Képzelje el, hogy egy hálózati rendezvényen volt, és észrevet valakit, akit nem ismersz, de szeretne. Lehet, hogy megvan az álmai munkája, vagy talán olyan nagyszerű vállalkozást működtet, amelyet utána modellezni szeretne.
Lépne-e valaha is oda ehhez a személyhez, és kibomlasztana egy kérdést vagy kérést az idejére, a kontextusra, a hálára és akár a bevezetésre?
Valószínűleg nem - de ez mindig előfordul a LinkedIn-en.
A LinkedIn-ben a lenyűgöző dolog az, hogy lehetővé teszi egy-egy kapcsolat létesítését szinte bárkivel a világon. De nem tudom megmondani, hány embernek látom ezt a lehetőséget elpusztítani rövid vagy automatikus üzenetek küldésével, amelyek nem adnak értelmes okot az emberek kapcsolatba lépésére - à la „Tudsz segíteni?” Vagy „Szeretnék csatlakozni veled a LinkedIn-en. ”Lusta, szakszerűtlen, és nagyon valószínű, hogy nem kap választ.
Töltsön még néhány percet egy személyre szabott jegyzet készítésére, és sokkal nagyobb valószínűséggel hozza létre a kívánt kapcsolatokat. Próbálja meg ezt a négy lépést egy LinkedIn üzenet írásához, amely megnyílik.
1. lépés: Kezdje egy konkrét címmel
Mielőtt megírná az üzenetet, kérdezze meg magadtól: Honnan ismerem ezt a személyt, és miért keresek fel őt? Valaki, akit ismersz, és tanágra van szüksége? Valakivel, akivel megosztja a kapcsolatot, és többet szeretne tudni róla? Egy idegen, akivel először reménykedett kapcsolatba lépni?
Akkor használja ezt az információt a lehető legmeghatározóbb tantárgyak készítéséhez: „A tegnap esti esemény nyomon követése” valószínűleg inkább olvasható, mint a „Követés”. „A városi oktatási reformban érdekelt tanártestvér” jobb, mint a „Szeretteim. Az ön beszéde. ”„ Kölcsönös kapcsolat? ”Még csak nem is gondolkodjon rajta.
Idén elején a LinkedIn InMail segítségével egy teljesen idegentől kértem szakmai tanácsot. Tudtam, hogy az „Üdvözlet” üzenet elnevezése az első benyomás pazarlása lenne, ezért elmentem a „Daily Muse Muse Contributor tanácsadást kereső fórummal”.
2. lépés: Mutasd be magad
Amikor látsz valakit, akit nem ismersz, de remélsz beszélni, akkor általában egy mondatot adsz neki: „Sara vagyok - találkoztunk a 10. évforduló rendezvényén” vagy „Sara vagyok, és Imádtam az éghajlatváltozással kapcsolatos legújabb blogod.
Ne hagyja ki ezt a lépést a LinkedIn-en! Soha nem szabad azt feltételeznie, hogy a kapcsolatfelvétel csak rákattint a profiljába, hogy megismerjen rólad, vagy megtudja, hogyan kapcsolódik Önhöz - proaktív (és tiszteletben tartva a másik személy időtartamát), és gyors bevezetőt írva.
Az InMail első bekezdésében például a következő volt: „A nevem Sara McCord, és a The Daily Muse társszerzője vagyok. Nagyon élveztem. ”
Függetlenül attól, hogy ezt a mondatot felhasználja a kölcsönös kapcsolatfelvételre, ahol találkozott, vagy a megosztott háttérre - a bevezető személyre szabása az adott kapcsolattartó számára - azt mutatja, hogy komolyan veszi a kapcsolatot vele.
3. lépés: Keresse meg, miért írsz - gyorsan és gyorsan
E-mailek esetén minél rövidebb, annál jobb. Az emberek időigényesek, és akkor ugyanolyan gyorsan elveszítheti érdeklődésüket, mint amennyire megszerezte, ha egy bonyolult bevezetőből egy monológba állítja, hogy miért kell csatlakoznia, vagy az önéletrajzának hosszú szavai.
Ne feledje ezt, amikor elkészíti a második bekezdést, az üzenet húsát. Gyorsan belemerül a miért ír - és a „csak csatlakozni” nem számít. Miért akar csatlakozni? Szereted ennek a személynek a frissítéseit vagy termékeit? Szeretné lefoglalni neki, hogy beszéljen egy rendezvényen, vagy meghívja-e őt a vendég webhelyére? Szeretne kérdéseket feltenni ehhez a személyhez a cégével vagy háttérével kapcsolatban?
Hagyja, hogy a témamondat egy bekezdést (csak egyet!) Vezesse, ahol néhány részletbe beleveszi magát: pl. „Megkeresem azért, mert tanácsra van szükségem. _______ közepén vagyok, és van néhány kérdésem ______ kapcsán. ”
Fontos megjegyzés: Ellenőrizze, hogy kérdezése arányos-e a kapcsolattal. Nagy különbség van annak kérdése között, hogy valakit, akit nem ismersz, hajlandó-e 10 perc alatt telefonon tölteni veled beszélgetni a cégében folytatott interjú folyamatáról, és azt kérdezi tőle, hogy mondjon el neked jó szót a vezérigazgatóval.
4. lépés: Tekerje össze, és mondja meg, hogy köszönöm
Az üzenet utolsó két sora a záró pillanat - gondolkodj az interjú végén az „Örömmel várom tőled” üzenettel. Szeretne lelkes lenni, de ügyeljen arra is, hogy egyértelmű legyen, amit kér.
Próbáld ki ezt: „Mindez azt mondja, hogy van ideje? Nagyon értékelem az idejét és szakértelmét. ”Ne feledje, hogy olyan személy szívességét kéri, akit feltehetően nem ismersz elég jól, hogy felhívjon vagy e-mailezzen, tehát ez a köszönet nélkülözhetetlen.
Ugyanezek a stratégiák akkor működnek, ha valaki felvételét kéri a LinkedIn-en - csak lerövidítse a lépések szövegét. Csak pár percig tart, mint az automatikus üzenet küldése, és sokkal valószínűbb, hogy eredményeket ér el.
