A kísérőleveleknél a bérleti vezetők két fő kérdésre keresnek választ: Mit tehetsz nekünk, és hogyan fogsz beleférni, ha felveszel? Az utóbbi felét általában nehezebb kommunikálni rövid bekezdésekre szóló kísérőlevél korlátozásain keresztül. Hogyan jelenítheti meg a Földön, hogy megismeri a vállalati kultúrát, még mielőtt belépett az ajtóban - még az interjúra is?
Soha ne félj - vannak olyan bizonytalan módszerek, amelyek révén nemcsak a társaság hozzáállását közvetítik, hanem annak tulajdonosa is. Próbálja ki ezeket a tippeket egy kísérőlevélhez, amely azt mutatja, hogy Ön tökéletesen illeszkedik.
Olvassa el, olvassa el és olvassa el még néhányat
Első lépésként időt kell töltenie a társaság kultúrájának megismerésére. Gondoljon egy olyan társaság megismerésére, mint például egy ember megismerése - milyen ő? Furcsa? Komoly? Snarky? Kifinomult?
Kezdje azzal, hogy megnézi a cég weboldalát. A tartalmat valószínűleg a csapat tagjai írják, ezért a legjobb betekintést nyújt a társaság személyiségébe. Pontosabban, vessen egy pillantást az életrajzra - vannak-e mindenki számára professzionális, fekete-fehér fejfotók, amelyeket a szakmai eredmények mosodai listája kísér? Vagy az alkalmazottakat rajzfilmfigurákként mutatják be olyan kérdések és válaszok segítségével, amelyek felsorolják kedvenc filmeiket, ételeiket és a '80 -as évek rockzenekarát? Ügyeljen arra is, hogy mélyen belemerüljön a cég blogjába, a Twitterbe és a Facebook fiókjába, valamint minden más közösségi média platformba, amely bemutatja a márka stílusát.
Ez a hang, ez a személyiség, az, amit használni szeretnél, amikor elkészíti a kísérőlevelet. Írjon úgy, mintha valós beszélgetést folytatna a bérleti menedzserrel, bemutatva, hogy megismerheti, hogyan működnek a dolgok ott, és kapcsolatba léphet az alkalmazottakkal emberi szinten.
Például, a vállalkozás mindig is üzleti-e? Keresse egyenesen a teljesítményeit, ahelyett, hogy költőként feszesítené, hogy mennyire szereti a társaságot. Jelentkezés egy PR-ügynökséghez? Légy karcsú és kreatív, és említse meg, mennyire szereti az egyik ügyfelének egy legújabb borító történetet. A társaság nem más, mint rendes? Ne félj a hagyományos kísérőlevél formátumán kívül gondolkodni! Egyszer jelentkeztem egy álláshelyre egy induló vállalkozásnál, és egy kis kutatás után - és alaposan elolvasva a munkaköri leírást, amely szerint „Unalmas kísérőlevelek nem engedélyezettek” - elkészítettem egy kísérőlevelet, amely csak golyópontokból állt. És képzeld csak? Másnap meghívtak egy interjúra.
Mutassa meg személyiségét
A tökéletes bérlés titkos mártása az, aki személyesen és szakmailag egyaránt kompatibilis a vállalaton belül.
Az új bérlet kiválasztásának egyik fő döntése egy egyszerű emberi vonáson nyugszik - valamennyien meg fogunk birkózni egymással? Tehát, amikor a kísérőlevelet írja, ne csak gondoljon arra, hogy miként érkezett szakmailag, hanem arra is, hogy miként illeszkedsz a csapathoz személyes szinten.
Próbáljon meg olyan személyes érdekeit és részeit kirajzolni, amelyek a legjobban visszhangzik a társasághoz. Ha olvassa, hogy a vállalat gyakran csoportos ebédeket készít, említse meg az ételeket felölelő oldalt - vagy akár néhány étterem-javaslatot szolgáljon fel. Ha olyan startup-ra jelentkeznek, amely rendkívül büszke a softball bajnokságára, a csapatsport iránti szeretet említése kettős módon megmutatja csapatszemélyes hozzáállását, és valószínűleg elbocsátja Önt a következő évad csapatába.
Ne törje meg a bíboros szabályt
Ön kérdezi, mi a bíboros szabály? Soha ne használja újra a kísérőlevelet.
Csábító, különösen, ha mélyen foglalkozik a munkakereséssel, és napi több pályázatot megcéloz. Én már ott voltam! A munkakeresés másik oldalán is voltam, és a munkaerő-felvételi szempontból mindig nyilvánvaló, amikor a jelölt újra kísérőlevelet használ, még akkor is, ha nincs olyan súlyos hiba, mint például a felejtsd el megírni a helyes cégnevet.
Nem számít, mennyire keményen próbálta helyettesíteni a szavakat, soha nem fog valódi érzés lenni, ha a kísérőlevelet többnyire lemásolják és beillesztik. Még akkor is, ha ugyanazon iparágba tartozó vállalkozásokra jelentkezik, továbbra is azon árnyalatokban kell dolgoznia, amelyek megkülönböztetik az egyes szervezeteket. Mutasson konkrét példákat arról, hogy miért ez a hely az Ön számára, és miért vagy tökéletes a mérkőzés a csapat számára.
Nagyszerű megközelítés itt a nevek elnevezése. Ellenőrizte a vállalat ügyféllistáját? Mondja el az iránti szeretetét egy adott ügyfél hirdetési kampánya iránt vagy egy legfrissebb hír iránt, amely megmutatja izgalmát azért, hogy ezekkel a márkákkal dolgozik. A LinkedIn-en észrevette, hogy az egyik alapító részt vett az alma mater-en? Nevezze el a főiskoláját. Amikor rájöttem, hogy a bérleti igazgató művészettörténetbeli fickó volt, megragadtam a lehetőséget, hogy megemlítsem az olasz reneszánsz művészet intenzív tanulmányát. Amikor megérkeztem az első fordulóba, és 10 perces beszélgetést folytattam az észak és a közép-olasz művészet között - mielőtt megbeszéltem volna a pozíciómra vonatkozó releváns munkatapasztalataimat!
Tényleg ezt a munkát akarsz, igaz? Bizonyítsd be úgy, hogy írsz valamit, amiben szenvedél. Ez természetesen magában foglalja azt, hogy szenvedélyesen foglalkozik a tényleges munkával és a társasággal. Minél inkább elképzelheti magát, mint a csapat tagja, annál könnyebb lesz kísérő levelet írni, amely tényszerű és hiteles is. Legyen hűséges magadnak, emelje ki egyedülálló személyiségét és bizonyítsa, hogy jól fog beleilleszkedni, és szinte garantált, hogy interjút és munkát indít.
