Általános tévhit, hogy a munkaerő-toborzók egész nap ragaszkodnak a LinkedIn-hez, hogy potenciális jelölteket találjanak nyitott pozíciókra. Ez azonban nem egészen igaz; valójában egy toborzó kicsit személyesebbé válhat veled - a Facebookon keresztül.
Nem biztos benne, hogyan működik a toborzó játék a Facebookon, és mely márkák remélik, hogy a következő nagy tehetségüket megtalálják a közösségi hálózaton keresztül? Nézze meg az alábbi infográfot.




