A reklámvilág gyorsan változik - innovatív natív hirdetési termékeivel a TripleLift kihasználja ezt a forradalmat.
De a cég nem csupán áttörést jelent az iparágában. Ez újradefiniálja a munkahely fogalmát. Más szavakkal, a TripleLift csapatának sikerült megtalálnia ezt a tökéletes egyensúlyt a szakmai és a személyes életük között. Nem fogjuk ezt mondani, nem fogjuk mondani - oké, ezt fogjuk mondani. A TripleLift irodája keményen dolgozik és keményen játszik.
A „kemény munka” oldalán hangsúlyt helyezünk a szakmai fejlődésre és az ügyfelek elvárásainak túllépésére irányuló elkötelezettségre.
Jennifer Lee stratégiai számvitel-igazgató szerint az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy keressék meg a képzési és oktatási lehetőségeket, akár tanfolyamon, tanácsot kérve munkatársuktól, akár konferencián.
A TripleLift még a „Tech Talks” hetente is otthont ad, ahol a csapat tagjai megosztják az izgalmas projekteket, amelyekkel dolgoznak.
„A TripleLift kultúrájával kapcsolatos kedvenc dolgom az, hogy mennyire koncentrálom a tanulást. Azok számára, akik nagyszerű mérnöknek akarnak lenni és szeretik a nagyszerű alkalmazásokat előállítani, ez fantasztikus ”- magyarázza Jonathan Milgrom, a front-end mérnök.
A „kemény játék” oldalon van Whiskey Hour (magától értetődő), irodai röplabdacsapat és még kedd jóga is - amelyről azt halljuk, hogy még az ügyvezető igazgató szeret részt venni.
A csapat nagyon szereti a Snack City-nek nevezett snack-chat-szobát is, ahol az alkalmazottak együtt lóghatnak és elkényeztethetik kedvenc ételeiket. Ha az, amire vágynak, nem a menüben van, nem jelent problémát - csak kérhetik.
"A TripleLiftnél az emberek a legfélelmetesebb módon furcsaak" - mondja Lee. "Sok különböző személyiséggel rendelkezik, és fantasztikus látni az emberek humorát."
Izgatottan csatlakozik a TripleLift-hez? Nézze meg az irodákat, majd keresse meg a következő állását.
