Hányszor mondtad már, hogy nem tudod elhinni, hogy szeptember van? Ezután áttekintette azon mindazok mentális listáját, amelyekről azt mondta, hogy januárban visszatér az idén, és úgy érezte, hogy lemond arról, hogy ezeknek 2018-ra kell válniuk?
Nos, mielőtt leírnád az évet, van egy kis jó hír neked. És ez a jó hír az, hogy még sok tennivaló van az új karriercél kitűzésére és elérésére az év végére!
Itt áll négy lépés, amellyel eljuthat oda, ahol szeretne lenni:
1. Dokumentálja a célját
Lehet, hogy a cél az, hogy promóciót szerezzen a jelenlegi vállalkozással. Vagy érdemes egy új munka megkezdését. Vagy talán csak egy új készséget akar megtanulni.
Bármit is akar tenni ebben az évben, kezdje azzal, hogy hangolja be azt, amit a környéken mindenki jelenleg dolgoz. Nem igazán, felejtsd el a céljaikat, és összpontosíts a magadra. Végül is csak azért, mert Jaime előléptetést akar, még nem jelenti azt, hogy erre törekedjen.
Ha rád összpontosít, írja le a célját valahol, ahol sokat látni fog. Öntapadó jegyzet a fürdőszoba tükörén, emlékeztető a telefonban, tetoválás a kezén - bármi, amit tudod, a legjobban működik.
Például az elmúlt évben a célkitűzésem mellett maradtam: beállítottam egy naptári eseményt december 31-ig, és havi emlékeztetőket készítettem minden hónap első napjára. Ez ostobanak tűnhet (és talán még kissé idegesítő is lehet), de tényleg a dolgok tetején tartott engem.
2. Készítsen játéktervet
Természetesen az első lépés a cél kiválasztása és dokumentálása. De ha azt szeretné elérni az év végéig, akkor kidolgoznia kell egy kisebb játéktervet az út mentén. Ez nem csak egyértelműbb képet nyújt Önnek arról, hogy mit kell tennie, hanem a kisebb feladatok elvégzése az út mentén motiválja, hogy továbbra is dolgozzon a nagyobb célja felé.
OK, nézzük most!
Ha akciót akar?
Értékelje meg jelenlegi készségeit. Ez azt jelentené, hogy összehasonlítani kell az eredményeit azzal, amit az eredeti munkaköri leírás megkövetel. Ha nem tudod kezedbe venni a leírást, olvassa el az utolsó három projektet, és legyen őszinte önmagával arról, hogy mi ment jól, és mi nem.
Ezután hasonlítsa össze a listát a földelni kívánt szerep leírásával és azonosítsa azokat a területeket, ahol növekednie kell. Miután ezt megtette, indítson egy értekezletet a menedzserrel a kutatás áttekintése érdekében, és megvitassa, mit kell tennie, vagy tudnia kell még, hogy új címet kapjon.
Ha új munkát szeretne találni
Van néhány út, amelyet ide vezet. Ha karrierváltást szeretne végezni, végezzen kutatást a keresendő szerepek típusairól, valamint minden készségről, amelyet meg kell tanulnia annak megvalósításához. Töltse az év hátralévő részét ezeknek a készségeknek a megtanulására és kávét készítsen az új szakterületén lévő emberekkel.
Most, ha új szerepet szeretne látni egy hasonló szerepben, kezdje el ezeket a nyílásokat keresni. Ugyanakkor frissíteni szeretné az önéletrajzát, frissítené a LinkedIn-t, és elkezdené az interjúkat.
Nem számít, hogy melyik úton halad, akkor valóban el kell érnie a hálózatát, miután elvégezte ezt a lépést, és tudatnia kell az emberekkel, hogy keresnek. Lehet, hogy számukra nincs most valami számodra, de lepni fogja, hány ember őszintén érti ezt, amikor azt mondják, hogy nyitva tartja a szemét.
Szeretne segítséget kapni az elmúlt nyeréshez?
Ismerünk olyan karrier-edzőket, akik segítenek abban.
Béreljen egyet ma
Ha új készségeket szeretne megtanulni
Ennek sokféle módja van, az olvasástól kezdve az osztály megkezdéséig. De a kedvenc módja az, hogy kapcsolatba lépök azokkal a kapcsolatokkal, amelyekről tudod, hogy elsajátítottad a készségeket. Kérdezze meg őket kávétalálkozón, majd dokumentálja tanácsát, és vegye komolyan, amikor belemerül a tanulásba.
3. Keressen olyan embereket, akikben megbízható, hogy elszámoltatható legyen
Nagy rajongója vagyok a naptár-emlékeztetők és okostelefon-figyelmeztetések létrehozásának, amikor célom van elérni. De ezek a digitális dolgok nem tudnak megérinteni a válladat, ha elengedi. És amikor rúgásra van szüksége a nadrágban, akkor semmi sem olyan hatékony, mint egy valódi ember, hogy elszámoltathatóvá tegye.
Keressen egy vagy két embert, akik segíthetnek a pályán maradni, de megkönnyítik számukra. Például létrehozhat egy Google-dokumentumot a részletes tervével, és minden műveleti elemhez hozzárendelheti a határidőket. Ez sokkal világosabb képet ad az elszámoltathatósági partnereinek arról, hogy mit akar elérni, és hogyan segíthetnek Önnek odajutni.
4. Legyen nyitott a változáshoz
Még azután is, hogy ezt a munkát elvégezte, a dolgok valószínűleg megváltoznak. Tehát maradjon naprakész a cég és az iparág legfrissebb híreiről. Előfordulhat, hogy egy vállalati váltás miatt kissé meg kell változtatnia a tervét. Vagy a személyes életében felmerülő problémák több időt igényelhetnek, mint gondolnád. Vagy azt is felfedezheti, hogy a megtanulni kívánt készség egész évben elviszi Önt.
Ez nem jelenti azt, hogy december végéig nem érhet el valami fantasztikusat. De inkább abban, hogy szabadon megválthatja a sebességváltót, ha szükséges.
Amint remélhetőleg láthatja, lehetőség van még egy nagy karrier-győzelemre ebben az évben. A legjobb rész? Még ha nem is éri el az eredeti célt, ennek a folyamatnak a megkezdése segít abban, hogy jobban teljesüljön, és útmutatásra késztesse karrierjét a jövő év elején.
