogy a szociális médiában túlzásba kerül, akkor nem biztos, hogy észreveszi, hogy ez a nyelv kiárad az alkalmazásába, ami tehetetlenné vagy rosszabbá teheti.
Hiperbolikus szóvivők, mint például a csodálatos csapatjátékos, meghajtott, a dobozból gondolkodó és az eredményorientált , több száz önéletrajzban jelennek meg, ám ezek soha nem oka annak, hogy valakit felvegyenek. Miért? Mert nem mutatják meg az Ön egyedi értékét. Ha az önéletrajzok többsége szerint a bérleti menedzser véleménye ugyanazokat a szószavakat tartalmazza, akkor hogyan fogja tudni, hogy különleges vagy? Mit jelent még a csodálatos csapat játékos? Semmi.
Több száz emberrel interjút készítettem: Különös különbség van azok között, akik a zümmögőkre támaszkodnak, mert azt gondolják, hogy ezt akarom hallani, és azok között, akiknek egyedi története van. Az egyik felejthető, a másik emlékezetes. Hagylak választani, melyik melyik.
Természetesen, ha csodálatos csapatjátékos, pozitív és értékes dolog, hogy egy alkalmazottnak megvan. De kontextus nélkül dobva, ez valójában megnehezíti a veled való kapcsolattartást. Először is, a medencébe dob minket a többi „csodálatos csapat játékosával”, másodszor pedig száz különféle módon létezhet csodálatos csapat játékosként, tehát a specifikációk megadása nélkül nem mond nekem semmit rólad .
Ön egy olyan csoport tagja, aki érti a megosztott ötleteket és összekapcsolja azokat egy cselekvési tervvel? Vagy te vagy az a személy, aki nem sokat mond, de a színfalak mögött dolgozik, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az összes Ts át van-e keresztezve és pontozott-e? Gondoskodik róla, hogy másokat is halljanak? Ön természetes vezető, követő vagy mindkettő? Értékét nem a szószó használatával, hanem a konkrét teljesítménye kiemelésével mutatja meg. Bizonyítsa be, hogy csodálatos csapatjátékos vagy, és elmeséli egy olyan történetet, amelyről sikeresen dolgozott egy csapat részeként.
Szóval, mi a megoldás?
A jó hír: A probléma valójában a megoldás kulcsa. Újjáéleszti a jelenlegi és jövőbeli álláskeresését azáltal, hogy elkerüli a mondatokat és a hiperbólt, és gyakorolja az őszinteségét és pontosságát az Ön nyelvén. Tanulja meg a nyelv kreatív használatát gondolatainak leírására vagy kifejezésére. Vince Lombardi szavaival: „… a tökéletes gyakorlat tökéletesné teszi”, és a közösségi média olyan platform, amelyen a szavak használatát elsajátíthatja magának, ötleteinek és pozícióinak eladására. Ez a tudás nem csak a barátokkal, a családdal és a hálózattal való jobb kapcsolatteremtésben segít, hanem elősegíti a készségek fejlesztését, hogy leírhassa az értékét egy új társaság számára, amely különbséget tesz minden olyan csapattól, amellyel versenyeznek .
Különben is, ki akar lenni csapatjátékos az eredményorientált, a dobozon kívül gondolkodó csapat játékosában? Inkább olyan csapat tagja lennék, ahol egyedi értéket tudok hozzáadni. Ha bérelsz fel, akkor megoszthatod a következőket: béreltem fel álmai munkámra! #Epikus! Dave a győzelemért!
