A ScaleFactor olyan partnerség, amely növekvő vállalkozások számára back-office automatizálási platformokat kínál, amelyek célja a vállalat pulzusa. A pénzügyi vezérigazgató, a számviteli és tanácsadói tevékenységek révén a programok olyan adatokat és információkat kínálnak, amelyek fenntartható és intelligens alapot teremtenek a jövőre, a kockázatcsökkentésre összpontosítva - azonosítva a misszió előrehaladásának megvalósítható lehetőségeit.
A ScaleFactor alkalmazottai nagyon izgatottak a cég hatalmas növekedése és az ügyfelek sikere miatt: „Olyan gyorsan növekszünk, hogy elkezdtük cégünket rakétahajónak nevezni” - vicceli Adam Sharrow, a vezető menedzsment tanácsadó.
Az irodában a vállalat „Holacracy” elnevezésű menedzsment rendszert gyakorol. A modell eltávolítja a hierarchiát a munkahelyről, ehelyett meghatározott szerepeket és feladatokat hoz létre, amelyek idővel változnak. Összességében ez a hatáskör átruházásának és a projektek felelõsségének megteremtésének egy eszköze, és lehetõvé teszi minden alkalmazott számára, hogy egyéni munkatervet és rutinrendszert készítsen.
„A vezetőség itt bízik abban, hogy meghozhatja a helyes döntést - és tudatja velük, ha segítségre vagy útmutatásra van szüksége” - osztja Katie Spilman, könyvelő.
Amellett, hogy rendkívüli feladatokat lát el a rendszeres felelősségvállalás mellett, a ScaleFactor alkalmazottai tényleg tudják, hogyan kell szórakozni az irodában. A zene egész nap játszik, a csapatok élvezik az ebédet együtt, a születésnapokat az egész iroda ünnepli, és a játékok középpontjában állnak - a fárasztó futball-bajnokságtól kezdve az összes zuhanásig esik a kukorica lyukig és az irodát kitöltő sörpongasztalok.
