Valaha ültél azon, hogy karriered csak egy kicsit teljesebb lenne?
Tudod, miről beszélek: Ez az ébredés és izgatás érzése reggel dolgozni menni, mert a munkádnak van értelme . Vagy kimegy egy találkozóból, és tudta, hogy van hatása. Vagy még az elégedettség és az elégedettség érzése is arról, amit aznap végzett.
Sajnos az időhiány, a gyerekek, az ingázás, a fáradtság és még az e-mailek is mindig úgy tűnik, hogy akadályozzák a teljes karriert. Ha mindez ismerősnek tűnik, felteszem a kérdést, amit mindig felteszek az emberekre, akik elakadnak:
Mit tett a karrierstratégiájáról az utóbbi időben?
A „karrierstratégia” alatt azt a tervet értem, amelyet magának és karrierednek készítetted, ami boldogság és elégedettség érzéséhez vezet a munkahelyen. Tudod, a karrier teljesítése.
Sajnos a legtöbb ember azt válaszolja: „Nem sokat tettem ezzel az utóbbi időben.” Vagy „Milyen karrierstratégiával?”
Hadd tegyek néhány összefüggést ennek körül: Nem azt kell mondanom, hogy nincs szem előtt tartva valamiféle terv magadra és karrieredre, vagy valamilyen konkrét célra. Lehet, és ez csodálatos. Van azonban egy meglepő probléma, amely sokunk számára felbomlik, és átmenetileg kieshet a karriertől.
A probléma valami egyszerűvel kezdődik: Az a gondolat, hogy valószínűleg jó ember vagy.
Csak itt találkozom, de el tudom képzelni, hogy szeretsz kijavítani a problémákat, és mások gondozásáról gondoskodsz. Ki nem, ugye? És amikor megteszed, jutalmat kapsz. Van egy belső jóságérzet (segített!), És általában valamilyen külső elismerés is (köszönöm a segítséget!).
Jó érzés, elismerést kap. Szóval miért hagyná abba?
Ön megakadályozza a saját karrierjét azáltal, hogy másokat segít
Ha túl sok időt fordít arra, hogy mások támogatására koncentráljon, akkor a saját karrierje és stratégiai céljai elmaradhatnak. Tudom - nem szabad így lennie.
Amit újra és újra látom, az általában a következők egyike:
-
Hűséges van a menedzsereddel vagy a vállalattal szemben, mert jó ember vagy. Tehát annak ellenére, hogy évek óta egy olyan munkában ragadt el, amely nem tetszik boldoggá vagy teljesülnek, továbbra is távol marad. Nem akarsz senkit hagyni bánatban! Időközben azonban karrierje elakad.
-
Úgy találja, hogy megoldja a problémát a probléma után, mert jó ember. De akkor végül kiégett és fáradt, mert nem átruházhatja (nincs segítség), vagy nem delegálja (nem akarja, hogy senki kudarcot valljon).
-
Azért helyezted el a csapatot, mert hé, jó ember vagy. Azt akarod, hogy sikerüljenek! Időközben senki sem fújja a kürtöt - szóval, bár csodálatos vagy, végül is hátrahagysz.
És mivel mindenki más igényeit maga előtt állja, nem gondolkodik a saját karrierstratégiájáról. Pontosan ebben a pillanatban ragadtál be.
Szóval, mi a megoldás?
Nos, az első lépés az, hogy emlékezzünk arra, hogy amikor nagyszerűnek érzi magát és jól teljesít, az életében mindenkinek előnyei vannak. Barátait, családját, társaságát és pénztárcáját. És ami a legfontosabb: a karrier-teljesítés érzése.
Tudom, olyan csodálatosan hangzik! Nem lehet könnyű, igaz?
De az indulás valójában az.
A következő alkalommal, amikor valaki olyan helyzetet hoz fel, amelyben a munka során figyelmet igényel, azt szeretném, ha hagyná abba a gondolkodást a jelenlegi konkrét kérdésen, és kezdje el gondolkodni a lehetőségen. Úgy van. Minden feladathoz mindig el van temetve valami lehetőség - és innen szeretném kérdezni magadtól: „Mi a számomra a lehetőség itt?”
Időnként lehetősége lesz Önnek fokozódni, szakmailag nyújtani magát, és csinálni valami csodálatos dolgot a jelenlegi munkahelyén. Időnként lehetősége lesz arra, hogy átruházza valaki másra, hogy megtanulhassa (és tovább tudjon lépni). Más esetekben lehetősége lesz arra, hogy figyelmen kívül hagyja ezt a bosszantó e-mailt 10 percre, és kapjon fagylaltot, vagy sétálni, mert tudod mit? Nagyon szép nap a szabadban, és ez a feladat valójában nem élet vagy halál, nem számít, amit Craig a könyvelésből mond.
Megkapod az ötletet. Arról szól, hogy kitaláljuk, mi számít neked, más néven, mi a legjobb karrierjéhez. Miután elkezdte elsőbbségének helyezni magát, rájön, hogy sokkal több ideje van arra, hogy továbblépjen a teljesítő munka után, amelyről mindig is álmodott. És ne aggódj az egész „kedves” dolog miatt. Gyorsan rájössz, hogy valójában könnyebb (és sokkal kifizetődőbb) más embereket is segíteni, ha önnek is segítesz.
