Amikor Marchelle Johnson, a Michigan-i születésű befejezte a főiskolát, és humánerőforrás-mesterképzésre került, barátai többsége az ország vezető autóipari vállalatainál állást kapott. Michiganből származik, és ezt csak csinálja - az autók az állam véráramának részei, jobb vagy rosszabb.
Marchelle azonban meg akarta szüntetni a sablont és a médiában dolgozott. Az alábbiakban bemutatja a legjobb bepillantásait az állásajánlat elvégzéséhez az iparban, amelyben valóban szeretne dolgozni.
Legyen nyitott a tanuláshoz
A diploma megszerzése után Marchelle a Valassisnál dolgozott, egy média- és marketingszolgáltatónál, amely akkoriban Fortune 500 társaság volt. A HR irányító mindennapi feladatainak ellátása mellett további feladatokat vállalt, hogy megismerje az iparágot.
Tanúsítási folyamaton ment keresztül, hogy megismerje a vizuális reklámterületet, és ügyfélmezőkre ment, ahol megtudta, hogy az ügyfelek együtt akarnak házasodni a digitális és a nyomtatott reklámokkal, ami jobban megértette a közvetlen értékesítést.
Munkája végül a Bay Area területére vitte a társaság egyik akvizíciójára. Ott találkozott a férjével, és hosszú ingázási év után tudta, hogy ideje új munkát keresni.
HR pozíciót talált a CBS Interactive-nál közvetlenül a denevér mellett, és azt gondolta, hogy ez tökéletesen illeszkedik. De nem gondolta, hogy a pozíció zárja.
"Meg fognak találni valakit az NBC vagy a TNT, vagy az ESPN vagy a nagy televíziós média márkák közül, és én csak kiszabadulok" - gondolta akkoriban. De „az idősebb alelnök azt mondta, hogy nagyra értékeli, hogy olyan sok különböző dolgot tettem az utolsó társaságomnál. Tehát, bár nem volt a pontos tanulási görbe, hogy ebben a médiatérben tartózkodom, az utóbbi munkám során láttam és megérintettem annak elemeit. ”
Marchelle szerint az a legjobb, amit karrierje során megtehetsz, az, hogy kényelmesen elérd a „nyújtás” gondolatát. Ez azt jelenti, hogy elérhetővé teheti magát különböző feladatokra vagy olyan feladatokra, amelyek az általános feladataikon kívül esnek. És ez nem csak a média állást kereső emberek számára szól - ez olyan tanács, amelyet bárki felhasználhat.
Lecke: Ügyeljen arra, hogy minden munkánál minél több tanulási lehetőséget keressen - soha nem tudhatja, hol tart ez később a karrierje során.
Keresse meg pompomvezetőit
Noha Marchelle felismeri a mentorok megtalálásának fontosságát, ugyanolyan fontosnak tartja a szponzorok megtalálását. "Pályafutásom alatt olyan magas rangú vezetők voltak, akik megtanították a köteleket" - mondja. "De voltak szponzoraim is a társaságban, amelyek szerintem még fontosabbak, amikor megpróbálsz kiemelkedni a szervezet egész területén."
Nem, a szponzor megszerzése nem azt jelenti, hogy úgy nézel ki, mint egy Nascar sofőr, hogy az iroda folyosóin jár. A szponzorok olyan emberek, akikkel dolgoztál, általában magas rangúak, akik támogathatják és garantálhatják az Ön teljesítményét.
Előző társaságában a vezérigazgatóval és a CMO-val közösen dolgozott, ők voltak azok, akik a helyiségben szponzoráltak és azt mondták, hogy tökéletes munka vagy megbízás számára. „Ezek olyan emberek, akikkel dolgoztál; ők ismerik a munkádat ”- mondja.
"Tudják, hogyan vagy ön magánszemély, és hogyan teljesítesz" - teszi hozzá. „Ezek képviselik Önt abban a forgatókönyvben, amikor a lehetőségek felmerülnek. Imádom ezt, és azt hiszem, ez volt a karrierem egyik legnagyobb dolga, amely segített nekem. Ismét visszatér a kapcsolatokhoz, amelyekben valaki úgy érzi, „ez a személy megcsinál, nagyszerű munkát végez”.
És ha arra a következő promócióra vagy lehetőségre vár, ha szponzora van, akkor a neve szerepel a rövid listán.
Nehéz lehet az álmai munkáját megtalálni, de ha bizonyított sikereket mutat a különböző kalapok viselése során, akkor kapsz egy lábat az ajtóba.
Néha ennyire szüksége van. Csak kérdezd Marchelle-t.
