Az AT&T sokkal több, mint egy vezeték nélküli hálózati szolgáltató, a gyors ütemű projektek és az intelligens technológia mindenféle gondolkodó számára: innovátorok, vállalkozók, tudósok és feltalálók. Belső innovációs központjában, az AT&T öntödében a társaság ötvözi az üzleti, tervezési és műszaki erőforrásokat, hogy új termékeket és szolgáltatásokat hozzon létre, amelyek képzeletüket lebontják. Mivel a társaság projektjeit különböző háttérből és perspektívából álló, lekerekített technológiai csapatok hajtják végre, a vállalat képes egyedülálló ragyogó közösséget ápolni.
A családhoz hasonlóan az AT&T öntödei alkalmazottai összekapcsolódnak a társaság kényelmes irodája környékén rendelkezésre álló számos közösségi terekkel, megkönnyítve az együttműködést és a otthon való éreztetést. Legyen szó akár a heti konyháról, ahol a palacsintákat a vezetők kézzel készítik, akár az informatív szerdai ebédről, és megismerheti a helyszínen elérhető lehetőségeket, az alkalmazottaknak lehetősége van dolgozni és együtt nőni szoros közösségként.
„Családként dolgozunk együtt, és a munkán kívül is élvezzük egymás társaságát” - mondja Michael Albrecht, az innovációs edző. „Ugyanakkor mindannyian arra törekszünk, hogy a munka megtörténjen. Ez egy jó keverék a szórakoztató, érdekes munka és a laza emberek számára. ”
Az AT&T menedzsment csapata azonban túlmutat ahhoz, hogy az alkalmazottak számára lehetővé tegye a szórakozást, és az embereknek megadja azokat az eszközöket, amelyekre a lehető legjobb munkájukhoz szükségük van. A csapat támogat mindenfajta egyéni munkastílust - és útmutatásukként szolgálnak minden úton. A társaság vezetői nyitva tartják a kommunikációs vonalakat, így minden kérdés meghallgatható és megoldható, és így minden kérdés megválaszolható.
„Az idősebb vezetők felhatalmazást kapnak arra, hogy maguk is vezetők legyenek a földön. A hivatali időtől vagy a tapasztalattól függetlenül arra ösztönzik minket, hogy törekedjünk rá ”- mondja Annie Luoung, munkatárs üzletvezető.
