Emlékszel, amikor problematikusnak tekintették a munkaváltást néhány évente? Hogyan magyaráznád, hogy hét vagy nyolc év alatt három szerepet töltenek be három különböző vállalatnál? Hogyan kezelné a foglalkozási előzmények instabil jellegét?
Szerencsére ez már nem foglalkozik a növekvő számú felvételi menedzserrel. Ellentétben a Baby Boomer szüleivel, akiknek többsége valószínűleg iskolába járt, diplomát szerzett és karrierjük időtartama alatt ugyanazon a területen dolgozott, sokkal valószínűbb, hogy néhány munkát - ha nem karriert - foglalkoztat ki élettartam.
Vivian Giang egy, a Fast Company számára írt cikkben felveti azt a pontot, amely még erősebbé teszi a körülköltözést: „A munkavállalókról, akik két évnél hosszabb ideig tartózkodnak egy társaságnál, 50% -kal kevesebbet fizetnek, és úgy vélik, hogy a munkahelyek magasabb tanulási görbét, magasabb színvonalú teljesítőket és még lojálisabb szerepet tölteni, mert érdekel, hogy jó benyomást keltsenek rövid idő alatt, mert tudják, hogy minden munkáltatóval maradnak. ”
Patty McCord, egy edző, aki a vállalatokat vezetéssel és kultúrával kapcsolatban tanácsolja, beszéli e tanulási görbével, és megjegyzi, hogy részben az is létezik, mert „az emberek mentális kilátásainak kritikus változása az, hogy a munkavállalókat eleinte intelligens közreműködőknek tekintjük”. ugrálnak, azaz azt jelenti, hogy a lehető leggyorsabban vegyenek részt a programmal, és minél előbb jelezzék meg a jelölést.
És Penelope Trunk vállalkozó meglepő módon azt hiszi, hogy a gyakori munkaváltásokkal a stabilitás jön létre. Ennek oka az, hogy ha soha nem kell munkát keresnie, akkor nem fejleszti a készségeket a gyors és hatékony továbblépéshez, hanem inkább ragaszkodik ahhoz, hogy az egyik ismerős munkáltatótól függ.
Ennek ellenére a job-bunker kifejezés negatív konnotációval jár, és azt sugallja, hogy bizonyos mértékig nem képes ragaszkodni valamihez, még akkor is, ha ez messze van az igazságtól. A karrierépítő viszont azt jelzi, hogy a mozgásodnak a tanulás és a tudás iránti saját törekvéseiddel kell foglalkozni, tehát ezt a mondatot el kell kezdeni beleépíteni a szakmai mesebe. Mindaddig, amíg erõs benyomást kelt, segíti a társaság alsó sorát, és nem éget el semmilyen hidat az ajtón kívül, kényelmesen folytathatja büntetlenül munkahelyek felvételét a kezdõ önéletrajzába.
