Ha ezt a cikket olvassa, valószínű, hogy már meghozta a szakmai élet egyik legjobb döntését: A mérnöki karriert folytat.
Mérnökként nemcsak könyörgős vagy, de előretekintő is. Végül is ez a világ egyik leggyorsabban növekvő és legkeresettebb karrierlehetősége.
És most itt az ideje, hogy az összes agyi energiát lefordítsa az első mérnöki munkájára. Függetlenül attól, hogy még főiskolai hallgatást folytat, vagy fontolgatja az első lépését a grad iskola után - itt található néhány tanács, amely segít kiemelni a munkáltatókat.
1. Készítsen karrierportfóliót
A mérnökök túl gyakran küzdenek maguk eladása érdekében. Ezért a középiskolai és a főiskolai gyakornokok mentorálásakor megköveteli számukra, hogy hozzanak létre karrierportfóliót, amely egy önmagáról szóló történet, amelyet megoszthat a potenciális munkaadókkal.
Ez a taktika egyszerre két problémát old meg. Először látja magát a közmondásos 30 000 láb méretű nézetből, amely segít koncentrálni arra, ami kiemelkedik. Másodszor, lehetőséget ad a potenciális munkáltatóknak arra, hogy többet megtudjanak rólad, még az interjú kezdete előtt.
A nagy portfólió általában a következőket tartalmazza:
-
Egy biooldal, amely összefoglalja erősségeit, oktatását és elismeréseit
-
Az önéletrajzod
-
Információ a tanfolyamról, a gyakorlatról, az önkéntes munkáról, a nyelvtudásról, a hobbijairól és más dolgokról, amelyek elkülönítik a tömegből
-
Az emberek, akikkel szorosan együttmûködtek, például volt munkáltatók, professzorok vagy ügyfelek, ajánlások vagy ajánlások
-
Bizonyíték a műszaki készségeidről. Ez lehet példák a már kidolgozott projektekre, a Github-profilhoz mutató linkekre, vagy akár folyamatábrákra vagy táblázatokra, amelyek szemléltetik, hogy az eltérő tulajdonságai hogyan válnak össze, hogy az ideális állásjelölt legyen. Ne félj kreatív lenni!
-
Bizonyíték a nem műszaki ismeretekről. Például a szakmai gyakorlat leírásakor ne csak csatoljon linkeket vagy fényképeket, hanem magyarázza el, hogy a munkája miként járult hozzá az üzleti élethez. Ez vonatkozik a személyes eredményekre is - ahelyett, hogy kijelentené, hogy futott egy maratonon, beszélje meg a rendezvényre való felkészüléshez szükséges önfegyelemről!
A portfóliónak online kell élnie, így felveheti az önéletrajzába, a LinkedIn profilba vagy bármilyen más anyagba, amelyet jelentkezésével benyújt. Nagyszerű ötlet az is, hogy minden interjúhoz nyomtatott példányt készítsen, így a bérleti igazgató átnézheti a tartalmat. A portfólió több formátumban történő megjelenítése megkönnyíti a potenciális munkáltatókat, hogy több időt töltsenek az Ön munkájának vizsgálatával.
2. Ismerje meg az üzletet
Mérnök vagy, tehát senki sem kérdőjelezheti meg az értelmét. Végül is elvégeztél néhány súlyos számítási, fizikai, programozási és adatelemző tanfolyamon. De tudod, hogy a műszaki ismeretei hogyan válnak át a vállalat mérlegére? A mérnökök túl sokszor nem, tehát ha be tudja mutatni a munkáltatóknak, hogy van hozzáértésük az üzleti életben, akkor kiemelkedni fog.
Ha nyilvános részvénytársasággal folytat interjút, olvassa el az éves jelentést, hogy megértse ügyfeleit, értékesítési csatornáit és költségeit. Magánvállalat esetén lépjen online és minél többet megtudjon a vállalat piacairól, versenytársairól és ügyfeleiről. Ezek a tevékenységek intelligens kérdéseket feltesznek arra, hogy feltegyenek kérdést, ami lenyűgözi a vezetők felvételét.
Amellett, hogy az online erőforrásokat használja körül, ne félj kapcsolatba lépni azokkal az emberekkel, akik álmai társaságában dolgoznak, sőt az iparágvezetőivel is. Egyre inkább azt hallom, hogy a vezető tisztségviselők információs interjúkat folytatnak a vágyó mérnökökkel. De figyelmeztess: Ha nagy fegyverrel ülsz, mondj valami érdemi dolgot. Ez egy remek útmutató az e-mailen keresztül történő eléréshez, és egy útmutató, amellyel a lehető legtöbbet hozhatja ki a találkozóból.
3. Fektessen be magadba
Lehet-e egy házban élni 30 évet, és nem fenntartani? Természetesen nem. Az alapítvány szó szerint összeomlik. Nos, ugyanez vonatkozik a karrieredre is.
Mérnökként folyamatosan új készségeket kell felépítenie. Ehhez fontolja meg a csatlakozást egy olyan professzionális hálózathoz, mint például az Elektromos és Elektronikai Mérnökök Intézete (IEEE), az Amerikai Építésmérnöki Társaság (ASCE) vagy a Női Mérnökök Társasága (SWE), és vegyen részt konferenciáikon.
Legyen nyitva a kihívásokkal teli és sokrétű projektekre, még azon kívül is, amelyeket munkahelyi vagy iskolai feladatokra kijelöltek. Keressen rövid távú munkákat, szabadúszó megbízásokat vagy személyes mellékprojekteket tapasztalatok megszerzése érdekében. Fontolja meg, hogy milyen készségkészletekre van szüksége jelenleg, és amelyekkel még nem foglalkoznak, majd tedd be a céljukat, hogy megszerezd ezeket.
Végül fordítson egy pontot vezetői és társadalmi készségeid fejlesztésére. Magabiztosságot szerezhet hálózatépítés és online tanfolyamok szervezése révén. És ha megszerez egy pozíciót, fontolja meg a munkavállalói affinitási hálózathoz való csatlakozást (vagy annak létrehozását), amely elősegítheti az új munkakörnyezetben való navigálást és a készségek felépítését a munkahelyen.
Ennek ellenére ne hagyja, hogy az ilyen csoportok korlátozzanak. Persze, rendben lehet csatlakozni egy női mérnöki affinitási csoporthoz. De észre kell venni, hogy az idő múlásával a címkék önkorlátozóvá válhatnak (még olyan progresszív cégeknél is, mint az enyém, ahol mérnökök több mint fele nő!). Afro-amerikai nőként elmondhatom neked, mennyire fontos, hogy neked, fajodból vagy bármely más tényezőből ne tegyék lehetővé téged. Ha olyan emberekkel veszi körül magát, akiknek eltérő háttérrel, tapasztalatokkal, képzettséggel és kilátásokkal rendelkezik, akkor segíteni fogsz, hogy még erősebb mérnökökké és szakemberekké válj.
Manapság nem hiányzik mérnöki munka, de a munkáltatók továbbra is a legjobb embereket akarják felvenni. Ha megmutatja nekik, mit kínál, megpróbál megérteni az üzletet, és a kézműves ismeretére összpontosít, akkor nem csupán lenyűgöző munkát végez, hanem több sikert fog elérni a karrieredben, mint eddig valaha elképzeltem.
