Végül megtalálta: A számítógép képernyőjén egy izzó fénysugárral és az ismétlődő „Hallelujah kórus” felidézőjeként megjelenő munkalehetőség.
Rendben, talán egy kicsit drámai. De a lényeg változatlan: talált egy nyitott lehetőséget, amely úgy hangzik, hogy ez tökéletesen megfelelne az Ön számára. Nincs más, mint amit el akarsz engedni, mint ezt a munkát, és tudod , hogy rendelkezik a képesítésekkel, hogy ezt megtehesse.
De minden alkalommal, amikor visszatér az önéletrajzához, hogy elvégezze ezeket a szükségszerűen szükséges csípéseket, ugyanazzal a szembeszökő kérdéssel kell szembesülnie: Minden tapasztalata annyira unalmasnak hangzik.
Ön segített az ügyfeleknek. Hideg hívásokat tettél. Elemezted az adatokat. Bla bla bla. Igen, ez mind fontos információ. Amikor azonban a fő cél az, hogy kitűnjön a versenytől, és megragadja a bérbeadási menedzser figyelmét, szeretné, ha lenne módja annak, hogy mindez egy kicsit kevésbé horkolható legyen.
A jó hírek? Van! Mint bármi más, nem annyira az, amit mondasz, hanem arról, hogy hogyan mondod.
Gyors figyelmeztetés
Először figyelmeztetni kell arra, hogy nagy a különbség az élmény jobb hangzásának és a szemmel láthatóan hazugság között.
Noha van néhány okos taktika, amelyet alkalmazhat a képesítések bemutatásának megkönnyítésére, maga a tartalom mindig hiteles. Anyádnak igaza volt - az őszinteség mindig a legjobb politika.
1. Összpontosítson az eredményekre
Az egyik legnagyobb műtét, amelyet látom, az a, hogy a múltbeli pozíciók összefoglalása úgy olvasható, mint egyenes felsorolás. Részletesebben azok a napi feladatok, amelyekben az ember elvégezte magát (gondolkodjon a telefonok megválaszolásával vagy a marketing kezdeményezések tervezésével), mintsem azokat a dolgokat, amelyeket az adott személy betöltött.
Ne felejtse el, hogy a menedzsment vezetők nem csak azt akarják látni, amit tettél - ők is szeretnék látni, mennyire jó vagy. Tehát feltétlenül állítsa be a látnivalóit az eredményekre, és ne csak a napi feladatokra. És mint mindig, nagyon ajánlott a golyópontok számszerűsítése!
Ahelyett:
A Cold felhívta a leendő ügyfeleket, hogy növeljék a Dunder Mifflin papír értékesítését.
Mondd ezt:
A Dunder Mifflin papírtermékek értékesítése 23% -kal nőtt az első negyedévben a hatékony kapcsolatépítés és a hideghívás révén.
2. Adjon példákat
Igaz, hogy ez a tipp jobban működik egyes emberek számára, mint mások. Azonban bármikor megmutathatja, nem pedig elmondhatja, ez remek alkalom arra, hogy elválaszthassa magát a csomagolástól, és erõteljes benyomást kelthessen.
Ennek nem kell semmilyen bonyolultnak lennie - nem, a jelentkezés benyújtása után nem kell elküldenie egy prezentációt vagy egy bőrre kötött portfóliót tartalmazó USB-t.
De ha vannak olyan természetes helyek, amelyekbe valódi példát (akár egy webhelyet, akár egy adott projekt nevét, amelyen dolgozott, hogy a bérbeadási menedzser képes legyen a Google-ra) közvetlenül közvetlenül a dokumentumába beillesztheti, ez egy biztos módszer arra, hogy hozzáadott érzetet és hozzáadott kontextus.
Ahelyett:
Különböző közösségi eseményeket készített, tervezett és hajtott végre.
Mondd ezt:
Vezette a St. Louis első „Éttermi Hét” promóciójának létrehozását.
3. Távolítsa el a Cliché Words-t
Menedzselt, vezetett, kommunikált, segített.
Ezek mind a szavak, amelyek szinte minden egyes gömb pont elején megjelennek minden eddig írt önéletrajznál. Valójában ezek az igék annyira gyakran megismétlődnek, hogy a legtöbb ember szeme csak ugrik fölöttük.
Mint gondolhatja, az ugyanazon nyelv használata, mint az összes többi önéletrajzban, amely az egyre növekvő halomban nem remek módja annak, hogy kitűnjön, és a hétköznapi élménye kissé csipessé tegye.
Ezért okos okos végigvizsgálni a dokumentumot egy finomfogú fésűvel, azonosítani azokat a klisé szavakat, amelyeket már sokszor használt, és találni egy kreatívabb módszert azok helyettesítésére. Szükségem van segítségre? Ez a 185 hatalmas igék listája lesz az Ön életmentője.
Ahelyett:
Tíz ügyfélszolgálati munkatársból álló csapatot irányított.
Mondd ezt:
10 ügyfélszolgálati munkatársból álló csoportot irányított, hogy kiemelkedő szolgáltatást nyújtson az ügyfelek számára és 48% -kal növelje az ismétlődő üzleti tevékenységet.
4. Tartalmazza a beszámolókat
Rendben, az a vélemény, hogy belefoglaljuk az ötlet, kissé furcsanak tűnhet. Biztos lehet azonban abban, hogy ennek nem kell azt jelenti, hogy felsorolja a korábbi felügyeletek áttekintő ajánlásainak teljes oldalát. Valójában viszonylag egyszerű módja van a korábbi munkáltatók pozitív véleményeinek beépítéséhez anélkül, hogy túlzottan beszámolnánk róla.
A titka ennek? Gondoljon vissza minden olyan bókra vagy elismerésre, amelyet a főnöktől kapott - akár átadással, akár hivatalos teljesítményértékeléssel. Ezután illessze be ezt golyópontként.
„A legtöbb ember nem tudja, hogy felhasználhatja-e az önéletrajzában a dicséretet és a pozitív visszajelzéseket, amelyeket a felettesektől kaptak. De határozottan megteheti ”- mondja Aja Frost a múzeumi író, a belépő szintű pozíciók legmegfelelőbb leírásáról szóló cikkében.
Adja hozzá ezt önéletrajzához:
A menedzser elismerte azért, hogy képes bonyolult műszaki témákat átvenni és szélesebb közönségnek dissztillálni őket könnyebben megérthető módon.
Tudod, hogy nagyon sok a verseny az álláskeresésben. És ha úgy érzi, hogy tapasztalata annyira száraz és tompa, hogy csak egy Ben Stein hangátvitel képes megtenni, az igazságosság határozottan elriasztja.
Ugyanakkor nem kell lemondnia önmagáról az önéletrajzáról, annyira unalmas, hogy a bérbeadási menedzser szemébe azonnal átvillan. Ehelyett görgesse fel az ujját, menjen dolgozni, és használja ezeket a tippeket a múltbeli pozícióinak átalakításához a hülye és fárasztóktól a vonzó és figyelemfelkeltő pozíciókig.
