Unod már az irodai politikát? Unatkozni fognak a monoton napok? Szeretne olyan embercsoporton dolgozni, akik mindig súlyt húznak - és egyenlően osztoznak a sikerben?
Ha igen, szeretnénk bemutatni Önnek a Shodogg-ot, azt a technológiai céget, amely forradalmasítja azt, hogy a vállalkozások hogyan férnek hozzá, terjesztik és elemezik a tartalmat.
A Shodogg csapata túl sok érdekes, kihívást jelentő projekten dolgozik, hogy legyen ideje a más vállalatokban átterjedő erőharcokra. Ahogyan az egyik alapító, David Strober elmagyarázza: „Kultúránk a felelősségvállalás körül forog. Mindenki felmerül a kihívással szemben, amikor szüksége van rá, és dolgozik annak biztosítása érdekében, hogy Shodogg sikerrel járjon. ”
Cait Gossert, a PR és a szociális média menedzser ugyanúgy érzi magát. Szereti, hogy Shodogg „egyértelmű” kultúrája, mondván: „Mindenki együttműködik egy cél elérése érdekében”.
Egy figyelmeztetés: Nem fog elégedetlenséget találni a Shodogg-nál. A csapat sok sikert tapasztalt - ezek sok kemény munkából származnak.
"Olyan embereket keresünk, akik csak mozdulatok és botrányok" - mondja Gossert -, mert fogalmam sincs, milyen lesz a napi Shodogg. "
Egy ilyen dinamikus környezetben egy adott alkalmazott látja, hogy mindennap képesebbé és alkalmazkodóbbá válnak. Ugyanakkor folyamatos hozzáférést élveznek a szakmai fejlődéshez, ideértve a készségfejlesztő szemináriumokat, képzéseket, találkozókat és online műhelyeket. Ezen felül a cég műszaki csapata úgy döntött, hogy az új eszközökkel, például az Angular JS, a Node.js, a Chef és az OpsWorks, és nem a hagyományosabb technológiákkal dolgozik.
A Shodogg-nál végzett munka átalakító tapasztalat. Strober jól foglalja össze: „Ha egyszer elindul az indítási helyünkön, akkor semmi más feladatot nem hasonlít össze.”
Indulásra kész? Nézze meg Shodogg irodáit, majd jelentkezzen a következő állására.
