Nemrégiben egy barátnőm kért vacsorára. "Arra gondolok, hogy elhagyom a munkámat" - mondta. "Azt hiszem, itt az ideje elmenni, és azt hittem, tudod, mit kell tennie."
És megtettem! Azonnal elkezdtem gondolkodni azon nyílt álláspontokon, amelyekről hallottam, és mely kapcsolataim lehetnek releváns bevezetések. Csattantam a neveket és a következő lépés stratégiáit, amikor észrevettem az arcát. Nem kellett egy szót sem mondania, de tudtam, hogy túl gyorsan haladok.
Amikor a barátoknak segítségre van szükségük, ösztönünk az, hogy mindent megteszünk a probléma „kijavításához”. De amikor valami olyan nagy, személyes és stresszes, mint új munkakeresés, ez nem mindig a legjobb módszer. Ehelyett hallgatni kell rá, meg kell érteni, hogy hol van a folyamat, és nagyon sok tapintatot kell alkalmaznia. Olvassa el néhány okos stratégiát, amelyek valóban segítenek egy barátnak az álláskeresésben.
1.
Először ne feledje, hogy a barátja vagy - nem az álláskeresési tanácsadója. Hagyja tehát engedni, hogy szüntesse meg frusztrációját, vagy megszakítás nélkül kifejezze aggodalmait. Igazolja érzéseit, elismerést, megértést és támogatást kínál, és tudassa vele, hogy jelen van a pillanatban.
Ezután tegyen fel néhány kérdést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tisztában van-e barátja céljával. Egy rossz nap után egyszerűen csak elpárologtatja a gőzt? Vagy valóban készen áll a szervezett álláskeresésre?
Feltéve, hogy ez utóbbi, kérdezze meg kérdéseit, hogy megnézze, hol tart a folyamatban, például: „Meddig gondolsz erre?” És „Mit gondolsz, mit keresel?” Szeretne ugyanazon maradni? pozíció vagy iparág típusa, vagy egyáltalán új karriert keres?
Ismételje meg a hallgatást, és ne gondolja azt, hogy az a körülmény, amit tenne a lány körülményei között, feltétlenül a barátja játékterve is.
2.
Miután megtudta, hogy mit keres a barátja, ne kezdje el még az ideák csörgését. Először tegyen fel kérdéseket, hogy megtudhatja, miként segíthet Önnek legjobban, például: „Nyilvánvaló-e az ön álláskeresése vagy csendben vagyok?” És „Hogyan tudok legjobban segíteni neked?”
Ezután óvatosan tegyen néhány javaslatot, kezdve: „Hasznos lenne, ha én…”, és nézze meg, hogyan reagál. Attól függően, hogy hol van folyamatban, felajánlhatja a következőket:
3.
Valószínűbb, ha nem, ha ön és barátja még egy távolról kapcsolódó területen is tartózkodik, akkor tudni fogja, hogy van-e kapcsolattartója, aki segíthet. Ha igen, akkor felajánlja, hogy küldje el önéletrajzát a hálózatának tagjainak, ismertesse őt konkrét emberekkel, akik hasznosak lehetnek, vagy ajánlhatja őt egy felvételi menedzsernek.
Ennek ellenére, ne felejtsd el, hogy egy barátjának ajánlása közvetlenül tükrözi magát. Mielőtt valakinek ajánlást tesz, kérdezd meg magadtól: "Hogyan képviselné ez a személy?" és "Biztosíthatom-e ennek a személynek a képességét vagy a hivatásságát?"
Ha a válasz nem, vagy bármilyen okból nem akarja bemutatni a barátját a kapcsolatokkal, akkor ne. Nem kell opcióként felajánlania, vagy magyarázatot nem adnia arra, hogy miért nem teheti meg - egyszerűen felhívja a figyelmet arra, hogy miként tud segítséget nyújtani. És ha a barátja kifejezetten kéri a bevezetést, próbálkozzon "Bár nem tudok segíteni neked a bevezetésben, örülök, hogy megnézem önéletrajzát" vagy "nem vagyok abban a helyzetben, hogy bevezetést készítsek, de tudok segíteni kutatja a potenciális munkaadókat. "
4.
A legfontosabb: gondolkozzon azon, mit hajlandó és képes megtenni a barátjának. Verbalizálja elkötelezettségét, hogy segítsen neki, de vigyázzon, nehogy túlzsa az ígéretét. Ha nem ismersz senkit a barátja iparában, vagy nem tud bevezetést vagy ajánlást tenni, akkor ne felajánlja, hogy „lássuk kit ismer.” Megkapja elvárásait és reményeit, kínos helyzetbe hozza és kockáztat. negatív benyomást hagyva az egész körül.
5.
Végül ne feledje: ha a barátja nem követi az Ön tanácsát, vegye fel ajánlatait, vagy frissítse az előrehaladását, ne sértse meg - ez semmi személyes. A munkakeresés hosszú, fáradságos és személyes folyamat, és üteme eltérhet attól, ahogyan Ön hozzákezdene. Csak légy ott, amikor szüksége van rád, és ne felejtsd el - a szerepeid megfordulhatnak valahol a sorban.
