Miután az elmúlt évtized toborzást töltött, sokat beszélgettem a felvételi menedzserekkel, miután a jelölt kilép az interjúból. És bár mindig kivételes visszajelzéseket remélem, a hírek néha nem olyan ragyogóak.
Időnként a jelölt annyira bosszantóan tett valamit az interjúkészítő számára, hogy a legjobb esetben most megkérdőjelezi érdeklődését, hogy tartsa-e ezt a személyt a futásban.
Melyek a legőrültebbek az interjúkészítők? Figyelj és tanulj.
1. Szuper korán érkezel
Mindenki tudja, hogy idióta vagy, ha későn jelentkezik egy interjúra. Teljesen tiszteletlen az interjú készítőjének ideje.
De ha őrülten korán jelentkezel, akkor az is úgy fog kinézni, mint egy bunkó. Miért? Mert ha több, mint öt vagy tíz perccel érkezik a találkozó előtt, akkor azonnali nyomást gyakorol az interjúkészítőre, hogy mutasson be bármit, amit esetleg bepakol, és veled foglalkozik. Vagy elkezdi az interjút bűnösnek érzi magát, mert tudja, hogy csak hagyott téged 20 perc alatt az előcsarnokban ülni.
A korai felbukkanás másodlagos problémája az, hogy azt mondja: „Helló, én semmi más nem folyik az életemben, ezért itt csak a vállalati lobbiban parkolom.” Nem akarod. Ha szuper korán érkezik, lógjon a parkolóban vagy a közeli kávézóban, csak néhány perccel a tervezett idő előtt.
2. Olyan túltanultál, hogy úgy viselkedsz, mint egy robot
Még egyszer, mindannyian tudjuk, hogy nem jelennek meg egy teljesen felkészületlen interjún.
Kevésen vagyunk azonban rájönnek, hogy túlságosan felkészült érkezés teljesen lehetséges. Valaki olyan, aki minden lehetséges kérdést átgondol, amelyet valószínűleg feltesz, szóbeli „legjobb válaszokat” ír ki, majd a tükörben (vagy egy barátnál) gyakorolja ezeket, amíg nem merül ki a kimerültség?
Gondolhatja, hogy szilárd magaddal csinálsz magad, de amit valójában csinálsz, akkor kockáztatja magát, hogy robotként vagy rosszabb helyzetben találkozik vele. (Erről bővebben itt.)
Ha hihetetlenül felkészülsz és felfüggeszti az ülés szélén olyan kérdéseket, amelyekre felkészült, és amelyekre felkészültél, valószínűleg nagyon nehéz lesz valódi beszélgetést folytatni az interjúkészítővel.
Az interjúkészítők nem hajlandóak különálló embereket felvenni, akiknek nem tűnik valódi beszélgetésük. Természetesen sétáljon felkészülten, de kényszerítse magát arra, hogy ne emlékezzen rá, vagy ne gyakorolja túlzottan a gyakorlati kérdéseket.
3. Bemegy a TMI zónába
Az a fehérnemű lovagol fel a hátsó végén, amikor ül az interjún? Teljesen egy piros lámpát futtatott (és egy iskolabuszt majdnem oldalirányban lecsúsztatott), hogy időben megérkezzen? Elvesztette a férje 15 000 dollárt a múlt hétvégén egy Vegas-i craps asztalnál? Milyen érdekes - mégis, az interjú közben minden teljesen korlátozza a beszélgetési témákat.
Még ha interjút is készít a leginkább szabadon járó, szórakoztató szerepet játszó szervezetben, az a tény, hogy interjúban vesz részt. Soha ne essen bele azt a hitet, hogy a környezet véletlenszerűsége megszabadítja Önt a TMI-övezetbe való belépésről.
Legyen biztos, barátságos és beszélgető. Azt akarod, hogy ez a legénység érezze, hogy belefér az ízületbe. Csak soha, és úgy értem, soha nem lépjük át a határvonalat a TMI-be. Ha kétségei vannak, hagyja ki.
4. Ön egyértelmű és nyilvánvaló WIIFM
Találd ki, mit akarnak tudni az interjúk, amikor veled találkoznak? Mindenekelőtt tudni akarják, mit tehet nekik. Mit tehetsz azért, hogy ez a társaság pénzt szerezzen, javítsa az üzleti folyamatokat, növeli a szervezetet, és ami még fontosabb, megkönnyíti az életüket?
Ennek ellenére, amikor elkísérel egy WIIFM azonnali litániáját (mi számomra számomra?), Akkor arrogánsnak és őszintén szólva vonzónak tűnik.
Természetesen azt szeretné tudni, hogy mi az előnye, mennyi szabadságot kap, és ha van mobiltelefon, vállalati autó és sarok iroda. Az interjú korai szakaszában azonban az összes bérleti menedzser és HR személyzet nagyon fontos, hogy mit tehessen érte. Ez egy üzlet, amelyet működtetnek, nem klub.
Fontos lesz, ha boldoggá tesz, ha akarnak, de akkor még nem is jut erre a szakaszra, ha túl korán világossá teszi az igények listáját.
5. Nem mondod, hogy köszönöm
Nem csak az interjú utáni köszöntőről beszélek. Természetesen azonnali köszönet küldése mindenkinek, akivel találkoztunk, kritikus jelentőségű. Ugyanakkor rendkívül fontos, hogy lelkesen köszönetet mondjunk az interjúkészítőnek, mielőtt még részesei lennének.
Nyilvánvaló, hogy stresszes és fárasztó lehet az, ha órákon át folytatjuk a interjút egy cégnél, addig a pontig, mint egy kissé elmosódottnak. De ha valóban ezt a munkát akarja, koncentráltnak és energikusnak kell maradnia, és abszolút erőteljesnek kell lennie. Az erőteljes, őszinte „Nagyon köszönöm, hogy időt vettél, hogy találkozzak velem - nagyszerű volt megismerkedni”, hosszú utat fog elérni.
Az interjúk a leginkább stresszes dolgok közé tartoznak, amelyeket felnőttként csinálunk, különösen akkor, ha rosszul kell a munka. Ez határozottan nem szellő. De hűvös fejjel tartva, készen áll a beszélgetésre, és arra összpontosíthat, hogy az adott szervezetnek milyen értéket képviselhet, és segít repülési színekkel átjutni rajta. Az emberek embereket foglalnak el, nem robotokat, nem rándulásokat, és nem olyanokat, akik nem értékelik az idejét.
Tartsa ezt a legfontosabb dolgot, ahogy elindulsz és meghódol.
