Itt, a Múzeumban sok kérdést kapunk a felhasználóktól karrierjükkel kapcsolatban. És ez teljesen igazságos, mert az egész dolgunk az, hogy megosztjuk Önnel az álmaidat (bármi legyenek is).
És néhány különféle módon adunk választ: kezdve a teljes cikk elkészítésével, amely egyetlen kérdésre szól (lásd itt, itt, itt), a közösségi médiában való válaszadásig, a lenyűgöző karrier-edzők bemutatásáig, a beszélgetéseinken keresztül történő kapcsolattartáshoz. szakasz. És ma egy teljesen új módszert vezetünk be: a gyors vétel !
Ha tovább menne, ha sok kérdés merülne fel egy témával kapcsolatban, akkor azokat összeállítjuk egy cikkben, és néhány gyors választ adunk Önnek.
A mai téma? Elkapják magukat az álláskeresés során!
Ha egy munka nem olyan, mint amilyennek gondoltad, hogyan lehetne újat keresni anélkül, hogy úgy tűnik, mint egy munkagazda?
Menjünk egy pillanatra. Biztos benne, hogy a munka nem az, amit gondoltak? Vagy csak beállít? Néhány hétig (vagy akár néhány hónapig) tart, amíg a szerepe átalakul annak, aminek szánták.
Mindezekkel valószínűleg megtévesztő lett volna. Lehet, hogy szándékosan történt. Vagy valósághűbben, ez valószínűleg rossz kommunikáció vagy vállalati változások eredményeként jött létre, amelyek nem tükröződtek a bérbeadási folyamatban.
Miközben korábban el tudja hagyni a munkáját, javasoljuk, hogy mintegy egy év alatt meghozza a lehető legjobban. Először készítsen egy listát mindazról, amit gondoltam, hogy csinál, és eljuttassa főnökéhez. Van mód arra, hogy ezen felelősségek valamelyikét a jelenlegi szerepébe változtassuk, és ez olyan munkagé váljon, amely izgat?
Készíthet egy listát is mindent, amit megtanulhat a beragadott helyzetből. Gondoljon erre, mint a tantervre. Összpontosítson a lehető legtöbb tanulásra a következő 12 hónapban.
Akkor, amikor elkezdi keresni, sokkal erősebb jelölt lesz (aki nem magyarázza el, hogy magyarázza miért olyan gyorsan ugrálsz).
: Mit tehet reálisan, ha új munkája elkap
Felszámoltam, hogy nem tetszett az utóbbi több munkámhoz, annak ellenére, hogy tökéletesnek tűntek nekem. Ők vagy én?
Eek, ez kínos, de valószínűleg te vagy! Ezúttal ülj le, és gondolkodj azon, amit eddig tetszett és nem tetted az egyes szerepekben. Ez a „kedvelők” listája az ideális munkaleírás. Tehát az első lépés egy megfelelő szerep (vagy iparág) megtalálása. Most tegye ugyanezt a vállalati kultúrával kapcsolatban.
Bár valószínűleg soha nem fog találni olyan nyílást, amely pontosan megfelel a kívántnak, használja ezt a listát az Északi Csillagként, és zárjon ki mindent, amely legalább 75% -ban nem fed át.
: 22 interjúkérdés, amely valódi választ ad a vállalati kultúráról
Rájöttem, hogy valójában nincs szenvedélyem azon a területen, ahol diplomát szereztem. Mit tegyek most?
Jó hír: Határozottan nem késő megváltoztatni! Olyan sok ember szerepet játszik jelenleg, hogy nagyon kevés köze van a végzettségükhöz. Ahelyett, hogy bármikor arra aggódna, hogy 18 éves korában rossz választást tett, összpontosítson arra, hogy mit szeretne legközelebb csinálni, és milyen készségekre lesz szüksége, hogy be tudjon lépni. Ezután készítsen egy tervet, hogy megszerezze ezeket a készségeket és megszerezze az álommunkát. !
: Hogyan lehet új területen pályázni, ha nincs hagyományos tapasztalata
SZERETNEK TÖBB RÉSZLETEN, HOGY SZÁLLÍTVA SZÁLLÍTÓI SZAKÉRTŐT?
Teljesen hűvös velünk!
Béreljen fel ma egy karrier-edzőt
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com weboldalon, és a Témakörben használja a Hiteles karrier edző kérdését.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
