Gondolkodj valaha azon, hogy egyes emberek miként úsznak interjúkban és munkalehetőségekben, bár soha nem hallottad róluk, hogy a munka vadászatának burkolásáról beszélnek?
Teljesen idegesítő, igaz?
Engedjük be a titkukba: Még mindig nyüzsögnek, csak nem az itt írt - önéletrajzom és borítólevélükben, mint mindenki más. Amikor látja, hogy egy barátja lehetőségekbe merül, biztonságos feltételezni, hogy a színfalak mögött kreatív munkát végzett, hogy észrevegye az embereket, akik segíthetnek neki karrierjének felépítésében.
Ha fáradt az önéletrajzok elküldéséről, és reméli a legjobbat, próbálkozzon a következő módszerek egyikével:
1. Készítsen némi zajt, nagy tartalommal
Az, hogy önként hangzik el a saját területén, fantasztikus módon észrevehető az iparág befolyásos vállalatainak (és embereinek). Hívják vezetõnek; hívja autoritási marketingnek; hívja, amit csak akar. Az a helyzet, hogy hihetetlenül hasznos ötletekkel rendelkezik - és kész megosztani azokat - egyértelmű módja az érdeklődés felkeltésének.
És ne aggódjon, nem kell írónak lennie ahhoz, hogy ez a trükk hasznos legyen az Ön számára. Sokan közzétett cikkekkel vagy érdekes blogokkal foglalkozó emberek nem működnek egyedül. Az ötleteket visszafordítják a tapasztaltabb barátok vagy a szabadúszó szerkesztőkkel, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy cuccuk kiváló minőségű. Alattomos? Néhányan ezt mondhatják, de mások ezt valószínűleg okosnak nevezik - nézd meg, hová juttatja őket!
Ha már van néhány olyan tartalma, amelyet szeretsz, töltsön be őket személyes weboldal blogjába, vagy tegye közzé őket a LinkedIn-en a nyilvántartás megszerzése érdekében. Ezután, ha bónusz pontokat szeretne, indítsa el a legjobb ötleteit a releváns sajtóközpontokba. Készítsen olyan kiadványokat, amelyeket az iparág vezetői kedveltek. Nem sokkal később egyre növekvő hírneve lesz, és a kávé felett csevegést kérő e-mailek becsapódni kezdenek.
Tipp: A nagy tartalommal zajszolgáltatás különösen akkor működik, ha új iparágakba szeretne szakítani. Ez a tökéletes esély arra, hogy megteremtse hitelességét és megmutassa, hogy nem vagy egy trükkös póni!
2. Ne várja meg, hogy a toborzók észrevegyék Önt
Mindig szerettem Steve Martin tanácsát: „Légy olyan jó, hogy nem hagyhatnak figyelmen kívül téged.” Szavai teljesen megfogják, amire gondolnod kellene, ha el akarod kerülni a lélek-összeomló munkapályázat-portálokat. Ennek oka az, hogy márkája elemeinek polírozása, mint például a LinkedIn profilja, csak a harc fele. Fordítás: Nem elég az, ha félelmetes vagy várni, hogy a toborzók észrevegyék.
Gondolkodjon erre így: Inkább megpróbál kiemelkedni a toborzó LinkedIn keresési eredményeiben szereplő 10 jelölt közül, vagy arra készteti a döntéshozót, hogy egyedül Önre összpontosítson, hogy megkönnyítse őt, vagy onnan?
Ne legyél passzív, és lépj kapcsolatba az iparág legjobb toborzóival. Komolyan! Próbáljon ki egy ilyen hangjegyet:
Ne feledje: az egész a beszélgetés kezdeményezéséről szól. Már a teljes „nem hagyhatjuk figyelmen kívül téged” részt a lezárásban egy erős személyes márkával, tehát biztos, hogy olyan válaszokat kap, amelyek nem jelentik a „Jelentkező benyújtása” gomb rövid időn belüli kattintását.
3. Érezze magát egy kis „Wink Marketing” -vel
Vallomomás: Amikor a The Muse-nak akartam írni, egyenesen nem dobtam fel a szerkesztõcsoportot. Ehelyett arra törekedtem, hogy felkerüljek a radaromra, mielőtt az első cikkötletemmel kapcsolatba léptem volna. Megosztottam, tetszett és kommentáltam az általuk írt tartalmat vagy a tweetelt ötleteket.
Tevékenységeim kicsik és árnyalatok voltak, mint egy szemhéjpúder, de néhány hét múlva a csapat tagja valójában felhívott velem, mielőtt lehetőségem volt volna benyújtani az első cikk-ötletem. Azt mondta, hogy szereti a blogomat (lásd? Nagyszerű tartalom működik!), És azt kérdezte, hogy fontolgattam-e egy cikk feltöltését?
A többi már történelem.
A Wink marketing egy gyilkos módszer a kapcsolatok kiépítésére a digitális birodalomban. Ugyancsak ez a boldog közeg a várakozás és a közvetlen felvetési módszer között, amelyet fentebb vázoltam.
Tegyük fel, hogy van egy toborzó, akivel nem volt kényelmes közvetlenül kapcsolatba lépni. Egy nap követheti őt a Twitteren, megoszthatja az egyik álláshirdetését a LinkedIn hálózattal a héten később, és a következő oldalon kommentálhatja hozzászólásait. Túl sokáig kíváncsi lesz rád, és nem lesz képes ellenállni annak, hogy megbotlik a halott webes jelenléted körül. Ha egyszer megteszi, itt az ideje, hogy hivatalosan is bemutatkozzon.
Kihúzhatja magát, hogy szinte bárkivel együtt beszélgethessen:
Potenciális mentorok, szakemberek, akiknek az állását megkívánják, és mindenféle döntéshozó. Ne feledje, hogy minél figyelemre méltóbb az a személy vagy cég, annál nehezebb lehet kapcsolatba lépni vele.
Ezek a megközelítések kevés időt vesznek igénybe. Ők a „hosszú játék”, amennyire az álláskeresés megy. De ha összeadja azt az időt, amelyet egy zillion online nyitóra jelentkezhet, és semmit sem hallhat vissza, az interjúk hátsó ajtóban történő megközelítése hosszú távon időt takarít meg Önnek. Kezdjen ma érdekes dolgokat készíteni és felhívja a figyelmet rájuk ma, hogy lehetőségek várjanak rád, amikor készen állsz a következő karrier-fordulóra.
