A munka világának fejlődésével a The Muse küldetése, hogy szeretett és megbízható forrás maradjon az emberek számára, akik pályafutásuk minden egyes szakaszában navigálnak - kezdve az imádott állások leszállásától a növekedési lehetőségek kereséséig.
Azóta, hogy a Muse több mint öt évvel ezelőtt elindult, alapítóink, Kathryn és Alexandra sokat tanultak arról, hogy mit keresnek jelöltek egyaránt karrierjükben és egy társaságban - annyira, hogy úgy döntöttek, hogy róla egy új könyvet írnak. of Work: A karrier navigációjának modern playbook , amely hivatalosan is megjelenik áprilisban.
Kíváncsi lehet: „Nem a könyv célja az álláskeresők segítése?” A rövid válasz: Igen! De ahogy látjuk, csak jó dolgok származhatnak a munkáltatóktól, hogy mélyebben megértsék, mit akarnak (és mire keresnek) az álláskeresők és a jelenlegi alkalmazottak annak érdekében, hogy életükben boldogok legyenek. Pontosan ezért dolgozunk ki egy háromrészes sorozatot, amely belemerül ezekbe az új szabályokba - és feltárja, hogy a munkaadók hogyan tudnak alkalmazkodni.
Hozzáférés a webináriumokhoz, e-könyvekhez és egyéb forrásokhoz, amelyek elősegítik az új szabályok betartását.
1. szabály:
A nagy tehetségek vonzása érdekében a munkáltatóknak az értékorientált megközelítést kell alkalmazniuk a toborzás és felvétel során. Többet látni.
2. szabály:
A munkáltatóknak egy sor kreatív taktikát kell használniuk, hogy felfedezzék a jelölteket. Többet látni.
Maradjon velünk a 3. szabályról!
