Megszegezte az interjút, megbeszélte a fizetését, és aláírta a pontozott vonalon, hogy elfogadja az új állását. Most csak egy apró dolog áll hátra az Ön és kedves új koncerteddel: a régi.
Munkakeresés közben sokat gondolkodik azon, hogy mi szükséges egy új pozíció megszerzéséhez, ám nagyon sokat kell fontolni az elhagyott helyről is. Még akkor is, ha szeretne egy darabot elmondani a főnökének, vagy titokban reméli, hogy munkatársai a következő ünnepi körutazás után egy elhagyatott szigetre kerülnek, fontos, hogy pozitív, professzionális jegyzettel hagyja el munkáját. A következőképpen teheti meg:
Adj elegendő figyelmeztetést
Miután tudta, hogy távozik, kezdjen meg egy értekezletet a főnökével, hogy tegye közzé hivatalos értesítését. (És igen, mondja el a főnökét, mielőtt bárki másnak szólna!) Bár a két hét szokásos (hacsak a szerződés másképp nem rendelkezik), jó gesztus, ha több időt ad, ha pontosan tudja a dátumot, amelyet előre távozik. A főnök általában nagyra értékeli, hogy rengeteg időt hagy a projektek befejezésére.
Figyelem: Ha látta, hogy a társaság kíséretében az alkalmazottak közvetlenül az ajtón kívül jelennek meg, amikor lemondják, akkor legfeljebb két héttel értesítsen. Ebben az esetben a legjobb, ha jóval előre felkészülsz arra, hogy a bejelentés előtt összefűzi a laza végeket (azaz letölti a fontos fájlokat).
Csak lazán
Kivéve, ha éppen megütted a Powerball-t, akkor nagy esély van arra, hogy hosszú munkaidő előtt állsz. Ami azt jelenti, hogy egy bizonyos ponton az utad újra keresztezi sok olyan emberrel, akivel dolgozik.
Tehát, nem számít, mennyire boldog vagy az új munkája iránt, nem tudja megmutatni. Mindenekelőtt senkinek nem tetszik a fickó (főleg, ha ők is próbálnak kijutni innen). Másodszor, nagy esély van arra, hogy a jövőben referenciaként használja a jelenlegi vállalatát. Tényleg azt akarja, hogy a főnöke emlékezzen arra, hogy az elmúlt héten puszta szédülés miatt végigjárta a folyosón a Moonwalkot? Valószínűleg nem.
Vegye fel a kapcsolatot munkatársaival
Ami azt mondta, miután elmondta a főnökét, be kell jelentenie az összes távozását munkatársainak, akikkel dolgozik - mindkettőt, hogy felkészülhessenek az átmenetre, valamint hogy kapcsolatba léphessen velük távozása után. Helyénvaló tömeges búcsú e-mailt küldeni - egy az ügyfelekre, a másik a munkatársakra -, hogy tudatja velük, merre tartózkodik, és a releváns elérhetőségeit. Nem kell mindenkinek megadnia otthoni címét vagy születésnapját, de a személyes e-mail cím vagy a LinkedIn profil, ahol elérhető lehet, nagyszerű módja annak, hogy megmutassa, hogy bár távozik, nem szakít meg kapcsolatokat.
Csomagolja össze a dolgokat
Nem számít, milyen projektekkel dolgozik, ellenőrizze, hogy befejezte-e őket. Még akkor is, ha bármilyen, a tányéron lévő anyag befejezése több órát igényel, mint amennyit a jelenlegi munkájához szeretne költeni, akkor a felelőssége, hogy ne hagyjon semmiféle laza végeket (vagy ha két héten belül tényleg nem tud becsomagolni) részletes utasítások). Nem csak annak helyett, aki helyettesít téged, hanem azért is, mert szakmai hírneve szempontjából fontos, hogy magas és pozitív figyelmen kívül hagyja a munkáját. Semmi nem mutat hálát és elszámoltathatóságot, mint egy jól elvégzett és befejezett munka.
Ajánlat a pótlására
A fõnök nem utál ennél többet, mint a felvételi folyamat átalakítását - kivéve az új alkalmazott képzését. És őszintén szólva, valószínűleg nem ismeri a helyzetét, mint te. Tehát, ha tudsz segíteni a kilépés ezen részében, akkor pontot nyerhetsz. Ajánlatos segítséget nyújtani a főnökök képernyőjének folytatódásában, interjúkban való részvételben, az új alkalmazottal való együttműködésben, vagy a munkaköri képzési kézikönyv létrehozásában. Nagyon sokáig lesz jó benyomása, ha elmész.
Kérjen kilépési interjút
Még akkor is, ha a vállalkozás politikája nem foglalja magában a kilépési interjút, egyébként kérdezze meg a főnökét. Ezután használja ezt az időt, hogy mutassa ki háláját a megkapott lehetőségekért, ossza meg megtanultait, és küldjön visszajelzést a következő személy számára, aki kitölti a szerepedet. Megmutatja, hogy nemcsak komolyan vette a munkáját, hanem hálás vagy az élményért.
Tégy magad hátul
Ha már ül az új munkahelyén, és még mindig beszél az összes résztvevővel, akkor lélegzetelállító légy, és gratulálhat magának. Megcsináltad! Csak győződjön meg róla, hogy köszönőlevelet küld a régi munkájának, ha voltak-e olyan kedvesek, hogy elküldjenek egy elmenő bash és cupcakes-kel. A hála, a modor és a professzionalizmus megmutatása biztosítja, hogy kedvesen emlékezzen rád (függetlenül attól, hogy ugyanazt mondhatja-e számukra).
