A Slack, a csapatok üzenetküldő alkalmazásának feladata, hogy egyszerűbbé, kellemesebbé és termelékenyebbé tegye a munka életét. Összeállítja a kommunikációt egy helyen, ahol minden azonnal elérhető és útközben elérhető. Integrálható még a mindennap használt sok eszköz és szolgáltatással is, például a Google Drive, a Dropbox és így tovább.
Az elmúlt pár évben a lassúság gyorsan növekedett, az új alkalmazottak száma megháromszorozta az alkalmazottak számát. A vállalat sikerének tulajdonítható a játékos-edző menedzsment mentalitása és az a tény, hogy az egyes alkalmazottak ötleteit egyenlő mértékben veszik figyelembe és értékelik a csapatban. „Mindenki ötleteinek egyenlő súlya van” - mondja Duretti Hirpa, az idősebb mérnök. „Ha van egy jó ötleted, akkor van egy jó ötleted is. És azt hiszem, az a jó dolog, hogy a Slack-ban mindenki együtt dolgozik együtt, hogy Slack egy jobb hely és jobb termék legyen. "
A laza csapat tagjai azt szeretnék biztosítani, hogy termékeik kivételes felhasználói élményt nyújtanak, és ezt úgy teszik, hogy minden alkalmazottat kitettek a felhasználók által esetlegesen felmerülő problémáknak. "Az egyik dolog, amit itt teszünk, az, hogy mindenki támogatást nyújt, és mindenkinek van egy támogatási rotációja, hogy szorosan megismerjük ügyfeleink fájdalompontjait" - mondja Joann Anderson, az Alkalmazástechnikai Igazgató.
És Slacknál az alkalmazottak tapasztalata is fontos. Nagyra értékelik, hogy rugalmas munkaidővel rendelkeznek, az irodába érkeznek és onnan távoznak, amikor számukra a legjobb. És amikor eljutnak az irodába, keményen dolgoznak és jól érzik magukat, boldog órák csütörtökönként és ebéddel társasjátékokkal. Néhány csapatnak még szabadidős napjai vannak, amelyekben szórakoztató szabadtéri tevékenységeket végeznek, például kenuzást és túrázást.
