Az Obama kampány technológiai csapata széles körben elismerték, hogy szerves szerepet játszanak az elnök 2012. évi újraválasztásában.
Számos teljesítménye között az Obama For America (OFA) technikai csapata Narwhalt építette, egy olyan szolgáltatás- és szoftvercsomagot, amely a kampányadatokat kezeli az adománygyűjtés és a helyszíni műveletek optimalizálása érdekében. A csapat média drágám volt, szeretettel hívták a majmokra, akik nyerték a választásokat. De a csoport szomorúsága nem volt az egyetlen jellemzője, amelyet a sajtó széles körben idéz.
Szakálluk majdnem olyan népszerű volt.
Amikor a technológiai csapatról kérdezték, Jason Kunesh, a felhasználói élmény igazgatója, könnyedén elmondta a Chicago Tribune-nak : „Mi a srácok vagyunk a szakállmal.” Andrew Sullivan, a politikai kommentátor „kövér, szakállas és elkötelezett számítógépes majmoknak” nevezte őket. Az arcszőr a tech csapatról olyan következetes mémévé vált, hogy a csapat ezt saját belső viccként fogadta el, ám a szakáll iránti megszállottság nem felel meg jól az OFA technikusának, Mari Huertasnak.
Látja, nincs szakálla. Vagy bajusz. Vagy tényleg bármilyen lenyűgöző arcszőrről beszélni. És ő nem egyedül.
„Egyáltalán nem vagyok szakállas” - viccelte Huertas a múlt héten blogjában, felhívva a figyelmet minden más arcszőrzet-kihívásban részesített nőre, akik fontos szerepet játszottak az OFA tech csapatában. „A nők szintén abban a technológiai csapatban voltak” - magyarázta. „Néhány cikk azonban szinte teljes egészében kihagyta a nőket.” Brady Kriss támogatási igazgatója egyetértett: „Az Obama technikai csapata szakállas emberei önmagává váltak a médiában. . Nagyszerű történet, de nem pontos. ”
Huertas blogbejegyzésében kifejezetten olyan kiadókat hívtak fel, mint a Rolling Stone és az anya Jones, akik nem tudták megfelelően felismerni a nőket hozzájárulásukért; és tovább folytatta a nevek nevét, felhívva a figyelmet olyan nők fontos munkájára, mint Kriss, az integrációs és médiacélzás igazgatója, Carol Davidsen, a választói tapasztalatok igazgatója, Winnie Lam és a Tech4Obama programmenedzsere, Catherine Bracy. Senki közül egyiknek nincs szakálla.
Az arcszőrzet ezen beszéde mellett úgy döntöttem, hogy Harper Reed technológiai vezérigazgatóval, az OFA tech csapata leghíresebb szakállát mélyítő emberrel beszélek a média megszállottságáról.
"Az egész szakáll dolog csak szarka * t" - kiált fel Reed. „Inkább a lustaságról szól, mint bármi másról, de ez olyan száguldás módjává vált a nők elidegenítésére. Sajnálom, hogy az, ahogyan néztem, hozzájárult ehhez. "
Ez a megállapítás megdöbbent, különös tekintettel a közelmúltban megjelent cikkemre, amely szerint a megjelenésük megítélése oly gyakran a nők elsődleges reakciója a műszaki területeken. Mivel szinte minden Reedről szóló cikk tartalmazott néhány megjegyzést vadszőréről és a nem hagyományos piercingekről, ezért megkérdeztem tőle, hogy érzi, hogy megjelenése folyamatosan leírja.
Reed nem úgy tett, mintha megértette volna a kisebbségek helyzetét - „A nemen vagy etnikai hovatartozással ellentétben - a„ megjelenésem ”az én választásom”, de azt mondta, hogy ez új perspektívát adott neki. Leírta tapasztalatait, miszerint amikor másképp néz ki, tízszer jobbnak kell lenned, hogy jóváhagyást kapj. Sajnos sok nő foglalkozik ezzel a tech. Meg kell javítanunk. ”
Reed véleménye szerint a belépés fokozott akadálya az egyik olyan tényező, amellyel a nők - és az ázsiai nem ázsiai kisebbségek gyorsan hozzáadták - a műszaki területek vezető pozícióiból kerültek ki. Valami olyasmit mondott, hogy megpróbálta kijavítani, de ő volt az első, aki beismerte, hogy keményebben próbálhattak volna.
"Ez egy kicsit démon, amire sokat gondolok: Mennyit elég ahhoz, hogy megpróbáljunk több kisebbséget bevonni a szervezetbe?" - ismeri be. „A kampány értékei voltak, hogy megpróbáljuk a csapatot Amerikának hasonlítani. Nem sikerült.
Michael Slaby integrációs és innovációs vezérigazgató-helyettes hasonló reakciókat adott: "A nők hiánya a technológiai vezetői pozíciókban óriási kihívás volt, és kétségbeesetten próbáltam elhozni a nőket az idősebb csapatba, de kudarcot vallottam."
Ahogy az OFA tech csapata magas rangú nők szegénységére gondoltam, elgondolkoztam, vajon ez nem csupán egy újabb példa valamire, amit szinte minden szervezetben látunk: A munkát végző embereket ritkán annyira ünnepelik, mint a főnökeik. Amikor megkérdeztem Reedét, kétségtelenül a technológiai csapat egyik leghitelesebb tagját, nem tudott volna egyetérteni többé.
„A sajtó csak a tetején lévő emberekkel foglalkozik” - panaszkodik. "Szörnyen sokan voltak a kampányban, akik nem kaptak elegendő hitelt, és ez szégyen."
És ott fekszik az ördögi kör, amely meghosszabbítja a technológiai nők „vezetékproblémáját”: Vezető pozícióban lévő nők nagy csoportja nélkül kevesebb nő kerül kiemelésre, hogy példaképként szolgáljon a lányok számára, akik ezt az utat választhatják. Ez egy klasszikus eset, ha nem lehet az, amit nem látsz.
De ha meg akarjuk oldani a nőket a technológiai problémákban, akkor fontos, hogy visszatekintjünk és miként tekintünk előre. "Úgy gondolom, hogy egyértelmű, hogy nem volt elegendő nő a csapatban" - magyarázza Kriss. "De ez különbözik attól, hogy azt állítják, hogy a tech csapatban nem voltak nők, és ezt hallom a médiában."
Ennek a kérdésnek a kezelése pontosan a Huertas blogbejegyzésének pontja volt: „Felemelnünk kell a sikeres nők profilját, hogy mások is látják őket, és együtt akarnak dolgozni - így tudni fogják, milyen szerepkörök állnak rendelkezésre és milyen szerepeket tudnak csinálni. . ”Slaby teljes szívében egyetért:„ Nyilvánvaló, hogy ki kell emelnünk a techno-sikert elért nőket, hogy ösztönözzük a nőket a technikába.
Az „eldobható üzembe helyezés” -nek nevezett technológiai csapat tagjai feloszlatása után, amelyek Obama-t második ciklusra szállították a Fehér Házba, mindegyikük azon gondolkodik, hogyan ösztönözhessen több nőt technológiai vezetői pozícióba. Huertas megosztja azon nők listáját, akik jelentős szerepet játszottak a kampányban. A Slaby arra koncentrál, hogy ösztönözze a nőket a technológiai szervezetek alsó szintjén, hogy tartózkodjanak vezetői szerepük betöltésében. Reed szerint inkább nőkről próbál beszélni. Beilleszti őket beszédeibe és felveti, amikor csak tud. "Céljaim egyszerűek: beszélj róla, és próbálj erősebbet."
