Néhány hónappal ezelőtt együtt dolgoztam egy klienssel (nevezzük meg neki Meg-nek), aki már korai szakaszában tervezte az LA-ből Denverbe történő költözését. Javaslatom szerint haladéktalanul felvette a kapcsolatot barátaival és kollégáival annak érdekében, hogy hálózatot építsen Coloradoban, és remélhetőleg munkát indítson.
Munkatársa felvette a kapcsolatot a coloradoi barátjával, Joe-vel, aki ugyanabban az iparágban volt, mint Meg. Meg azonnal felvette a kapcsolatot Joe-val, és megbeszélést szervezett. Egy éjszaka, mielőtt Denverbe repült, hogy meglátogassa a kávét és a hálózati eseményeket, beleértve a Joe-val való találkozót, felhívta munkatársát. "Nagyon várom a Joe-val folytatott interjúmat" - mondta. - Köszönöm újra a bevezetést.
Megérezte munkatársa kellemetlenségét. "Nem hiszem, hogy Joe" interjúként "nézi a találkozódat - mondta végül. "Csak próbál segíteni."
Cringe .
Meghívott, miután levette a telefont, megrontotta és elkeseredett. Azt javasoltam, hogy ahelyett, hogy hagyná Joe-nak meghatározni a találkozó terjedelmét, inkább interjúként kezeli, ahogy eredetileg tervezte. Mondtam neki: „Lehet, hogy nincs munka a vonalon, de mit kell veszítenie, ha úgy viselkedik, mint van?” Végül is, ha Joe-nek nem volt feladata, hogy felajánlja neki, lenyűgöző és profi előadás eredményezhet benne csillagbevezetést ad neki, aki játékváltó lehet karrierje során.
Meg fogadta ezt a megközelítést, de rámutat arra, hogy az információs találkozók körüli egyértelműség hihetetlenül frusztráló lehet. Interjúról van szó, vagy nem? Mennyit kell felkészíteni? Mit készítsen? Ön úgy állítja fel magát a veszteségért, ha egy interjúval kezeli?
Másrészt, hány lehetőséget veszített el azok az emberek, akik az informális találkozókat és a hálózati eseményeket ugyanolyan tisztelettel kezelik, mintha alkalmi beszélgetést folytatnának a metróban?
A sikeres emberek megmondják, hogy minden beszélgetést munkainterjúként kezelnek. Megértik, hogy minden kávé, minden alkalom nélküli találkozás idegenekkel és minden családi vacsora vetőmagot ültet a holnap üres helyére. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az összes munkahely 70% -át hálózatépítés útján találják meg. Tehát, ha minden beszélgetését interjúként kezeli, akkor tényleges interjúkat és remélhetőleg munkalehetőségeket fog adni.
Ez nem azt jelenti, hogy minden kávégyűlésen jelentkeznie kell egy öltönyben, de ez azt jelenti, hogy fogékony maradni a lehetőségek iránt. Íme néhány helyzet, amelyeket feltétlenül érdemes megkérdezni egy interjú gondolkodásával.
1. Információs találkozón vesz részt egy kávézóban valakivel, akivel még soha nem találkoztál
Lehet, hogy nem interjút végez egy jelenleg elérhető állással, de tudja, hogy mindig értékelnek téged a jövőbeli pozícióira vonatkozóan. Ez még akkor is fennáll, amikor az a személy, akivel találkozik, nem veszi észre . Az emberek mindig tudatosan méretezik a többieket és gondolkodnak rájuk abban az esetben, ha egy munka megnyílik. Egy olyan világban, ahol a munkahelyek 80% -át nem küldik kiküldésre, kulcsfontosságú az, hogy valaki listájának tetején éljenek áttételként.
2. Hálózati rendezvényen vesz részt
Igen, sok más álláskereső is van, de rengeteg toborzó is van. Valószínűleg azt feltételezi, hogy csak az ingyenes Chardonnay számára vannak ott, de valójában mindegyik interjút folytatnak minden egyes beszélgetés során. Gondolj rá, mint a gyors randevú!
Pro tipp: Mindig kérjen kártyát, és másnap reggel csatlakozzon a LinkedIn-hez egy „Örülök, hogy találkozunk” felirattal. A LinkedIn jobb, mint az e-mail, mert itt tárolja a digitális önéletrajzát.
3. Találkozol valakivel, aki vezetői pozícióban van
Ennek a személynek valószínűleg van hatalma felvenni, ami jó jelzés arra, hogy véletlenül beszélgetnek velük. Még ha az interjú idején sem áll rendelkezésre munka, a készségeidről és a bemutatásról alkotott kedvező benyomás vele fogja vezetni, hogy a következő nevet a listájának tetejére tegye.
Valójában ez nem lehet túl messze a jövőben: a jelenleg foglalkoztatottak 51% -a nyitott vagy aktívan keres új munkát. Ide tartozik az a személy, akinek a pozícióját áhították.
4. A találkozó az irodájában kerül megrendezésre
Hacsak ez a személy nem igazán, nagyon elfoglalt, nem fog ilyen formális megállapodást kötni. Az a tény, hogy egymással szemben az íróasztala felett áll, nem pedig a Starbucksban felkarcolódott asztal, arra utal, hogy ez egy kvázi interjú. Ez a valószínűség növekszik, ha időt vesz igénybe, hogy bemutatkozzon munkatársaival. Anélkül, hogy megtudnád, behívtak, így értékelhetik téged otthoni gyepükön.
5. Kevés gyanús kérdést kapsz
Ha kérdést tesznek fel Önnek egy adott szoftverrel kapcsolatos ismereteiről, vagy ha a kapcsolattartó érdekli a fizetését, interjút készítenek. Mindig mindig készen áll arra, hogy válaszoljon ezekre a kérdésekre, mielőtt informális találkozóra indulna.
Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy az alkalmi találkozót olyan interjúvá alakítsa, amely biztosítja, hogy nagyra becsüljük és emlékezzünk az álláslehetőségekre. (Így van.) Sok ügyfelöm küzd azzal az elképzeléssel, hogy a lehetőség hiányosság, és ez az önkorlátozó gondolkodásmód megakadályozza őket abban, hogy a nagyobb képet megvalósítsák: A lehetőség mindenütt megtalálható, de nyitottnak kell lennie a bőség és a lehetőségek meglátására. rendelje meg, hogy kiszolgálja!
De nem kell vennem a szavamat érte: Csak kérdezd meg Meg-t. Hétfőn kezdi munkáját Joe-val.
