Álláskeresés az, hogy hogyan kell ezt megtennem, ez nem mindig a legkellemesebb élmény. Különösen, ha egy ideje már ott tartózkodsz, az egész folyamat elriasztónak, csalódónak érzi magát, és mintha a negatívumok mély tengerébe fulladna. És ahelyett, hogy újabb önéletrajzot küldne ki, könnyebbnek (és szórakoztatóbbnak) tűnik megkóstolni, milyen méltánytalan lehet a folyamat. (És bízz bennem, hallok. Ez egyértelműen nem hibátlan folyamat.)
De, mint valószínűleg már tudod, ezek egyike sem szolgál különösebben a munka megszerzéséhez.
Karrier-tanácsadóként valójában állandóan látom, hogy ez történik - különösen azoknál az álláskeresőknél, akik durvabb tapasztalattal rendelkeznek. A leginkább elégedetlen klienseimmel a beszélgetések mindig frusztrával kezdődnek, és lassan kétségbeeséshez vezetnek.
De az igazság az, hogy rengeteg olyan dolgot megtehetsz, amelyek segítenek az álláskeresésben. Az egyik trükk, amelyet megtanultam az ügyfelekkel való találkozás során, az, hogy a beszélgetést valami konstruktívebbre irányítsa, amikor megkérdezi: „Milyen dolgokat tettél jól ebben a munkakeresési folyamatban? Mondjon róluk, és vigye el fentről. ”A beszélgetés átvitele olyan dolgokra, amelyeket az álláskereső csinál, és amelyek egyértelműen működnek - és az ő ellenőrzése alatt állnak - egy nagyon hatékony módszer arra, hogy kiszabadítsuk az ügyfelet a gödöréből. kétségbeesés és visszatérés a pályára.
Szerencséd, ehhez még a karrier-tanácsadásra nincs szüksége. Ha úgy érzi, hogy elkísérli magát attól, hogy kísérőlevelet készítsen, vagy információs interjú kérését kövesse, lépjen vissza, és írja le mindazt, amit helyesen végzett munkakeresése során. Elment már hálózati eseményeken, vagy felvette a kapcsolatot a releváns kapcsolatokkal? Olyan mellékprojektnél dolgozik, amely segít felismerni, mire szenvedélyes? Talán rendkívül szorgalmas voltál az interjúk előtt vállalati kutatás elvégzésében. Noha ezen dolgok egyike sem azonos azzal, ha kéznél van egy ajánlat, mindegyik lépés kissé közelebb hozza a célhoz, és ezt el kell ismerni.
Ezeket a kis mentális ellenőrzéseket szükség szerint vagy akár minden nap elvégezheti - bármit is kell vezetnie. Talán hülyeségnek tűnik, de hihetetlenül fontos ezeket a kis győzelmeket megünnepelni, és hitelt adni magának a csatlakozásért. Még egy kis optimizmusa is meghaladja a hálózati találkozókat és az interjúkat (és hidd el, az emberek, akikkel megosztottad a munkakeresési próbaidőszakát, minden bizonnyal észrevesznek különbséget).
Semmi sem lehet fontosabb az álláskeresésben, mint a szellem fenntartása. Tehát, amikor legközelebb úgy érzi, hogy csökken a motiváció, kérdezd meg magadtól: „Mit csináltál jól?”
