Tehát hamarosan egyetemi diplomás vagy nemrégiben végzett diplomás vagy, és megkezdi az első álláskeresést, hogy elindítsa karrierjét.
Izgalmas? Igen. Nehéz? Teljesen. Nem csak ez az első alkalom, amikor valóban szembesül a szakmai jövőjével, valószínűleg nyomást érez is a barátok, a családtagok, a professzorok és önmaga részéről, hogy a diploma megszerzése előtt munkát vállaljon.
Ott már voltam. Sajnos ez a nyomás, hogy mindent helyesen tegyek, amikor elvégeztem a diplomát, arra késztetett, hogy olyan munkát vállaljak, amely nem igazán felel meg nekem - vagy annak a munkahelynek, amely felvette. Az első állásban felugrott, amire felkínáltak, anélkül, hogy tudtam volna, mit kell keresnem az első karrierom során, és az igazat megvallva, valahol végül utáltam.
Annak ellenére, hogy új állásom van olyan pozícióban, amelyet szeretek, visszatekintve, eleinte kissé másképp tettem volna a dolgokat. Így lehet elkerülni ugyanazokat a hibákat, amelyeket tettem, amikor az első munkahelyet választottam a főiskolán kívül.
Ne hagyja, hogy a nyomás átvegye
Igen, igaz, hogy sok jelenlegi főiskolai végzettségű munkanélküli vagy „alulfoglalkoztatott”. De ez nem azt jelenti, hogy el kellene rendeznie egy olyan pozíciót, amely nem megfelelő az Ön számára, mert szerencsésnek érzi magát, ha bármit felkínáltak neki.
Valójában éppen ellenkezőleg. Tegyen egy lépést hátra, gondoljon arra, hogy mit szeretne egy pozícióban, és végezzen alapos kutatást a lehetőségek sokféleségéről. Használjon olyan helyeket, mint például a Glassdoor, amelyek betekintést nyújtanak a cégekbe, folytasson információs interjúkat - különösen, ha nem biztos benne, hogy bizonyos pozíciótípusok mit jelentenek -, és olvassa el az iparági tendenciákat egy kis háttérinformációval kapcsolatban. Várjon néhány elvárást a kívánt iránt, és rendelkezzen néhány minimális iránymutatással arról, amit hajlandó elfogadni - és tartsa be őket.
Ezenkívül ellenálljon annak, hogy annyira nyomást gyakorol magadra, hogy munkát végezzen a diploma megszerzése előtt. Számos kollégiumtársa sem fog, és felesleges szorongás, amikor élveznie kell főiskolai karrierje utolsó heteit. (Hidd el, nem fogod visszahozni azokat a napokat!)
Tegye fel a megfelelő kérdéseket
A legnagyobb hibám vitathatatlanul az első álláskeresésem során az volt, hogy nem tettem fel a megfelelő kérdéseket. Nem olyan kérdéseket tettem fel, amelyek betekintést adnának arról, hogy pontosan mit vettem fel, vagy szinte semmiféle kérdést, főleg azért, mert nem tudtam, mit kérdezem.
Ne csináld ezt. Ehelyett készítse el a felsorolt kérdések listáját: Kérdezze meg az interjúkészítőket, hogy mit szeretnek a vállalatnál dolgozni (a felvételi menedzserek szeretik ezt a kérdést), milyen tulajdonságok segíthetnek abban, hogy sikeres legyen a pozícióban és a vállalatban, és milyen lenne egy tipikus nap. Az ilyen típusú kérdések felvitele rávilágít arra, hogy milyen pozícióra van szükség, milyen társaságot fog vállalni, mire számíthat a potenciális főnöke, és - ami a legfontosabb -, hogy a lehetőség megfelelő-e az Ön számára.
Ne feledje, hogy minél többet kér, annál többet tud, és annál jobb lesz a lehetőségek értékelése.
Vegye figyelembe az irodai kultúrát
Valami, amire nem tudtam, amíg a tény nem jön be: Valójában nincs semmi rosszabb, mint csatlakozni egy olyan csapathoz, amelyhez nem vagy jól csatlakoztatva.
Igaz történet: Az interjúk folyamatát távolról végeztem, és az első napomban az első teljes munkaidős állásom során elmentem, és elvártam valamit az irodáim mentén, ahol már dolgoztam és múltban jártam. Amit egy egyszobás szobában találtam - kisebb, mint a régi kollégiumi szobám -, amelyben csak négy másik személy dolgozott. Igen, jobban fel kellett volna készülnem, de nyilvánvalóan nem erre számítottam.
Tanuljon tapasztalataim alapján, és mindent megtesz annak érdekében, hogy megnézze az irodát és a csapatot, amellyel csatlakozni fog (különösen, ha Skype vagy országközi interjúkat készít). Ezután fontolja meg, hogy ez a környezet és kultúra jól fog-e működni az Ön számára. Gondoljon azokra a múltbeli gyakorlatokra, szervezetekre, klubokra vagy munkahelyekre, amelyekben már részt vett a múltban, és azonosítsa meg, mit szeretett (vagy nem). Ön a legjobban egyedül vagy egy csapatban dolgozik? Hangos, zümmögő légkörben vagy csendes kocka? Gondoljon arra, mi motiválja Önt és milyen kényelmesen érezte magát a különféle irodákban -, és próbáljon megtalálni valami hasonlót ahhoz, ahova boldogult.
Ne felejtse el ötéves tervét
Igen, ijesztő a jövőre gondolkodni, és nehéz elképzelni, mit fog tenni öt év alatt. De amikor megteszi az első lépést a karrierje felé, nem fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy legalább a megfelelő irányba halad-e.
Bár valószínűleg az első munkahely nem az utolsó pozíció vagy vállalat, amelynél karrierje során dolgozik, ne feledje, hogy ez fontos lépés. Tehát légy kissé válogatós, és győződjön meg arról, hogy az általad elfogadott állásajánlatok jó tapasztalatokat vagy lehetőséget kínálnak az átadható készségek megszerzésére. Például, miközben első pozícióm csak olyan tapasztalatokat adott nekem, amelyek közvetlenül kapcsolódtak a vállalathoz, jelenlegi szerepembe beletartozik a közösségi média megfigyelése, az adományozók motiválása és az önkéntesek irányítása - minden olyan feladat, amely segít a jövőbeli pozíciókban.
Lehet, hogy nem egyenes úton haladsz, de minden egyes megtett lépésnek valamilyen módon segítenie kell a végső célok elérését.
Új koncertet keres? Nézze meg ezeket a vállalatokat, amelyek jelenleg bérbeadnak!
