Amikor a vállalatok interjút kezdenek a munkajelöltekkel, az interjú után gyakran felteszik maguknak a kérdést: „Volt-e szupersztár?” A szupersztárok azok, akik állásajánlatokat kapnak, bárhol beszélgetnek is. Erőteljes helyzetben vannak, amikor a munkaválasztásról van szó, és szervezetük terméstermékének tekintik őket.
Szóval, hogyan válhat ezeknek a szupersztároknak?
Először vegye be ezt a rövid karrier-kvízt, és válaszoljon „igen” vagy „nem” a következő kérdésekre:
kvíz
-
Ismeri a legnagyobb tehetségét és céljait, vagy a „Zseniális zónát”, és tudja, hogyan tudja lefordítani azt egyértelmű nyelvre, leírva azokat a lehetőségeket, amelyekre tökéletesen illeszkedne?
-
Amikor az emberekkel beszélnek a karrier céljairól, kommentálják-e, mennyire energikus és szenvedélyesen találkozol?
-
Van egyértelmű érzése az értékeddel kapcsolatban, és tudja magabiztosan kifejezni a gyengeségeit?
-
Nem szükségesnek tartja-e az emberek tanácsát kérdezni arról, hogy milyen állásban kellene lennie?
-
Gyakran kérnek másoktól tanácsokat, mert a természetes önbizalom kiárad?
-
Hiányzik-e mélyen rejlő félelme, hogy nem lesz sikeres?
-
Megnézheti egy üzleti problémát, és könnyen kitalálhatja, hogyan tudna megoldani néhány kulcsfontosságú kihívást, és átjárja valakit a leküzdésükhöz szükséges lépések során?
-
Egyértelműen összpontosít karrierjére? Mindig kutat, tanul, és hozzáférést talál az információkhoz annak érdekében, hogy elmélyítse ismereteit ezen a területen?
-
Kerülte az idejét olyan témák kutatására, amelyekben nem nagyon érdekli, még akkor is, ha fontosak egy olyan munka szempontjából, amelyet nem akarnak, de azt mondták, hogy ez jó lehetőség?
-
Úgy érzi, hogy egy világos cél hajtja végre, amely túllép a pénzen, hatalmon vagy hírneveken?
Most mondja ki a válaszokat. Ha igennel válaszolt:
-
8-10 alkalommal: Ön szupersztár, és valószínűleg már tudja. Magabiztos és tiszta, és tudja, mit akar. Van egy jövőképe, és idejét tölti annak létrehozásával. Kudos neked - inspirálsz másokat anélkül, hogy még megpróbálnál.
-
5-7 alkalommal: Egy emelkedő csillag vagy. Valószínűleg rendszeresen visszacsatolást kap, amelyben sok potenciál van. Még nem vagy biztos benne, hogyan lehet ezt a lehető legjobban maximalizálni, vagy hogyan válhat szupersztárrá.
-
1-4 alkalommal: Úgy érezheti, hogy eső csillag vagy, irány nélkül. Vagy Önnek nem megfelelő munkában van, vagy úgy érzi, hogy az álláskeresése hasonló a Whac-A-Mole játékához. Kétségbeesettnek érzi magát, és bármi és mindent megpróbál tenni, hogy munkát szerezzen. De szupersztár lehetsz - bárki megteheti.
Ha „emelkedő csillag” vagy „csökkenő csillag” kategóriába tartozik, ne aggódjon. Van néhány proaktív módszer a csillag visszanyerésére. Így kezdheti el:
1. Tisztázza meg veleszületett tehetségét és céljait
„Zseniális zónának” hívom - legnagyobb tehetséged és célod. Ha nem tudja ezt kitalálni egyedül, próbáljon ki támogatást találni. A híres sportolók és vezérigazgatók edzőkkel és tanácsadókkal segítik őket, miért nem nyitott volna meg ugyanazt csinálni magának és karrierjének? Különösen, ha munkát keres, a támogatás megszerzése jelentheti a különbséget az „OK” és az álmai munkája között. Kutatjon karrier-edzőket vagy tanácsadókat, és vegye fel a kapcsolatot egy konzultációval, hogy találjon valakit, aki megfelelő az Ön céljainak.
2. Készítsen elképzelést karrierjéről
Tudnia kell, hogy hova megy, hogy elérje az ahhoz szükséges lépéseket. Használja ezeket a kérdéseket kiindulási pontként:
-
Gondoljon az ideális munkanapra, és írja le részletesen. Melyik munka tenné lehetővé az ideális napot?
-
Milyen gondolkodást akar csinálni?
-
Milyen hatást kíván?
-
Mi lenne móka?
-
Milyen életmódra van szüksége vagy akar? Győződjön meg róla, hogy tisztában van azzal, amire szüksége van, szemben a kívánsággal, és készítsen egy pénzügyi tervet, amely megfelel az előbbiekhez szükségesnek.
-
Milyen emberekkel szeretne együtt dolgozni, vagy nem?
3. Készítsen olyan nyelvet, amely a zseniális zónáját és látását jól ábrázolja
Hitelesnek kell lennie annak, ki vagy, és mit hoz az asztalhoz. Győződjön meg arról, hogy konkrét is. Könnyen használható az általános nyelv, például: „Nagyszerű marketingszakemberek” vagy „Jól dolgozom a csapatokban”, és nem valami konkrétabb, mint például:
-
„Kivételesen nagyszerű vagyok olyan kreatív ötletekkel kapcsolatban, amelyekkel az ügyfelek egy márkához kapcsolódnak. Szabadidőmben folyamatosan ötleteken gondolkodom azon, hogy a vállalkozások miként lehetnek tömörebbek a márkás megoldásaikkal. ”
-
„Kivételesen kivételesen dolgozom egy csapattal, megértem mindenki perspektíváit és ötleteit, majd olyan megoldást készítek, amely kielégíti az egész csoport igényeit. Minél bonyolultabb, annál jobb. ”
-
„Úgy látom, hogy egy olyan termék vezető programfejlesztője vagyok, amely elősegíti az emberek termelékenységét életében. A termelékenység olyasmi, ami alapja a történetemnek, mert apám túlzottan dolgozott, és soha nem volt képes megkerülni dolgokat, amelyeket szeret. Segíteni akarok az embereknek abban, hogy többet tegyenek az életükkel, mint gondolnák.
Kezdje ezt a három lépést, és nézze meg, milyen messzire haladsz. Ha segítségre van szüksége, tudassa velem.
