Sokat hallottál a mentorálás előnyeiről, különösen a karriered vonatkozásában. És jó okból. Úgy gondolom, hogy ha van egy erőforrása, amelyre támaszkodhat, amikor szüksége van egy kis irányra, vagy jó, régimódi bizalomnövelő eszköz, nagyszerű dolog lehet.
Ugyanakkor a vallomás ideje: Soha nem volt saját „hivatalos” mentorom. Így van - prédikálom annak értékét, hogy egész napos ilyen legyen. De ez valami olyasmit, amit magam soha nem valósítottam meg.
Ez sokáig azt érezte, hogy hiányozok valamitől - mintha csak az egész „karrier” dolgot csináltam, mert nem volt magam, Miyagi úr, aki áttekinthető útmutatást nyújtott és ellenőrizte minden munkával kapcsolatos döntés. - Egy nap - gondoltam -, végül átmegyek az utakkal ezzel az egy hozzáértő személlyel, és egész szakmai identitásom helyére kerül.
De akkor észrevettem valami fontosat: nem akarok egyet. Valójában még azt sem gondolom, hogy szükségem van rá. Bocsáss meg szégyentelen göndörítésemről, de sikerült magamnak egy nagyon tisztességes karriert építenem anélkül, hogy ez a mindent tudó fõnövény megtenné az utat, ami elõtt áll.
Ez nem azt jelenti, hogy időnként nincs szükségem kis tanácsra és bátorításra (elvégre csak ember vagyok). De megtanultam, hogy nem kell gurukra az emelvényre, hogy elérjem. Valójában találtam néhány különféle taktikát és stratégiát, amelyek segítenek abban, hogy továbblépjek, anélkül, hogy teljes hitem egyetlen személybe kerülne. Tehát itt van, hogyan sikerült sikeres karriert szerezni - anélkül, hogy valaki külön segítené.
1. Felépítettem az erőforrások hálózatát
Mint mondtam, csak azért, mert önmagában nem akarok mentort , még nem jelenti azt, hogy soha nem kell tanácsom vagy utasításom. Rengeteg olyan alkalom van (több, mint amit valójában szeretnék beismerni), amikor csak karrierem problémáiról vagy döntéseiről akarok beszélni valaki mással.
Gyorsan rájöttem azonban, hogy nincs egyetlen olyan személy, aki minden egyes akadályban segíthet nekem. Mindannyian különbözőek vagyunk, különböző készségekkel és tapasztalatokkal. És ha csak minden egyes személyre néznék szükségem segítségre, akkor csak korlátoznék és csalódnék - és valószínűleg a mentoromat is.
Tehát ahelyett, hogy kiválasztottam volna egy személyt, aki karriervezetőként szolgálnék és mérlegelnék a pályafutásaimat, bekapcsolódtam a hálózatba, hogy felépítsem a saját internetet, amit „mini mentoroknak” nevezek. egyik webhelyemmel felkeresem a régi középiskolai barátomat, aki most fejlesztőként dolgozik. Ha írási tanácsokra vagy tippekre van szükségem egy nehéz ügyféllel való kapcsolathoz, megtanultam támaszkodni író és szerkesztő kollégáimra - mint például a The Muse munkatársaim csapata. Ha teljesen elkeseredett vagyok és elveszett? Nézzünk szembe a tényekkel - felhívom anyukám.
Ez a sokrétű tudás és szakértelem annyira segített nekem, és nem vagyok benne biztos, hogy mindezt csak egy ember segítségével megszereztem. Senki sem tudhat abszolút mindent .
2. Proaktív voltam
Itt van egy nagy előnye, hogy tudom, hogy a mentorok nyújtanak segítséget: Segítenek a helyes irányba ösztönözni téged. Még akkor is, ha valami retteg, akkor általában ösztönzést adhat neked - és végül is nyomást), mégis meg kell tennie. Fontos azonban felismerni, hogy tanácsadója eddig csak ösztönözhet téged. Végül rajtad múlik, hogy ugrik-e, függetlenül attól, hogy valakit ösztönöz-e erre vagy sem.
Mondanom sem kell, hogy megtanultam a bika szarva mellett történő megragadásának fontosságát és proaktív fellépést saját karrierem során. Online tanfolyamokra vettem fel a hiányzó készségek felkészítését. Elolvastam könyveket és online cikkeket, hogy kibővítsem ismereteimet bizonyos témákban. Találkoztam a befolyásos szereplőkkel karrierem területén. Átküldtem emeléseket és promóciókat. Leálltam a hagyományos, 9–5 munkámról, biztonsági mentési terv nélkül.
Ezek mind olyan dolgok, amelyeket egy mentor valószínűleg ráerőltetett. És elismerjük, hogy ezeket a mozdulatokat és az állítólagos szavakat időnként értékelni kellett volna. Azonban számítottam arra, hogy meghatározzam, mi volt elég fontos a megvalósításhoz, ahelyett, hogy valaki mást keresett volna, hogy elmondja nekem, melyik sakkfigurát mozgatja a következő. Ez az önbizalom az idő nagy részében félelmetes volt, és nevetséges mennyiségű körömcsípést inspirált. De arra szolgál, hogy magabiztosabbá tegyek a munkámban, képességeimben és döntéseimben.
3. Bíztam a bélben
Valaki, aki hajlamos arra, hogy megerősítést kérjen arról, hogy jól vagyok. Még ha ez is egy kis feladat vagy egy teljesen apró részlet, akkor azokra az „Igen, megvan!” Igazolásokra örülök.
Ez az oka annak, hogy tudom, hogy egy adott mentormal lenne rossz dolog számomra. Annyira öntudatlan vagyok, hogy tudom, hogy arra várom, hogy ez a személy minden egyes döntésemre feltegye jóváhagyási pecsétjét. Remegtem és bizonytalan lennék nélküle. És feltételezett tanácsadóm valószínűleg belefáradna a folyamatos jóváhagyási kérelmeimbe. Végül is nagy a különbség az irányítás és a kézfogás között.
Még ha van is egy mentorod, akit imádsz és csodálsz, akkor döntő fontosságú, hogy felismerje, hogy nincs kristálygömbje. Talán már a pontos helyzetében volt korábban, de még mindig nincs garancia arra, hogy az ösvényed pontosan tükrözi az övét. Lesz saját egyéni tapasztalata - még akkor is, ha minden egyes lépést megtesz, amelyet ő az Ön számára felvázol.
Tehát ahelyett, hogy egy emberre bontottam volna a dolgok lebonyolítását , megtanultam bízni a saját belekben, amikor karriert hoznak. Az intuíciód és a lelkiismeretetek okból létezik. Ha azt tapasztalja, hogy a pillangók gyomorban olyan érzései vannak, amelyek azt mondják, hogy valami nem igaz, akkor rajtad múlik, hogy bízhatsz az ösztöneitekben - függetlenül attól, hogy mit közölhet a környéken. A saját intuíciómra támaszkodás megtanulása óriási segítséget nyújtott nekem egész karrierem során, és ez egy olyan vonás, amelyet kétségtelenül felkarcoltam és megfojtottam volna, ha mentorom volt.
Nem fogom vitatni, hogy a mentorálás a haszon méltányos részesedésével jár. És ha Ön valaki, akinek megbízható tanácsadóra van szüksége és akarja, a karrieredben, akkor nagyobb hatalom számodra!
De ha Ön olyan vagy, mint én, aki még soha nem érezte a vágyát, hogy az egyik szakértő főnökéhez forduljon, hogy megadja neked minden karrierjével kapcsolatos döntését? Nos, ne hajlítsa meg a formáját, és csapja be magát arra, hogy azt gondolja, hogy rövidesen jön. Nincs olyan szabálykönyv, amely kijelenti, hogy feltétlenül szüksége van egyre a siker eléréséhez. Vedd tőlem - bármit megtehetsz magaddal, anélkül, hogy a sarokban lenne „hivatalos” mentor.
Van egy olyan személy, akitől keres, amikor szüksége van egy kis útmutatásra? Vagy olyan vagy, mint én, és elkerülheti, hogy egyetlen személyre támaszkodjon? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
