Tavaly egy helyi fesztiválon vettem észre egy nőt. Csak a fejét láttam, de tudtam, hogy az én régi főnököm, Carly *. Az elismerés villanását egy azonnali és intenzív rémület követte. Három évig nem láttam az arcát - de úgy éreztem, hogy visszamentem az időben.
Amikor a nő végre megfordult, láttam, hogy nem Carly. De még mindig síró rendetlenség maradt, és egy bizarr és teljesen mérgező munkakapcsolatból származó maradék érzelmi poggyászokkal foglalkoztam.
A kezdet
Amikor megjelent az ajánlat, a munka álomnak hangzott. Néhány hónappal korábban elbocsátottak, és ez az új lehetőség nagyszerű címet nyújtott nekem egy jó társaságnál. Csak egy fogás volt: Wisconsinban élek, és ez a munka egy másik államban volt. Carly és beleegyeztem, hogy távolról kezdtem el, és hat hónap elteltével költözöm a terepbe, hogy megszerezzem az illegális helyem az irodában.
Eleinte minden remekül ment. Minden második héten regisztrációs hívásokat tettem Carly-val, aki mindig dicsért engem és az általam végzett munkát.
Körülbelül az öt hónapos határidőn belül a munkán kívüli dolgok rossz fordulatot vettek. A nagymamám jó évtizede foglalkozott a rákkal, de most a kórházban volt, és a dolgok folyamatosan egyre rosszabbodtak.
A nagymamám és én mindig is hihetetlenül közel voltak. Gyerekként gyakran vele maradtam, és felnőttként bizalmas, utazó partnerként és végül szobatársaként dolgoztam, amikor egyetemre jártam. Amikor bármilyen probléma merült fel, ő volt az egyik első ember, akibe mentem. Tehát amikor a kórházba ment, tudtam, hogy szükségem van rá, és ott akartam lenni neki és a családom többi részére.
Korai kiadásokat kellett kérnem hetente néhány napon és szinte minden héten szinte egy hónapig szabadnapot. Carly-t egész idő alatt a hurokban tartottam, és azt mondta, hogy megérti - mindaddig, amíg a munkám nem szenved, rendben volt. Időben folytattam a minőségi cikkek előállítását. Carly dicsérete soha nem szűnt meg. Személy szerint küzdöttem a nagymamám állapotával, de szakmailag a dolgok olyan jóknak tűntek, mint valaha.
A hazugság
A hat hónapos teljesítményértékelésem röviddel a nagymamám halála után érkezett. Az egészet telefonon vezettük. Arra számítottam, hogy megbeszéljük a mozgó terveket és a logisztikát, de Carlynek volt néhány hír nekem. Tudta, hogy milyen közel vagyok a nagymamámhoz, és hogy a családommal kell lennem. Miután észrevette az erõs teljesítményomat addig a pontig, azt mondta, hogy végül nem szükséges, hogy elköltözzek. Határozatlan ideig maradhattam Wisconsinban.
Megborzongtam. Valójában nem akartam elhagyni a családomat és a barátaimat, főleg nem, amikor gyászoltam nekem olyan fontos embert. A munkám továbbra is szilárd volt, de csak néhány nappal a hívás után néhány változást vettem észre Carly-ban. Nem válaszolt olyan gyorsan az e-mailekre, és telefonjára hívni szinte lehetetlen volt. Szinte minden alkalommal elkezdett törölni a szokásos videohívásainkat.
Két hónappal később Carly konferenciabeszélgetést tervezett. A meghívólista - amelyben kettőnk, valamint az ügyvezető igazgató és a vállalat HR képviselője is szerepelt - riasztásokat idéz elő. Korábban elbocsátottak, és ez szörnyűnek tűnt, mint egy tömeg, aki valakit elbocsátott volna. De megpróbáltam optimista lenni. Talán ez a teljesítmény-áttekintés áttekintése volt. Hé, talán még promóció volt! Ezt a reményt gyorsan eloszlatta, amikor az ügyvezető igazgató azt mondta: „Kihagyunk téged. Soha nem költözött ide, és ez volt a megállapodás.
Megdöbbentem. És zavart. Nem a főnököm csak két hónappal ezelőtt mondta, hogy maradhatok Wisconsinban? Visszamentem, és megpróbáltam nyugodtan közvetíteni, amit Carly mondott nekem. De minél tovább gondolkodtam rajta, annál inkább elkezdtem látni. Mennyire mer?
Ahogy dühösebb lettem, Carly elvesztette: - Hazudsz. Sosem mondtam ilyet. Azt mondtad, hogy nem jöttél össze a nagymamáddal. Azt mondtad, hogy nem hajlandó költözni. Nem tudom elhinni, hogy meg akarja élni valaki halálával, hogy engem hazug lehessen.
Dühös voltam és próbáltam, amennyire csak lehetséges, nem tudtam együtt tartani. - kiabáltam a vezérigazgatóra. - hazudik! Hagyja, hogy minden alkalmazottja hazudjon így? ”De nem számított. A hívás végére könnyek voltak - ugyanúgy, mint a Carly megjelenése évekkel később provokálná a vásáron -, és nem tudtam megmenteni a munkámat.
Nem értettem, hogy mi történt. Letettem a telefont, és csak a padlóra meredtem, és újra éreztem a nagymamám halálának fájdalmát, extra, kegyetlen csavarkodással egy főnökötől, aki valaha olyan érthetőnek tűnt.
Az utóhatás
A Carly-val szerzett tapasztalat megijesztett. A szerencsétlen valóság az, hogy azt hittem, hogy mindent megteszek, hogy a dolgok megtörténjenek, de a főnökömnek más ötletei voltak. Soha nem tudtam bezárni, mi történt.
A mai napig csak annyit tudok, hogy az én oldalam a történetnek. Fogalmam sincs, mi okozta Carly-nak, hogy forduljon hozzám, mi folyik az irodában, vagy bármi más, ami vezetett volna ehhez a hirtelen archoz. Nehéz meggyőződni arról, de ezt megtanultam elfogadni a munkahelyen: Nem mindig van egy nyilvánvaló, igazolható ok, ami miatt az emberek szörnyűek az ön számára.
De az a tény, hogy sötétben vagyok a lövöldözésem miatt, nem azt jelenti, hogy semmit nem tanultam a tapasztalatból. És visszatekintve jobban meg tudtam volna védeni magát.
Mivel távolról dolgoztam, sok munkatársammal nem alakítottam ki barátságot. Ha az irodában lennék, vagy több erőfeszítést tennék annak érdekében, hogy távolról kapcsolatot létesítsek a jelenlegi alkalmazottakkal, akkor talán legalább egy érdeklődésem volt, hogy figyelnem kellett volna.
El kell képzelnem, hogy ha pár emberrel megismerkednék és hetente virtuális kávét találkoznék velük, akkor valaki utalhatott volna arra, hogy Carly negatívan beszél rólam, vagy hogy más vezetők őrültek, hogy nem költöztem, sőt hogy Carly egyértelműen valamilyen személyes drámán megy keresztül (ha ezeknek a dolgoknak valami igaz, az az). Ez nem feltétlenül változtatta volna meg az eredményt, de nem lett volna annyira vak látványom.
Megtanultam a kemény utat, hogy csak azért, mert távolról dolgozik, nem azt jelenti, hogy meg kell tartania a távolságot. Ehelyett azt jelenti, hogy még több erőfeszítést kell tennie a kapcsolattartás és a barátságos munkakapcsolatok megteremtése érdekében.
Még anélkül, hogy semmiféle szabálytalanságot sejtettem volna, olyan fontosnak kellett volna lennem, mint a mozgó megállapodás írásbeli frissítése. Ha Carly-lal e-mailben megerősítenék, hogy én készen állok, hogy Wisconsinban maradjak, igazolást adhattam volna az ügyvezető igazgatónak, amikor szükségem volt rá.
És ezt ajánlom most a barátaimnak és a családomnak - bármikor, amikor a főnöke jóváhagy valamit, ami nem igazodik a vállalati politikához, kérje meg írásban. Remélhetőleg soha nem kell kiborítanod, de ha igen, akkor megkapod.
Carly árulása valóban sokat tett nekem és bízott abban, hogy bízom. Miközben terapeutam segített rájönni, hogy nem mindenki tervez bekapcsolást, továbbra is nehéz elképzelni, hogy újra merülök egy másik munkába. Ezért dolgozom magamnak. Jelenleg szeretem tudni, hogy a főnököm (én) mit gondol mindig. De ha mindig fáradnék a saját vállalkozásom vezetésében, jobban fel tudok készülni egy új menedzser kezelésére.
És emlékeztetnem kell magam, hogy csak azért, mert kaptam egy rossz tojást, még nem azt jelenti, hogy soha nem fogok találni egyet.
* A nevek megváltoztak.
