Állítólag egy gyakornok megkönnyíti az életét, igaz?
De ha első alkalommal béreljük fel a bérbeadást, akkor ez olyan zavaró lehet, hogy úgy érzi, mintha csak feladnod kellene, és magad tennéd a munkát.
Biztosan megtettem. Saját esetemben egy közösségi menedzsment gyakornokot kerestem, hogy segítsen nekem a közösségi média erőfeszítéseimben. De egy nő show-ként és felvételi újoncként nem igazán tudtam, hogyan kell navigálni a folyamatban. És mint kiderül, sok olyan dolog volt, amelyben teljesen és teljesen hibásnak tartottam egy gyakornok bevezetését.
De végiggondoltam a folyamatot, és a másik oldalon egy új gyakornokgal és sok tudással jöttem ki, amelyekkel még nem rendelkeztem. Olvassa el a legnagyobb félreértéseket, amelyek megakadályozták a segítséget, hogy gyorsabban előre léphessen, mint én, amikor megtaláltam a tökéletes kiegészítő kezét.
1. tévhit: Szükségem van regisztrált vállalkozásra, hogy gyakornok legyen
Ki mondja? Ez az, amit megtanultam.
Valamilyen okból (valószínűleg azért, mert a jogi ügyek gyakran homályos vizek, megfélemlítik azokat, akik nem jártunk az egyetemi iskolába), az új vállalkozók hajlamosak valami hivatalosnak gondolni, például regisztrált vállalkozás vagy szerzői joggal védett webhely megléte olyan hitelesítő adat, amelyre szükség van a hivatalos gyakornok törvényes felvétele.
De miután túl sok időt töltöttem azzal, hogy valakit felveszem, mert gondoltam, hogy ez igaz, megtudtam, hogy ez nem igaz.
Küldtem egy e-mailes figyelmeztetést néhány nőmnek, akik az enyémhez hasonló webhelyekkel rendelkeznek gyakornokokkal, és arra kértem őket, hogy adják meg a lerontást. (Időről időre segítünk olyan parancsikonokkal, amelyeket szeretnénk, ha valaki megosztana velünk.) Legtöbbjük kuncogott a kérdéseimre, és azt mondta: „Ó, Megan! Maga olyan zaklató. ”De beismerték, hogy a kezdetben ugyanazt a dolgot csodálták.
Alapvetően azt tanultam, hogy bárki, aki hajlandó menedzsereket mentálni és képzni, vehet fel egyet. Csak olyan szabályokat kell betartani, amelyeknél gyakornoki főiskolai jóváírást kér, ami azt jelentené, hogy be kell tartania az adott egyetemi tanterv irányelveit (néhányuk megköveteli például, hogy regisztrált vállalkozással rendelkezzen). És ha kompenzációt kínál, akkor biztosnak kell lennie abban, hogy fizeti a minimálbért (erről kissé többet).
Tehát, tudd, hogy a gyakornoki lehetőség létezik, függetlenül attól, hogy webhelye vagy vállalkozása „hivatalos”. Az Ön gyakorlati programja ugyanolyan hivatalos lesz, ahogy Ön teszi.
Egy kis extra hitelesség érdekében próbálja meg követni a legtöbb egyetemi jóváhagyott gyakornoki program által alkalmazott szokásos eljárásokat, például heti státus értekezleteket hozzon létre, és időt vegyen igénybe arra, hogy menedzsmentje legyen a gyakornokának az általános szakmai fejlődéséhez. Emellett előzetesen fedélzeti anyagokat is biztosíthat, hogy a gyakornok a jobb lábánál maradjon - számomra a stíluslap, a felsorolt nyelvi és nem teendők listájával, és a közösségi média bejelentkezési felhasználóneveinek és jelszavainak táblázata is volt rendben. oldalakon. Végül végezzen teljesítményértékelést, miután a gyakorlati foglalkozás befejeződött.
2. tévhit: Ha nem tudok fizetni a gyakornokomat, felkínálnom kell egyetemi hitelt
Ez természetesen egy lehetőség, de ez feltétlenül nem követelmény. A legjobb tanács, amelyet erről a mentoromatól kaptam, nyitottnak kell lennie a főiskolai kreditek nyújtására - különösen akkor, ha nem tud fizetni -, de nem kell, hogy ezt a gyakorlat követelménnyé tegye (ezáltal a jelöltek köre csak főiskolai hallgatókra korlátozódik) hitelt keres).
Ha az a személy, akit bérbe kíván venni, főiskolai kreditet keres, készüljön fel arra, hogy az egyetemi tanterv szerint kövesse a gyakornoki feladatokat. Minden egyetem szakmai gyakorlati követelményei különböznek, ezért mielőtt egy gyakornokot vesz fel, aki főiskolai kreditet igényel, kérdezze meg a tantervet. Lehet, hogy vannak bizonyos feladatok, amelyeket a gyakornoknak elvégeznie kell ahhoz, hogy a gyakorlat kvalifikálódjon, valamint jelentések, amelyeket el kell írnia a gyakornoki munka teljesítményének értékelésével a szemeszter során.
Ha a gyakornok nem akarja főiskolai kreditet, és nem engedheti meg magának, hogy fizessen neki, akkor vigyáznia kell arra, hogy nemcsak a szabad munka előnyeit élvezi - jogi követelmények vonatkoznak a fizetetlen gyakornoki körülményekre. és nem járhat azzal. Cameron Smith nagyszerű jogi és etikai iránymutatásokat készített, amelyeket figyelembe kell vennie a gyakornokok kompenzációjának eldöntésekor, de ügyeljen arra, hogy tanulmányozza az államát és a helyi törvényeket.
3. tévkép: Hiányoztam a szemeszter elejét, ezért várnom kell egy gyakornokot
Miután egy hónapon keresztül nyárra kezdtem a kutatást, izgatottan tapasztaltam, hogy ez nem igaz. Valójában vannak olyan társaim, akik egész évben nyitnak gyakornokokat.
Különösen akkor, ha olyan pozíciókat keres, mint a tartalomírók, valószínűleg sikeres lesz találni valakit, függetlenül attól, hogy milyen évszakban van - például a kreatív írásbeli nagyvállalkozásoknak gyakran gyakornokokra van szükségük, és a szerkesztői és írói pozíciókat nehéz elérni. ezek a napok. A rugalmasság biztosítása a munkaidő számában vagy a munkahelyen (azaz a gyakorlati munkavégzés lehetőségei) szintén segít abban az esetben, ha valakit keres szezonon kívüli időszakban. Az első gyakornokom távolról dolgozik, és beállítottunk egy heti időt és napot telefonos felzárkóztatáshoz, hogy kompenzáljuk a személyes idő hiányát.
Érdemes emlékezni arra is, hogy egyre több főiskolai végzettséggel bíró továbbképző gyakorlatot keres továbbra is, hogy tárgyi eszközöket adjon portfóliójuk bővítéséhez vagy újrakezdéséhez, mielőtt elérnék a belépő szintű munkaerőpiacot. Mivel már nem járnak az iskolában, a félév kezdete és befejezése ugyanolyan fontos számukra, mint a Tavaszi szünet számunkra unalmas felnőttek.
Szóval, mit mondasz? Van további aggódása a gyakornok felvételével kapcsolatban? Örömmel válaszolok bármelyik kérdésére. Vagy van hasonló tapasztalata, amelyet meg szeretne osztani? Mesélj nekem alább! Szeretem olvasni az Ön megjegyzéseit: Ez egy nagyszerű lehetőség mindannyiunk számára, hogy betekintést cseréljünk és támogassuk egymást.
