Az üzleti fejlesztés nem kis feladat. Röviden: Ön felelős azért, hogy - és mennyit - növekszik a vállalata. Ez azt jelenti, hogy sok időt fog eltölteni a potenciális partnerekkel való beszélgetéssel, új kezdeményezések és stratégiák kidolgozásával, és arról, hogy csapata elérje céljait.
De milyen háttér és készségek szükségesek az ilyen pozíció megszerzéséhez? Beszélgettünk öt üzletfejlesztési szakemberekkel, és kiderül, hogy nincs egy meghatározott út - valójában különféle háttérrel érkeznek, az eseménytervezéstől az újságírásig. Amit mind az öt közös, az volt az szeretet, hogy kapcsolatba lépnek az emberekkel, nagy gondolkodásmódot mutatnak, és természetesen figyelik, hogy cégeik sikerrel járnak.
Szeretne többet megtudni? Olvassa el tovább, hogy többet megtudjon az egyes szakemberek utazásáról a szeretett munkához.
Allison Frady
Fejlesztési igazgató, Austin Filmfesztivál
Allison Frady iránti szeretet az események megtervezéséhez tökéletesen illesztette őt az austini filmfesztiválra - mert az események megtervezése "minden, amit itt csinálunk". Szakmai gyakorlatot folytatott, hogy lába az ajtóban legyen, és onnan indultak a dolgok: Elfogadta ügyvezetői asszisztens szerepét, majd beköltözött a cég vendéglátó-osztályába, végül pedig fejlesztési igazgató posztjára helyezkedett.
Az év folyamán a Frady a partnerségek kialakítására, a marketingcsomagok létrehozására és a szponzorok megszerzésére összpontosít. Összességében gondoskodik arról, hogy a társaság kövesse a fesztivál vetítését, rendezvényeit és partit - és hogy a lehető legcsodálatosabb legyen.
Hallgassa meg Allison-tól
Nézze meg, milyen érzés az Austin Filmfesztiválon dolgozni
Zach Overton
(RED) üzletfejlesztési igazgató
"Tulajdonképpen mindig színész akarok lenni" - ismeri el Zach Overton, amely a színházi előadást a New York-i Tisch Művészeti Iskolába vezette. Tanulmányai azonban nem korlátozódtak a színpadra - egy hét két napján szünetet kellett tartania a színészi cselekedetektől, hogy a tudósokra összpontosítson. És ott talált egy másik szenvedélyt: a színházi adminisztrációt.
A szórakoztatóiparban végzett diplomáját és néhány évig végzett munkáját követően Overton végül a (RED) üzletfejlesztési igazgatójaként töltötte be jelenlegi pozícióját. Itt arra törekszik, hogy új partnereket vonzzon be a cég márkás portfóliójába, és kitalálja, hogyan tudják pontosan összekapcsolódni (RED) üzenetük terjesztésében.
Hallgassa meg Zach-tól
Nézze meg, milyen érzés dolgozni
Növekedési Mester, Hipmunk
Négy év után a Google-nél termékmenedzserként (ahol olyan projekteknél dolgozott, mint a Google Maps és az Android alkalmazások), Julie Zhou készen állt a továbblépésre. "Új lehetőséget kerestem; valami sokkal kisebbet, amelynek valóban igazán egyedi márkája volt" - osztja a nő. És az utazási induló Hipmunk illeszkedik a számlához!
Mivel a cég növekedési mestere, Zhou azon munkálkodik, hogy segítse a társaság növekedését. Minden részleg csapattagjaival együttműködik a célok kitűzésében, új kezdeményezések kidolgozásában és annak biztosításában, hogy a vállalat a megfelelő irányba vezetjen. Összességében ő felelős "a Hipmunk felhasználói bázisának, bevételének és márkájának növeléséért". "Szóval, kis feladat!"
Halld Julie-től
Nézze meg, milyen érzés a Hipmunknál dolgozni
Pedro Sorrentino
Üzleti és latin-amerikai fejlesztés, SendGrid
Amikor Pedro először az Egyesült Államokba költözött, egyetlen technikai konferencián szeretett volna részt venni, hogy érdekes emberekkel találkozzon - kíváncsisága valószínűleg az újságírás hátterének következménye. A San Francisco-i TechCrunch Disruptnál felkereste a SendGrid fülkét (ahol akkor még ismeretlen volt a jövőbeni főnökének főnökével!), És megkérdezte a cég felvonó hangmagasságát és elérhetőségét.
Egy évvel később - és egy nagyvállalatban abszurd módon hosszú pályázati folyamat miatt (11 interjú!) Kiégették - a SendGridhez fordult, hogy felkérje a foglalkoztatási lehetőségeket. Nem gondolta, hogy képes lenne a rendelkezésre álló igazgatói szintű állásra, de miután több alkalmazottal folytatott beszélgetést, elhagyta a szerepet. Most arra törekszik, hogy új partnerségeket hozzon létre, és kibővítse a vállalat szolgáltatásait a latin-amerikai ügyfelek számára.
Halld Pedro-tól
Nézze meg, milyen érzés a SendGridnél dolgozni
Nihar Singhal
A SeatGeek üzletfejlesztési alelnöke
A politológia és a közgazdaságtan hátterével - de a média és a szórakozás iránti szenvedélyével - Nihar azonnal a főiskolai hallgatásokból indult a sportmarketingbe. Néhány év után ott és még néhány évvel az általános iskolában egy sportbefektetési banki pénzügyekbe kezdett. De végül, amikor a piac összeomlott és a "pénzügyi világ megrázkódott", új lehetőséget keresett.
A sport-médiával és az iparral kapcsolatos hírekkel olvasva elolvasta a SeatGeek-ről - egy olyan webhelyről, amely megkönnyítette a sport- és koncertjegyek vásárlását. Közvetlenül felvette a kapcsolatot a társaság alapítóival, és kiderült, hogy az ütemezése tökéletes volt - vállalkozása fejlesztésének alelnökeként töltötte be, ahol küldetése az, hogy segítse a társaság növekedését stratégiai partnerségek létrehozásával és új ügyletek tárgyalásával.
