Az Egyesült Államokban dolgozók hetven százaléka nem vesz részt munkában. De a Hyperthermnél ez a százalék nullára esik.
A Hypertherm fejlett fémvágó rendszereket tervez és gyárt. Noha ez nem tűnik a legszexisebb iparágnak, minden alkalmazott, akivel beszélget, felhívja a figyelmet arra, hogy mennyit fektetnek be a vállalatba és mennyire kielégítik munkájukat - nem is beszélve arról, hogy elismerik a Hypertherm világ pozitív hatását.
Nézd meg magad:
Mindenki itt hagyja, hogy teljesüljön minden nap.
Ryan Ray, a csapat vezetőjeSzeretem látni, amint készülnek dolgok, mozogni egy szállítószalagon, és tudom, hogy valami valóságos dolgot hozok létre a gazdaság számára. 10 éve vagyok itt, és minden nap szerettem.
Jenny Levy, a vállalati társadalmi felelősségvállalás alelnökeCégtulajdonosként valóban hozzájárul a kiváló munka etika ösztönzéséhez. Azt akarjuk, hogy a dolgok jól készüljenek, és azt hiszem, hogy ez izgalmassá teszi a Hypertherm jövőjét.
Az Ortakales nem az egyetlen csapattag, aki a társaságban részesedéssel bír. A Hypertherm 100% -ban az alkalmazottak tulajdonában van, profitmegosztási prémiumokkal és elbocsátási politikával rendelkezik. Justin Gollota szoftvermérnök szerint ez a szolgáltatás munkatársait óriási értelemben érzi magát, és mintha ők is a csapat tagjai.
Amikor Madhura Mitra a Hyperthermnél indult, csak gyakornok volt. Most azonban teljes munkaidős tervezőmérnök - és jóváhagyja döntését, hogy maradjon a hihetetlen csapat légkörében. Mitra útja a gyakornoktól a mérnökig bizonyítja, hogy a Hypertherm számára sok potenciál rejlik. Nagyon sok potenciál rejlik vállalati szinten is. A Hypertherm majdnem 50 éve működik az iparban, 93 országban van. Egyesíti globális elérhetőségét és a kiválóság történetét a lenyűgöző növekedéssel, kiváló minőségű termékcsaládját kiterjeszti az új iparágakra, sokkal több vevőt szerez, és meglévő termékeit még jobbá teszi.
És a legfontosabb: a vállalat hihetetlenül elkötelezett amellett is, hogy jobbá tegye a világot. A Hypertherm újrahasznosítási programmal rendelkezik, nulla hulladéklerakók csökkentésének célja és 100% -ban megújuló energia vásárlása (helyet szerez az EPA Green Power Partner Vezetői Klubjában). Ezenkívül a munkavállalóknak évente 24 órás közösségi szolgálatot fizetnek - a munkatársak több mint 80% -ával rendszeresen önkéntesen dolgoznak -, és vezetik a HOPE Alapítványt, amely országszerte több mint 100 jótékonysági szervezethez járul hozzá.
Nehéz elképzelni, hogy mindennap dolgozzon a Hyperthermnél, és ne érzi magát. Tehát nézd meg irodáit, vessen egy pillantást a Hypertherm nyitott pozícióira - és készülj fel arra, hogy jobban elkötelezze magát a munkával.
